165 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
165 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen an Bewerber sind Fehlanzeige,
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna International (Sailauf / Deutschland) in Sailauf als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie Ihren Bewerbern gegenüber Respekt, indem Sie sich überhaupt zurück melden. Die einzige Information, die geliefert wird, ist auf dem Bewerbungsportal, dass die Daten erfolgreich übermittelt wurden. Mehrere Bewerbungen der letzten Monate blieben unbeantwortet. Hoffentlich gehen Sie so nicht auch mit Ihren Mitarbeitern um.
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Sehr fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Telemotive AG in Böblingen als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es war ein makeloser Bewerbungsprozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmes Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Telemotive AG in München als Ausbildung Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst kam ein onlinetest mit anschließendem Bewerbungsgespräch. Paar Tage danach wurde ich zum Probearbeiten eingeladen.
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON Magna! Null Sterne trifft's am Besten. NULL Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Magna Seating in Köln als Qualitätsmanagementbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von diesem Laden!
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Angenehmes Gespräch aber mitdenken im Personal würde nicht schaden!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Telemotive in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 6 Wochen kam die Einladung zum Gespräch. Ich hatte zu dem Zeitpunkt bereits ein anderes Angebot und bat deshalb darum den Termin früher zu legen. Das war auch kein Problem. Leider hat man wohl aber im Personal nicht mitgedacht: Sobald ich am Ende des persönlichen Gesprächs um eine schnelle Rückmeldung bat, wurde klar, dass man sich noch keine anderen Kandidaten angeschaut hatte. Letztendlich war das Gespräch also für mich und die Abteilung reine Zeitverschwendung.
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Interessantes unternehmen, allerdings bin ich woanders fündig geworden. Ich habe lange überlegt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei GETRAG in Untergruppenbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Wobei das schon sehr gut im Vergleich zu anderen ist.
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Herablassend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Magna International (Germany) GmbH in München als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie so eine umprofessionelle Absage gelesen. Absolut überheblich formuliert. Spricht nicht für den Arbeitgeber.
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Keine Rückmeldung nach dem 3. Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Magna Steyr Engineering Germany GmbH in München als Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität im Bewerbungsprozess - alle Kandidaten sollten zumindest eine Absage erhalten, vor allem wenn sie danach mehrmals nachfragen
Bewerbungsfragen
Reguläre Fragen zur Person, bisherigen Erfahrungen und paar Situationsfragen
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Offenes und ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Magna Steyr Engineering Deutschland GmbH in Sindelfingen als Änderungsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde in weniger als einer Woche mit einer Einladung zu einem Gespräch beantwortet (TOP!). Die Gesprächspartner sind sehr angenehm, offen und ehrlich herüber gekommen. Mitarbeiter, die beim Warten (Termin hatte nur ein paar Minuten später begonnen) vorbei gelaufen sind, waren alle freundlich.
Bewerbungsfragen
Detaillierte Fragen zu bisherigen Tätigkeiten und den Gründen zum Wechsel
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"Haben Sie noch Fragen?"
Bewerber/inHat sich 2017 bei Magna Electronics in Sailauf als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als Selbständiger zum Vor-Ort-Termin eingeladen und bekommt mit, dass eigentlich ein abhängig Beschäftigter gesucht wird, obwohl ich im Vorfeld mehrfach darauf hingewiesen habe, wie z. B. dass ich nicht 5 Tage die Woche vor Ort im Team eingebunden arbeiten kann.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur immer wieder gefragt: "Haben Sie noch Fragen?" Wenn man schon kein Interesse an dem Mitarbeiter hat, könnte man sich auch diese Frage sparen.
- Können Sie ein Offshore-Team leiten? Nach Darstellung meiner umfangreichen Erfahrungen und Schilderung, dass ich mich an einem Tag in der Woche um Steuererklärungen und um eine Tochter-Firma in den USA kümmern muss, wurde die Absage damit begründet, dass ich dazu nicht in der Lage bin.
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