61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Malteser in Deutschland Vorstellungsgespräche
Malteser
in
Deutschland
Deutschland und weitere
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung und nach mehrmaligen anrufen und über einem Monat später erst eine offizielle Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Leipzig als Fahrer für medizinische Sondertransporte DSO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah rückmelden und über die derzeitigen Prozesse offen kommunizieren. Sprich einfach persönlich den Stand der Dinge erklären
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting nach Eingang der Bewerbung!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Rhein-Ruhr gGmbH in Duisburg als Schulbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern bitte mal mehr Wertschätzung entgegen bringen. Ghosting wird immer mehr zum Trend und ist die einfache Art der Absagen. Einfach nur unprofessionell und unkollegial!!!
Von den angeblichen Fachkräftemangel merkt man nichts und kann ja nicht so groß sein!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Glauben keinen Job
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau was mir vor der Bewerbung gesagt wurde, ohne Glauben, zumindest Scheinglauben mit Kirchenmitgliedschaft, kein Job. Da kann man qualifiziert sein wie man will, hier wird noch im Mittelalter gelebt und gearbeitet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich hoffe aus ganzen Herzen, dass mit den Hilfesuchenden nicht so umgegangen wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Leipzig als Mitarbeiter für sozialen Betreuung für Geflüchtete und Asylbewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbung abgeschickt
- Einladung zum Vorstelleungsgespräch
- Zeitpunkt war für Bewerber nicht ok
- Versprechen von Malt., sie melden sich
- kein Zeichen mehr von denen
- Nachfrage der Bewerber
- schnelle prompte Antwort: die Bewerbung im weiteren Bewerbungsverfahren kann nicht mehr berücksichtigt werden
Moment mal: wären diese die sog. christliche Werten? Respekt, Annerkennung, Wertschätzung, Menschenliebe? Ich würde das berühmte Buch noch einmal schnell durchlesen. Enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu katholischen Werten gehört auch Achtung und Respekt! Im Bewerbungsverfahren wohl eher nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Hausnotruf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht HR Profis einstellen wenn man selber keine hat.
Eingehende Bewerbungen werden wochenlang nicht gesichtet. Ist ein Nogo egal wie man es sieht! Hier ist wohl eine komplette interne Personalfrage zu stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geben sich sozial sind sie aber nicht
Bewerber/inHat sich bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Marburg als Mitarbeiter Kantine beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein guter Verein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 1/2Monate Antwortzeit!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Hamburg als Fuhrparkmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend mal MA‘s in der Abteilung HR austauschen… 3 1/2Monate hat es gedauert, bis ich eine Antwort erhalten habe. Ich habe mehrmals telefonisch nachgefragt, wie lange die Antwortzeit ungefähr wäre, und es wurde mehrmals gesagt, dass es zwischen 1-2 Wochen dauert. Habe noch nie so ein Fall gehabt oder je von solch einem gehört… Zum Glück hab ich schon lange eine andere Stelle besetzen können, die Bewertungen hier sind ja unterirdisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bearbeitungszeit ist viel zu lang!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Köln als HR-Controller / Personalcontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Mit Bewerbern kommunizieren, ohne dabei ausschließlich Phrasen zu verwenden. Damit können unangenehme Rückfragen von Bewerbern vermieden werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess geprägt von Empathie und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Malteser Diözesan- und Bezirksgeschäftsstelle Vechta in Vechta als Referent für Presse- und Onlinekommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut, so dass es eine Verbesserungsvorschläge gibt.
Bewerbungsfragen
- Meine Gesprächspartner haben sich zunächst selbst vorgestellt und baten dann mich ebenso darum. Abgedroschene Standardfragen zu Stärken, Schwächen, Zielen etc. gab es nicht, so dass es ein sehr angenehmes Gespräch war.
- Meine Gesprächspartner interessierten sich zu Details in meinem Werdegang. Darüber hinaus fragten sie mich nach den Hintergründen des Wechselwunsches.
- Ich wurde in Anbetracht langer Fahrzeiten sowie Abend- und Wochenendterminen gezielt auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei Malteser Hilfsdienst e.V. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte im HR sollten darauf achten, einen sympathischeren Eindruck zu machen. Das Gespräch hatte für mich etwas von einem Verhör und war subjektiv betrachtet sehr unangenehm - definitiv Verbesserungspotential vorhanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.