165 Bewertungen von Bewerbern
165 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nachdem ich von der HR Abteilung kontaktiert wurde und anschließend zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wurde, hörte sich das ganze sehr positiv für mich an.
Als ich dann im Bewerbungsgespräch saß, waren beide Gesprächspersonen (HR und Teamleiter) sehr nett und haben mir zunächst das Unternehmen und die Strukturen erklärt.
Zum Ende dieser Unternehmensvorstellung erklärte dann der Teamleiter, dass er Berufseinsteiger zunächst im Bereich Testing sieht und sich diese von dort an hocharbeiten sollen. Er begründete dies minutenlang mit den gleichen, nicht sehr guten Argumenten. Als die verdutzt wirkende HR-Person mich fragte, ob ich mir das überhaupt vorstellen könne, da ich mich ja für eine komplett andere Stelle beworben habe, wurde dies von mir verneint. Ich finde es sehr unprofessionell Personen einzuladen und Ihnen ohne Vorabinfo einen anderen Job anzubieten. Zudem kam danach weder eine Absage oder Zusage, obwohl dies eine Woche darauf geschehen sollte.
Eine Zu- oder Absage nach dem Vorstellungsgespräch sollte nicht zu viel verlangt sein. Das Bewerbungsgespräch wurde extrem unprofessionell geführt. Die Gesprächspartner wirkten dermaßen desinteressiert und schlecht vorbereitet, dass man sich überlegen sollte ob man sich die Zeit für ein Vorstellungsgespräch bei diesem Unternehmen wirklich nehmen sollte...
zeitgerechte Zu- oder Absage
CV gründlich Lesen. Bessere Absprache und Vorbereitung mit Kollegen und vor allem die Ansagen wie z.b. die Rückmeldung von 2 Wochen einhalten!
Ohne jeglichen Zwischenbescheid vergingen 8 Wochen!?!
HR austauschen
Unprofessionelles Bewerbermanagement.
Termine wurden nicht eingehalten.
Vertrag war schon besprochen. Es wurde darauf gedrängt, schnellstmöglich beim aktuellen AG zu kündigen und meine zukünftige Urlaubsplanung besprochen. Terminierung für Vertragsunterzeichnung sollte telefonisch an einem fixierten Tag erfolgen. Im Anschluss das totale Ghosting. Trotz mehrmaliger Versuche die Ansprechpartner zu kontaktieren keinerlei Rückmeldung.
Habe, aus Gründen der Professionalität, meine Bewerbung zurückgezogen. Einen Monat später Absage erhalten, dass sie sich für einen anderen Kandidaten entschiedenen haben.
OHNE WORTE!
Optimierung von Prozessen, Kostenoptimierung, Produktivität
Kompetente und höfliche personaler suchen!!!
Ich habe mich in einem Vorstellungsgespräch noch nie so unwohl gefühlt. Meine guten Leistungen aus dem Studium wurden klein geredet, mir wurde stets auf eine sehr überhebliche Art und Weise entgegnet und auch die Stimmung unter den Gesprächspartnern war angespannt. Mir wurde dann die Tür nach draußen aufgehalten ohne dass ich Zeit hatte, mir meine Jacke anzuziehen (draußen herrschten Minusgrade). Ich habe dort leider keinerlei Freundlichkeit oder Offenheit erfahren können - absolut nicht zu empfehlen!
Das Telefoninterview wurde von zwei Damen der Firma Magna geführt. Nach einer kurzes Vorstellung der Personen und der Firma, musste ich meinen Werdegang kurz schildern.Es wurden wenig Fragen an mirch gestellt. Und als ich gezieltere Fragen gestellt habe, kam als Antwort, dass man solche Fragen im Vorstellungsgespräch beantwortet werden.
Mir wurde gesagt, dass man mich gerne kennenlernen möchte und zu einem Vorstellungsgespräch einladen wird.Es kam dann doch eine Absage- und darin besteht die Ironie. Bitte den Bewerbern solche Versprechungen nicht machen, wenn man Sie dann doch nicht hält. In meinen Augen wirkt das sehr unprofessionell und ist ein No Go gegenüber Bewerbern.
Nun musste ich doch Tatsächlich 2 Monate auf die Erstattung meiner Fahrtkosten warten. Statt der meistens üblichen 0,3€ / km zahl Magna theoretisch nur ein Bahnticket zweiter Klasse. Dieses hätte jedoch fast 100€ gekostet. Erstattet wurden nur 60€.
So verdient kununu Geld.
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