149 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mainova AG Vorstellungsgespräche
Mainova
AG
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mainova in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Mal nach langer langer Zeit in meinem Bewerbungsprozess, dass ich mich als Mensch und nicht als "Arbeitskraft" wahrgenommen fühlte. Sehr offener Austausch; auch über schwierige Unternehmenssituation. Absolut wertschätzende und respektvolle Behandlung. DANKE! Das war echt Öl auf meiner Seele.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft persönlich nehmen!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Mainova in Frankfurt am Main als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mainova in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nette Gesprächspartner, aber völlig unorganisiert: falsches Datum des Gesprächstermins, keine Nennung der Gesprächspartner vorab, Gespräch mit 20minütiger Verspätung, dafür am Ende des Gesprächs auf die Tube gedrückt (trotz guter Atmosphäre). Absage kam trotz Versicherung "innerhalb der nächsten 3 Tage...oder früher" erst nach zwei Wochen - und dann als sehr unpersönliche "Robotermail". Schade, Chance auf Eigenmarketing verpasst. Hoffentlich geht es dem erfolgreichen Bewerber im Alltag besser.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mainova AG in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Management meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Energiedatenmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nette Leute, gutes Gesprächsklima
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzschluss im Bewerbermanagement ?
Bewerber/inHat sich bei Mainova in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
grottenschlechtes Bewerbermanagement, Diskretion misachtet, keine transparenten Prozesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grottenschlecht!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Personalentwicklerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren zwar nett, aber:
Ich musste Hals über Kopf unbedingt noch vor meinem 14 Tägigen Urlaub im Januar anreisen... sollte noch vor meinem Abflug Feedback erhalten - ich habe auf zahlreiche E-Mails und Anrufe nie eine Rückmeldung bekommen. Die Stelle wollte ich gar nicht, aber es ging mir ums Prinzip!
Eigentlich habe ich mich nur ausgefragt gefühlt über meinen damaligen Arbeitgeber und wie dort die Personalabteilung organisiert ist.
Nicht zu empfehlen!
(Der Besprechunsraum war zudem noch unaufgeräumt: benutzte Gläser und Taschentücher auf dem Boden)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mainova AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Mainova das Zertifikat " beruf & familie" der HertieStiftung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erteilt bekommen hat, war es nicht möglich, die Stelle in Teilzeit (80%) mit flexibler Lage der AZ zu gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwieriger Bewerbungsprozess, dann Stelle doch intern besetzt
Bewerber/inHat sich 2012 bei Mainova AG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre drei größten Stärken?
- Warum wollen Sie gerade bei uns anfangen?
- Was meinen Sie, wird die größte Herausforderung für Sie in dieser Position sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes, aufschlussreiches Gespräch, schlechter Abschluss
Bewerber/inHat sich 2011 bei Mainova AG in Frankfurt am Main als Systemadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr gut, informativ und angenehm. Leider hat sich das Unternehmen überhaupt nicht mehr gemeldet, weder Zu- noch Absage, obwohl mir am Ende des Gesprächs zugesichert wurde, mich innerhalb der nächsten 5 Tage zu kontaktieren.
Bewerbungsfragen
- In welchen Dingen sind Sie besonders gut?
- Was waren die Gründe für ihre Kündigung?
- Wie würden Sie ihren idealen Vorgesetzten beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.