MAHLE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fehler im Bewerbungsablauf. Nach Sendung der Bewerbungsunterlagen sofortige Absage, dann doch Zusage - Fehler im System? Kommt unprofessionell vor Bewerbungsgespräch rüber, obwohl anschließende Gespräche sehr strukturiert und angenehm waren.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion nach der Bewerbung.
Interview ist gut gelaufen. Die Atmosphäre war angenehm.
Komisch ist, dass sie fasr 4 wochen Zeit brauchen, um sich zu entscheiden, die ein Professional meistens nicht hat.
Nach den 4 Wochen kam gae keine Rückmeldung auch bei Nachfrage. HR Ansprechspartnerin war verschwunden- kein Rückruf, keine Abwesentheitsemail, nichts.
Es ist einfach unseriös von so einer großen Firma und respektlos. So verbrennt man motivierte Leute.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Es wurde ein Getränk angeboten.

Negativ:
Der angesetzte Gesprächstermin begann 10min verspätet.
Der zukünftige Vorgesetzte kam verspätet und offensichtlich nur spärlich vorbereitet zum Gespräch.

Die Gesprächsatmosphäre war sehr unterkühlt und geprägt von aufgesetzter Höflichkeit. Alle Fragen zur Person und Qualifikation betrafen die weite Vergangenheit (10 - 20 Jahre), auf aktuelle Themen wurde kaum und wenn, nicht detailliert eingegangen.
Persönliche Karriereentscheidungen und persönliche Dinge wurden teilweise spöttisch abgetan, zum Teil hat man sich hierüber belustigt.
Teilweise kam man sich wie ein kleiner Junge bzw. ein frischer Uni-Absolvent vor, nicht wie ein Mensch mit 20 Jahren Berufserfahrung.

So ein Verhalten im Rahmen eines Vorstellungsgespräches ist absolut unprofessionell, arrogant und indiskutabel.

Die Fa. Mahle täte gut daran diesen Standort mal zu prüfen, ob das dortige verantwortliche Personal für diese Aufgabe tatsächlich menschlich und fachlich geeignet ist.

Verbesserungsvorschläge

Erster Bewerbungsschritt erfolgt über ein Online-Formular. Soweit nichts ungewöhnliches. Aber das Formular ist derart aufwändig und benutzerunfreundlich, dass ich die Bewerbung abgebrochen habe.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn war das Bewerbungsverfahren sehr professionell und die Gespräche angenehm. Nach dem 1. persönlichen Gespräch veränderte sich die Kommunikation allerdings - wobei nicht ganz klar ist, ob der dazwischen geschaltete Dienstleister dafür mit verantwortlich war.

Im zweiten Gespräch sollte eine Präsentation gehalten werden. Die Informationen dazu waren allerdings spärlich und die Kommunikation über den Personaldienstleister diffus. Außerdem war die Aufgabenstellung so offen und allgemein gehalten, dass eine prägnante Bearbeitung dieser in Bezug auf die Position nicht möglich gewesen ist - genau das wurde aber anschließend bemängelt.

Im zweiten Gespräch wurden kaum Fragen gestellt, sondern lediglich sehr ausführlich über die Position berichtet. In der Folge kam es zu einer Überschreitung der geplanten Zeit. Dies machte wiederum deutlich, dass der nächste Bewerber - ohne einen Zeitpuffer zu lassen - direkt im Anschluss bestellt war und bereits wartete. Das Ende des Gesprächs war deswegen sehr abrupt und man fühlte sich förmlich "rausgeschmissen".

Nach dem zweiten Gespräch dauerte es dann deutlich länger als angekündigt, bis eine kurze Rückmeldung mit der Absage über den Personaldienstleister erfolgte - ohne Feedback oder die Einladung zu demselben. Die Erstattung der Reisekosten für das Gespräch steht nach 6 Wochen noch aus. Auf eine Nachfrage wurde seitens der HR-Abteilung zunächst gar nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Recht unfreundlicher Empfang (trotz halbstündiger Wartezeit auf das Gespräch wurde mir nichts zu trinken angeboten, die Cafeteria im Eingangsbereich ist nur für Mitarbeiter, wie mir sehr deutlich und ohne jegliches Bedauern mitgeteilt wurde)
Tw. unglückliche Fragestellungen durch einen der Gesprächspartner
Absage 2 Wochen später als versprochen und auch nur per E-Mail, obwohl mehrfach telefonische Gespräche zur Vereinbarung des Vorstellungsgesprächs möglich waren
Abwicklung der Reisekosten m.E. unglücklich (nachträgliche Einreichung nicht vorgesehen, statt dessen verpflichtendes Mitbringen des ausgefüllten Formulars)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1 Tag nach dem Eingang der Bewerbung kam eine unpersönliche Absage. Das spricht dafür, dass die Bewerbung gar nicht sorgfältig überprüft wurde. Entweder lag meine Bewerbung auf dem falschen Stapel oder die ausgeschriebene Stelle eine Scheinstelle ist.
Nach Nachfrage zum Feedback kam gar keine Antwort.
Großes Optimierungspotenzial bezüglich Umgang mit qualifizierten Bewerbern und Bewerbungsprozess ist vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch mit Vertretern der Fachabteilung. Keine typischen 08/15-Personaler-Standard-Fragen. Erst erfolgte die Vorstellung der Abteilung, dann wurde der bisherige Werdegang intensiv besprochen. Im Anschluss wurden die Aufgaben erläutert und es wurde ein wenig das Fachwissen anhand eines aktuellen Beispiels getestet. Das gesamte Gespräch war geprägt von einer sehr angenehmen Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Positiv überrascht hat mich die Einladung zum Vorstellungsgespräch, in der meine 2 Gesprächspartner bereits mit Namen angegeben wurden. Im Gespräch selber waren wir plötzlich zu Viert, denn zwei potentiell Kollegen haben ebenfalls teilgenommen und genauso Fragen gestellt wie Vorgesetzter und Personaler. Das empfand ich als unpassend, obwohl die Stimmung wertschätzend war. Für mich stellt sich die Frage ob 4 Gesprächsteilnehmer für eine einfache Sachbearbeiter Stelle nicht etwas überzogen sind.
Die Stelle hatte ich aus Anzeige heraus anders verstanden als es mir tatsächlich erklärt wurde, daher war im Gespräch bereits klar, dass ich kein passender Kandidat war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Monate später.....weder Zu- noch Absage!! Im Juni beworben und nun haben wir dann bald September. Da scheint es mir so, als ob etwas deutlich schief läuft. Ich habe ein Mail dann geschrieben und habe wie erwartet keine Reaktion bekommen. Schade um die gute Firma.