103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MAHLE GmbH Vorstellungsgespräche
MAHLE
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes, freundliches, ehrliches und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAHLE GmbH in Stuttgart als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Mahle?
- Warum diese Stelle?
- Allgemeine Fragen zur Person ( Wohnort, Hobbies etc.)
- Erklärung und Vorstellung des gesamten Lebenslaufes mit inhaltlichen Fragen dazu. Sehr angenehmes und positives Gespräch.
- Zwei inhaltliche Aufgaben zur Stelle.
- Bei diesen Aufgaben wurde in Englisch gesprochen um die Sprachkenntnisse zu prüfen.
- Aufgaben wurden am Flip Chart gelöst und vorgestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes, transparentes und faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Mahle in Stuttgart als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich hatte 2 Gespräche. Beim 1. ein klassisches Interview mit Gruppenleiter und HR, beim zweiten dann Abteilungsleiter, Gruppenleiter und HR. Beim 2. musste ich eine Präsentation auf Englisch machen. Sonst sehr angenehmes Gespräch mit fairen Fragen. Das beste Bewerbungsgespräch, das ich je hatte. Superschnelle Rückmeldung. Sehr schnelle Durchlaufzeit: Von Bewerbungsabgabe bis Vertragsunterzeichnung 1 Monat und das bei 2 Vorstellungsgesprächen in der Zeit. Super!!
Bewerbungsfragen
- Vorstellung. Warum diese Schwerpunkte im Studium?
- Warum Mahle? Was weiß ich über Mahle? Was interessiert mich an der Stellenbeschreibung?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zusammenfassung des Recrutingprozesses
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mahle in Stuttgart als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliches Verbesserungspotenzial, Hobbys
- Gründe für den Wechsel, Warum MAHLE, Warum diese Stelle
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Netter, zielorientierter Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mahle in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren, habe mich auf eine weitere Stelle beworben und darauf nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress
- Wieso Verbessrung der Noten im Studium kontinuierlich bis zum Abschluss.
- Technische Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle
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Warum führt Mahle ein Bewerbungsgespräch trotz Einstellungsstopp?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mahle in Stuttgart als Global Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit würde Mahle gut stehen. Die ausgeschriebene Stelle wurde nie besetzt, da bei Mahle mittlerweile ein Einstellungsstopp ausgesprochen wurde - was mittlerweile auch in der Presse nachzulesen ist. Die Nichtbesetzung der Stelle habe ich von einem befreundeten Kontakt bei Mahle erfahren. Daher frage ich mich, warum dort eigentlich ein Bewerbungsgespräch mit mir geführt wurde? Womöglich ist den Mitarbeitern dort langweilig. Meine Fahrtkosten wurden mir auch nicht erstattet. Womöglich muss das Unternehmen auch hier sparen.
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Bewerbungsprozess transparent und insgesamt sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mahle Filtersysteme in Stuttgart als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback könnte schneller kommen aber das ist wohl bei allen Firmen so, dass es einige Zeit in Anspruch nimmt bis eine Entscheidung getroffen wird .
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zum Werdegang anhand Lebenslauf
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Schneller Prozess und kompetentes Personal
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mahle in Stuttgart als WIW- ET beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell den Einstellungstest am Computer (auch vor Ort) machen, ist jedoch Geschmackssache
Bewerbungsfragen
Persönliches und außerschulische Aktivitäten, Stärken & Schwächen, Fragen zu MAHLE selbst (wie gut mab informiert ist), Lebenslauf/Bewerbung/Zeugnis aufgegriffen und genauer nachgefragt
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Keinerlei Reaktion von Mahle auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAHLE Ventiltrieb GmbH in Stuttgart als Praktikant Personalwesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nein danke, hier bewerbe ich mich nie wieder und empfehle es auch keinem.
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Professioneller Bewerbungsprozess mit hohem Engagement und Transparenz während des gesamten Prozesses seitens HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mahle in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Präsentation zu einem festgelegten Thema auf Englisch halten (max. 10 Min)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliches HR-Team, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAHLE GmbH in Stuttgart als Trainee Advanced Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Team war sehr freundlich! Da ich gerade im Ausland bin, musste ich den Termin mehrmals verschieben was aber auch kein Problem für Mahle war. Von Anfang an war der Bewerbungsprozess sehr transparent, in der Zusage zum Telefoninterview wurden auch gleich die Daten für Assessment Center und weiterführende Interviews genannt.
Ablauf:
1. Einladung zum Online-Test: Sprachverstehen, Logik und numerisches Denken
2. Telefoninterview
3. Assessment Center: Selbstpräsentation (englisch), Gruppendiskussion, Logiktest, Rollenspiel und Interview
4. Eine Woche später Präsentation zu einem Thema der Stelle im Fachbereich
Bewerbungsfragen
- Wenn wir ihren Vater fragen würden, was für Schwächen würde er uns nennen?
- Wann haben Sie schon einmal Führungsaufgaben übernommen?
- Wann hatten Sie schon einmal Kontakt mit dem Thema der Stelle?
- Erklären Sie uns das Thema ihrer Stelle in so einfacher Weise dass auch ein Kind es verstehen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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