51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mahr EDV Vorstellungsgespräche
Mahr
EDV
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In empfand die Gespräche als sehr angenehm. Man merkt schon, dass die Leute auch an der Person und dessen Ziele interessiert sind.
Vielleicht könnte man die Fach- bzw. Personalgespräche per Teams durchführen. Das wäre noch etwas persönlicher als via Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkompliziert und Zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als ITSA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt meiner Meinung nach nichts zu verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessantes Unternehmen von den ich gerne mehr erfahren möchte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV in Düsseldorf als IT-Systemintegrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Offenlegen was genau gesucht wird.
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Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Mahr EDV
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Zielen und Stärken und Schwächen
- Gründe für den Wechsel
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Toller, unkomplizierter, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles super
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Nach Außen wird alles überproportional positiv dargestellt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV in Düsseldorf als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten besser für Einstellungsprozesse geschult werden.
Bewerbungsfragen
- Dazu wurde nichts gefragt
- Die letzten Arbeitsstationen wurden abgefragt
- Fachfragen die der Teamleiter am Telefon stellt. Zum Teil werden Dinge abgefragt die im beruflichen Alltag nie so thematisiert werden. Der Teamleiter hat die Antworten natürlich vor sich liegen und lässt dann den "Schlaumeier" durchblicken.
- Witzigerweise wurde meine ehrliche Meinung von der Mahr EDV und dessen Anwalt bemängelt. So gehen die also mit ehrlicher Kritik um. Das spricht nicht für das Unternehmen.
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess, Schokolade per Post als "Trost" da ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschied
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mahr EDV in Düsseldorf als Administrator im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
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Bewerbungsprozess nicht transparent!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Unbekannt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein transparenterer Ablauf des Prozesses ist wünschenswert. Vorab alle Informationen dem Bewerber mitteilen. Hier wurde sehr viel Zeit investiert für eine Stelle die es gar nicht gab aufgrund von internen Schwierigkeiten.
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Fairer Bewerbungsprozess mit exzellenter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Das telefonische Fachgespräch verschafft Vertrauen in die fachliche Kompetenz des Unternehmens und man fühlt sich somit sehr gut aufgehoben.
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Sehr eigener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mahr EDV in Düsseldorf als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einen Recruiter auf Mahr EDV aufmerksam geworden.
Bewerbungsfragen
- Der Prozess war sehr eigenartig. Man bekommt einige Fachfragen gestellt. Diese sind nicht sonderlich schwierig, im Gegenteil - diese sind so einfach, dass man m.E.n. hier keine Bewertung über die fachliche kompetenz eines bis dahin für den potentiellen Arbeitgeber völlig unbekannten Menschen durchführen kann. Danach erfolgt das 2. Gespräch, was den Charackter einer Imagekampagne hat. Aufgrund von COVID-19 verlief dieses Gespräch über Zoom. Es war, als ob man sich ein Youtube-Video anschaut. Man hatte selbst nicht die Möglichkeit etwas über sich zu erzählen. Punkt 1 ist, dass hier sehr viel mit Bonus gearbeitet wird. Wieviel das Grundgehalt gewesen wäre kann ich nicht sagen, da direkt am Anfang gesagt wurde, dass hier in einem nächsten Gespräch mit der Geschäftsleitung dies besprochen wird. Es folgte die Erklärung eines sehr komplexen Bonussystems. Es gibt einen Wochenbonus, einen Monats- und Jahresbonus. Es wird auf eine feste Anzahl an erbrachten Stunden beim Kunden hingewiesen. Werden diese nicht eingehalten, dann gibt es ein Gespräch mit dem Teamleiter um zu sehen woran es lag, was man verbessern kann. Danach wurde der das Onboarding, Benefits sowie der Arbeitsalltag beleuchtet. Danach wurde das Gespräch beendet.
- Persönlicher Eindruck - meine ganz eigene Meinung:
- Eine Firma, die sehr viel Wert auf eine Datensicherung DSGVO-Konform auf eigenen Servern in Deutschland legt, jedoch über das Datatenschutzbedenkliche Zoom Personlagespräche führt ist m.E.n. ein Widerspruch in sich.
- In der zugesendeten Broschüre steht "Support statt Verkauf" jedoch erhält man, wenn man Produkte beim Kunden vermittelt, eine Provision.
- Rückfragen werden nicht vollständig beantwortet.
- Eine Begründung zur Absage erhält man nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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