164 Bewertungen von Bewerbern
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
164 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine. Es war ein makeloser Bewerbungsprozess.
Zuerst kam ein onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch. Paar Tage danach wurde ich zum Probearbeiten eingeladen.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!
Nach 6 Wochen kam die Einladung zum Gespräch. Ich hatte zu dem Zeitpunkt bereits ein anderes Angebot und bat deshalb darum den Termin früher zu legen. Das war auch kein Problem. Leider hat man wohl aber im Personal nicht mitgedacht: Sobald ich am Ende des persönlichen Gesprächs um eine schnelle Rückmeldung bat, wurde klar, dass man sich noch keine anderen Kandidaten angeschaut hatte. Letztendlich war das Gespräch also für mich und die Abteilung reine Zeitverschwendung.
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Wobei das schon sehr gut im Vergleich zu anderen ist.
Ich habe noch nie so eine umprofessionelle Absage gelesen. Absolut überheblich formuliert. Spricht nicht für den Arbeitgeber.
Mehr Professionalität im Bewerbungsprozess - alle Kandidaten sollten zumindest eine Absage erhalten, vor allem wenn sie danach mehrmals nachfragen
Reguläre Fragen zur Person, bisherigen Erfahrungen und paar Situationsfragen
Die Bewerbung wurde in weniger als einer Woche mit einer Einladung zu einem Gespräch beantwortet (TOP!). Die Gesprächspartner sind sehr angenehm, offen und ehrlich herüber gekommen. Mitarbeiter, die beim Warten (Termin hatte nur ein paar Minuten später begonnen) vorbei gelaufen sind, waren alle freundlich.
Detaillierte Fragen zu bisherigen Tätigkeiten und den Gründen zum Wechsel
Man wird als Selbständiger zum Vor-Ort-Termin eingeladen und bekommt mit, dass eigentlich ein abhängig Beschäftigter gesucht wird, obwohl ich im Vorfeld mehrfach darauf hingewiesen habe, wie z. B. dass ich nicht 5 Tage die Woche vor Ort im Team eingebunden arbeiten kann.
Einladung zum Vorstellungsgespräch war schnell: innerhalb 1 1/2 Wochen. Allerdings kam die Einladung montags für ein Gespräch am folgenden Freitag. Das um 14:30 Uhr direkt am Monatsanfang mitten im Monatsabschluss. War für mich also schwierig, da frei zu bekommen. Magna war es ja bekannt, dass ich in einer festen Anstellung bin. Die Mail, die ich bekam, war wohl eine Roboterantwort. Als ich auf die Mail antwortete, bekam ich eine automatische Antwort, dass die betreffende Person im Mutterschutz ist...
Mir wurde gesagt, dass ich etwa Mitte Juni spätestens eine Nachricht erhalte. Dann käme eventuell ein 2. Gespräch, damit Ende Juni der Vertrag gemacht werden könnte. Was soll ich sagen: Bis heute kam keine Absage. Ich habe mich inzwischen für einen AG entschieden, der mich haben will.
Das Übliche wie Stärken/Schwächen wurde nicht gefragt. Aber dafür wurde mir genau erklärt, in welcher Zeit der Monatsabschluss stattfindet und in der Zeit eigentlich auch kein Urlaub gewährt wird. Als ich auf meine schon gebuchten 3 Wochen Urlaub ansprach, kam das auch nicht so gut an...
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