Mainova 

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Gehalt

Anfänglich fand ich das Gehalt tatsächlich sehr gut. 13. Monatsgehalt und Bonus klangen zu gut, um wahr zu sein. Auch durch die Verdi werden regelmäßig Tariflohnerhöhungen umgesetzt. Mit der Zeit und nach vielen Gesprächen habe ich mir jedoch die Meinung gebildet, dass das Eingruppierungssystem stellenweise erhebliche Diskrepanzen aufweist. So werden teilweise Personen mit absolut unterschiedlichen Bildungsständen und Erfahrungswerten in die selbe Tarifgruppe eingruppiert. Dann werden teilweise Personen mit ähnlichen Bildungsständen und Erfahrungswerten, trotz gleichlautender Berufsbezeichnung und Stellenbeschreibung in unterschiedliche Gruppen eingruppiert. An dieser Stelle ist es leicht auf die tariflichen Regelungen hinzuweisen, wenn man sich diese jedoch richtig verinnerlicht, merkt man schnell, dass innerhalb und außerhalb des Eingruppierungssystems ein großer Spielraum vorhanden ist. Ich bin mir meines Wertes bewusst geworden und würde lügen, wenn ich behaupten würde, dass das Gehalt keine (zumindest zum Teil) Wechselmotivation für mich dargestellt hat. Mittlerweile sehe ich, dass ein deutlich höheres Jahresgehalt auch ohne 13. Monatsgehalt und/oder Bonus möglich ist.

Tarifvertrag

bei jungen Kollegen wird mit dem Geld um sich geworfen - bei älteren geblockt

etwas über dem Durchschnitt, aber wenn die Arbeit kein Spaß macht ist auch das Gehalt für Katz

Gehalt könnte besser sein. BGM top!

Die Gehaltsstruktur stimmt nicht mit den Aufgaben und dem Fachwissen der Mitarbeiter zusammen. Zuwenig Gehalt für erforderliches und benötigtes Fachwissen.