103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MAHLE GmbH Vorstellungsgespräche
MAHLE
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Souveräner Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mahle in Stuttgart als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Antworten zu manchen Fragen ergaben sich bereits durch die eingereichten Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse.
Positiv:
In der Stellenausschreibung ist bereits ein Ansprechpartner inkl. Telefonnummer genannt. Trotz einer ersten Absage wurde mir ein telefonisches Feedback-Gespräch gewährt und ich wurde sogar zurückgerufen. Die Rückmeldung war offen und ehrlich und ich hatte ausreichend Gelegenheit meine Motivation und Fähigkeiten nochmals darzulegen. Zum Schluss wurde mir noch eine Berücksichtigung für weitere passende offene Stellen angeboten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Umgang: Professionell und wertschätzend - Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAHLE International GmbH (Stuttgart / Deutschland) in Stuttgart als Entwicklungsingenieur Hardware beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Womit verbinden Sie unsere Firma? Warum wollen Sie zu uns? Verfügbarkeit und Gehaltswunsch wurden ebenfalls abgefragt.
- Gründe für Kündigung beim alten Arbeitgeber wurden abgefragt sowie initiale Motivation zur Wahl des Studienfaches und zum Wechsel in die Automotive-Branche (zuvor in anderem Bereich tätig).
- Gesamtverlauf:
- 1.Bewerbung -> Absage (PDF@E-Mail: Wertschätzend & persönlich) 2.Bewerbung -> Telefoninterview -> Einladung -> Rückzug
- Zum Telefoninterview:
- Zunächst ca. 5min Infos seitens Personalerin zur Firma, Team und Inhalten. Dann Aufforderung an Bewerber sich anhand des Lebenslaufes persönlich vorzustellen. Ab und an höfliche Zwischenfragen zur Vertiefung. Dauer ca. 45 min.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsprozess - sehr Bewerberfreundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mahle in Stuttgart als Sales and Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie auf folgende Problemstellung reagieren? (stellenbezogene Beispielaufgabe)
- Wie reagieren Sie in Konfliktsituationen?
- Fragen nach Details der angegebenen Stationen im Lebenslauf bzgl. technischem Hintergrund, Erfahrungen
- Wie stellen Sie sich die Beschäftigung vor?
- Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?
- Motivation? Ziele?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr strukturiert und transparent. Die Kommunikation war sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHLE GmbH in Stuttgart als International Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Studienwahl, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Schritte meines Lebenslaufs, Inhalte meiner letzten Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nach 7 Wochen immer noch keine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mahle Filtersysteme GmbH in Stuttgart als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Mahle HR Team,
ich muss sagen, ich dachte mein Arbeitgeber sei langsam bei der Rückmeldung auf Bewerbungen. Aber im Vergleich zu Ihnen sind wird top.
Ich habe mich bei Ihnen im Personalbereich beworben und bis auf eine Standard Mail, dass meine Bewerbung bei Ihnen eingegangen ist keine Antwort erhalten.
Die Bewerber nehmen sich jedes mal viel Zeit für eine Bewerbungen und dann von Ihnen nicht einmal eine "Standard"Absage zu erhalten ist sehr schade. Vielleicht sollten Sie wirklich mal Ihre Besetzung im Personalbereich überdenken, hier scheint wirklich etwas nicht stimmen. Es scheint also ganz gut zu sein, dass SIe hier jemand neuen Suchen :)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mahle Mühle mahlen langsam....lächerlich - Wirklich unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHLE Behr GmbH & Co. KG (Stuttgart / Deutschland) in Stuttgart als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher klare Ziele für eine Stelle festlegen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen...die üblichen Fragen
- Auch hier Standardfragen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Total verheuchelte Freundlichkeit!
Bewerber/inHat sich 2017 bei MAHLE Ventiltrieb GmbH in Wustermark als Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, weil am längsten!
Bewerbungsfragen
- langjährige Berufserfahrung als Key Account bei Automobilzuliefern
- Insolvenz des Arbeitsgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach dem Vorstellungsgespräch Zu späte Antwort erhalten (nach 3 Monaten) obwohl Absage . Komische Fragen...
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHLE Behr in Stuttgart als Praktikant im Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig antworten und nicht erst nach 3 Monaten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess allgemein sehr gut organisiert, gelegentliche Sachstandsmitteilung war sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHLE Behr GmbH & Co. KG in Stuttgart als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Welcome-Day war gut, allerdings an manchen Stellen nicht aussagekräftig, da die meisten Infos nur für die Mitarbeiter in Cannstadt gelten. Eine kurze Begrüßung am Standort Feuerbach durch die Personalabteilung wäre schön gewesen um über die Spezifika am Standort informiert zu werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum wird Recruiting vom HR abgekapselt?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHLE GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zw. Recruiting-Stelle und Abteilung war scheinbar sehr umständlich, wodurch sich der komplette Prozess sehr verzögert hat
Bewerbungsfragen
- STärken/Schwächen bezogen auf Freizeitaktivität als Leitung eines Jugendzeltlagers
- Warum Studienabbruch statt alternativer Studiengang
- Wieso Berufseinstieg als weiterführender Master-Abschluss
- Vorkenntnisse aus den Praktika
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.