164 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Magna International Vorstellungsgespräche
Magna
International
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Katastrophe und unfassbar unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna Steyr Engineering Deutschland GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zu- oder Absage nach dem Vorstellungsgespräch sollte nicht zu viel verlangt sein. Das Bewerbungsgespräch wurde extrem unprofessionell geführt. Die Gesprächspartner wirkten dermaßen desinteressiert und schlecht vorbereitet, dass man sich überlegen sollte ob man sich die Zeit für ein Vorstellungsgespräch bei diesem Unternehmen wirklich nehmen sollte...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna Exteriors in Sulzbach/Saar als Ausbilder beworben.
Verbesserungsvorschläge
zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Mit Duzen die Professionalität verfehlt! Erstgespräch zum Geburtstag!? ...was zu dem nicht stattfand!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Telemotive AG in Ingolstadt als Function Owner u. Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CV gründlich Lesen. Bessere Absprache und Vorbereitung mit Kollegen und vor allem die Ansagen wie z.b. die Rückmeldung von 2 Wochen einhalten!
Ohne jeglichen Zwischenbescheid vergingen 8 Wochen!?!
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Chaos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna Seating in Köln als Kaufm. Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR austauschen
Unprofessionelles Bewerbermanagement.
Termine wurden nicht eingehalten.
Vertrag war schon besprochen. Es wurde darauf gedrängt, schnellstmöglich beim aktuellen AG zu kündigen und meine zukünftige Urlaubsplanung besprochen. Terminierung für Vertragsunterzeichnung sollte telefonisch an einem fixierten Tag erfolgen. Im Anschluss das totale Ghosting. Trotz mehrmaliger Versuche die Ansprechpartner zu kontaktieren keinerlei Rückmeldung.
Habe, aus Gründen der Professionalität, meine Bewerbung zurückgezogen. Einen Monat später Absage erhalten, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschiedenen haben.
OHNE WORTE!
Bewerbungsfragen
- Standart
- Standart
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Hohes Erfahrungspotential insbesondere im Fokus Sanierung/ Optimierung zur signifikanten Ergebnissteigerung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna in Heilbad Heiligenstadt als Manager Finance & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung von Prozessen, Kostenoptimierung, Produktivität
Bewerbungsfragen
- Stärken und Erfahrung, Führungskompetenz insbes. auch bezogen auf schwierige Mitarbeiter, ‚wer und wie bin ich‘ und ‚wie führe ich‘, Team-Bildung, Prozesse/ KPIs/ Kostenoptimierung/ Sanierung/ SAP, ...
- Abwerbung als Geschäftsführer durch Wettbewerbsunternehmen und ‚geschasst’, große inakzeptable Entfernung zw 1. und 2.Wohnsitz,
- Dank des starken Engagements seitens Amadeus Fire Hannover nahtloser, super
- Übergang
- Insbesondere sehr persönliche, Umgang und interne Kommunikation sowie fachliche Details
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"Sie können ja nichts!"
Bewerber/inHat sich 2016 bei Telemotive AG in München als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente und höfliche personaler suchen!!!
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Sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch - Überheblichkeit und Arroganz sind dort offensichtlich das Einstellungskriterium
Bewerber/inHat sich bei Magna Exteriors in Meerane beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich in einem Vorstellungsgespräch noch nie so unwohl gefühlt. Meine guten Leistungen aus dem Studium wurden klein geredet, mir wurde stets auf eine sehr überhebliche Art und Weise entgegnet und auch die Stimmung unter den Gesprächspartnern war angespannt. Mir wurde dann die Tür nach draußen aufgehalten ohne dass ich Zeit hatte, mir meine Jacke anzuziehen (draußen herrschten Minusgrade). Ich habe dort leider keinerlei Freundlichkeit oder Offenheit erfahren können - absolut nicht zu empfehlen!
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Sehr kurzes Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna International als People Development & Training Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview wurde von zwei Damen der Firma Magna geführt. Nach einer kurzes Vorstellung der Personen und der Firma, musste ich meinen Werdegang kurz schildern.Es wurden wenig Fragen an mirch gestellt. Und als ich gezieltere Fragen gestellt habe, kam als Antwort, dass man solche Fragen im Vorstellungsgespräch beantwortet werden.
Mir wurde gesagt, dass man mich gerne kennenlernen möchte und zu einem Vorstellungsgespräch einladen wird.Es kam dann doch eine Absage- und darin besteht die Ironie. Bitte den Bewerbern solche Versprechungen nicht machen, wenn man Sie dann doch nicht hält. In meinen Augen wirkt das sehr unprofessionell und ist ein No Go gegenüber Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich kurz mal vor?
- Was motiviert Sie ?
- Können Sie einfach so die Abteilung verlassen?
- Schildern Sie ein Erfolgserlebnis.
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Unverschämtes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna International in Sailauf beworben und eine Absage erhalten.
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Nun musste ich doch Tatsächlich 2 Monate auf die Erstattung meiner Fahrtkosten warten. Statt der meistens üblichen 0,3€ / km zahl Magna theoretisch nur ein Bahnticket zweiter Klasse. Dieses hätte jedoch fast 100€ gekostet. Erstattet wurden nur 60€.
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Rückmeldungen an Bewerber sind Fehlanzeige,
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna International (Sailauf / Deutschland) in Sailauf als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie Ihren Bewerbern gegenüber Respekt, indem Sie sich überhaupt zurück melden. Die einzige Information, die geliefert wird, ist auf dem Bewerbungsportal, dass die Daten erfolgreich übermittelt wurden. Mehrere Bewerbungen der letzten Monate blieben unbeantwortet. Hoffentlich gehen Sie so nicht auch mit Ihren Mitarbeitern um.
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