85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firma ist oftmals bei OEMS sehr unbekannt.
Gehälter werden gefühlt frei gewürfelt. Kein Zusammenhang mit Erfahrung und Bildung.
Geld...
Naja fast alles.
Respektiert die Menschen mehr! Ich stehe heute auch über einem großen Team und begegne den Menschen stets auf Augenhöhe und per "du". Die Menschen sind dadurch viel effektiver in ihrer Arbeitsweise und können deutlich bessere Ergebnisse erzielen.
Es wird viel gegen andere gehetzt, vor allem das Verhalten der ehemaligen Personalerin war unter aller Kanone
Pflegt in der Stadt nicht den besten Ruf, einige Leute Stempeln Arbeiter aus diesem Betrieb direkt ab.
3-Schicht muss man mögen. In meinem Fall war es nichts für mich
Naja...Stahlindustrie halt. Am schlimmsten fand ich jedoch, dass Müll nicht getrennt wurde und teilweise ölige Kartonage trotzdem im Papiercontainer gelandet ist. Das sind schon massive vergehen. Die 1-2 Solarpanels auf dem Dach machen es da auch nicht besser.
Ich sollte eigl. eine Ausbildung dort starten, jedoch hatte die Personalerin mir fälschlicherweise vorgeworfen, dass ich mein Handy benutzt hätte, was ich gar nicht mal dabei hatte. Ich hatte von Kollegen gehört, dass dort vereinzelt schon Handys geklaut wurden und daher immer im Spind verschlossen halte. Sie wollte es sich gar nicht mal zeigen lassen und hatte direkt eine Kündigung erseucht.
Es wird viel gegen andere gehetzt, vor allem das Verhalten der ehemaligen Personalerin war unter aller Kanone. Man hatte nur wenige, mit denen man sich gut verständigen konnte
Mir ist nichts aufgefallen, daher fairerweise 5*
Ich hatte nur einen tollen Vorgesetzten, der Rest war von oben herabwürdigend, wobei ich heute in einem anderen Betrieb eine deutlich höhere Position und Bildungsgrad bekleide. Vielleicht sollte man die Leute nicht immer nach ihrem Stand bewerten und flachere Hierarchien einführen
Man arbeitet mit Chemien, großer Hitze, starker Luftverschmutzung usw. es wird einem aber halbwegs angemessene Kleidung/Ausrüstung zur Verfügung gestellt.
Mir sind bzgl. Frauen und einem Menschen mit Behinderung, welchen wir in der Schicht hatten, hin und wieder dumme Sprüche aufgefallen oder ihnen wurden nicht die selben Aufgaben anvertraut.
Naja ist halt Fließband arbeit...
In 8 Jahren 5 Umstrukturierungen!
Mitarbeiter werden rumgeschubst und degradiert. Es geht nur nach Nase!
Alles
STANDORTVERLAGERUNG AUS DEUTSCHLAND IN KOSTEN GÜNSTIGERE LÄNDER
Sich nicht aus Deutschland zurückzuziehen
Interessante Tätigkeit
Nicht Leistung sondern Sympathie wird honoriert
Um wirklich etwas zu verändern bedarf es eines Austausches der ein oder anderen Führungskraft.
Kompetente Führungskräfte einstellen !
Das Produkt als solches
Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit den MA, Unqualifiziertes Führungspersonal
Führungskräfte ab Schichtmeister ( keiner hat den Meistertitel ), besser nach Qualifikation anstatt nach Nase besetzen.
Immer weniger MA und immer mehr Druck
Schlecht
Viele Sonderschichten
Wer gut schmiert, der gut fährt
Gibt bessere Arbeitgeber
Soll gelebt werden, aber das Gegenteil ist realität
Gut
Müssen teilweise mehr arbeiten als die jüngeren
Schlecht jeder kocht sein eigenes Süppchen
Wird täglich schlechter
Keine Informationsweitergabe
Wird gelebt
Eher nicht
Das sie ihre Standorte in Deutschland ganz stark zurückfahren und die OEMs in Deutschland durchaus mitzuverantworten haben da sie Teilweise nicht einmal mehr Angebote aus Deutschland abgeben dürfen um diese am Leben zu halten. Die OEMs dürfen die Zulieferer in Deutschland nicht verkümmern lassen, da sie wichtig sind um auch Fahrzeuge in Deutschland kaufen zu können und nicht auf Asiaten zurückgreifen zu müssen um dann festzustellen dass diese Fahrzeuge dann doch nicht so schlecht sind und ein Mehrpreis sich kaum lohnt. Einmal verloren gegangen Kunden bleiben oft verloren.
Grundsätzlich war das Kollegiale sehr gut. Wenige Ausnahmen verhindern 5 Dterne
Image nach außen völlig unbekannt. In der Branche sehr geschätzt, da die Mitarbeiterentwicklung sehr wichtig ist
35h Woche
Karriere ist sehr gut möglich, jedoch mit der Einschränkung das es irgendwann den Glasdeckel gibt den nur Manager durchbrechen.
Gehalt ist Branchenüblich jedoch höher als bei anderen Zulieferern bis auf Bosch Conti können da wenige Mithalten.
Bremsenreiniger wurde abgeschafft, Zero Waste wird tatsächlich gelebt jedoch manches nur aus Kostengründen durchgeführt oder abgelehnt
Bei mir meistens 1a
Unter Kollegen immer einwandfrei und klar, manche Führungskräfte müssten hier sich ein Beispiel nehmen
Vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben
Top Arbeitgeber, gutes Gehalt, neue Büros, Kollegen...
Eigentlich wenig schlechtes. Automotive ist halt überall mit Stress verbunden...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsverdichtung. Stellen werden abgebaut und nicht nachbesetzt und auf andere verteilt. MA werden aber nicht auf die Neuen Aufgaben geschult bzw. unterwiesen.
Dadurch ist die Arbeit in der normalen Arbeitszeit nicht mehr zu schaffen.
So verdient kununu Geld.