104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Team war sehr freundlich! Da ich gerade im Ausland bin, musste ich den Termin mehrmals verschieben was aber auch kein Problem für Mahle war. Von Anfang an war der Bewerbungsprozess sehr transparent, in der Zusage zum Telefoninterview wurden auch gleich die Daten für Assessment Center und weiterführende Interviews genannt.
Ablauf:
1. Einladung zum Online-Test: Sprachverstehen, Logik und numerisches Denken
2. Telefoninterview
3. Assessment Center: Selbstpräsentation (englisch), Gruppendiskussion, Logiktest, Rollenspiel und Interview
4. Eine Woche später Präsentation zu einem Thema der Stelle im Fachbereich
Die Antworten zu manchen Fragen ergaben sich bereits durch die eingereichten Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse.
Positiv:
In der Stellenausschreibung ist bereits ein Ansprechpartner inkl. Telefonnummer genannt. Trotz einer ersten Absage wurde mir ein telefonisches Feedback-Gespräch gewährt und ich wurde sogar zurückgerufen. Die Rückmeldung war offen und ehrlich und ich hatte ausreichend Gelegenheit meine Motivation und Fähigkeiten nochmals darzulegen. Zum Schluss wurde mir noch eine Berücksichtigung für weitere passende offene Stellen angeboten.
Liebes Mahle HR Team,
ich muss sagen, ich dachte mein Arbeitgeber sei langsam bei der Rückmeldung auf Bewerbungen. Aber im Vergleich zu Ihnen sind wird top.
Ich habe mich bei Ihnen im Personalbereich beworben und bis auf eine Standard Mail, dass meine Bewerbung bei Ihnen eingegangen ist keine Antwort erhalten.
Die Bewerber nehmen sich jedes mal viel Zeit für eine Bewerbungen und dann von Ihnen nicht einmal eine "Standard"Absage zu erhalten ist sehr schade. Vielleicht sollten Sie wirklich mal Ihre Besetzung im Personalbereich überdenken, hier scheint wirklich etwas nicht stimmen. Es scheint also ganz gut zu sein, dass SIe hier jemand neuen Suchen :)
Vorher klare Ziele für eine Stelle festlegen
Ehrlichkeit, weil am längsten!
Rechtzeitig antworten und nicht erst nach 3 Monaten.
Welcome-Day war gut, allerdings an manchen Stellen nicht aussagekräftig, da die meisten Infos nur für die Mitarbeiter in Cannstadt gelten. Eine kurze Begrüßung am Standort Feuerbach durch die Personalabteilung wäre schön gewesen um über die Spezifika am Standort informiert zu werden.
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