62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Keine Antwort, nach mehreren Wochen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Osnabrück als Referent für Personalmarketing und Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschriebene Stelle als Recruiter. Keine Ahnung wer es dort macht, aber zeitgemäß ist es nicht. Nach mehreren Wochen nichts gehört, keine Mail gar nichts.
Wäre meine erste Amtshandlung gewesen aber wahrscheinlich wartet man dort auf den nächsten end 40er der veraltete Prozesse etablieren kann.
Selbst wenn jetzt noch eine positive Antwort kommt, gibts eine Absage meinerseits.
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Keine Rückmeldung und nach mehrmaligen anrufen und über einem Monat später erst eine offizielle Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Leipzig als Fahrer für medizinische Sondertransporte DSO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah rückmelden und über die derzeitigen Prozesse offen kommunizieren. Sprich einfach persönlich den Stand der Dinge erklären
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Ghosting nach Eingang der Bewerbung!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Rhein-Ruhr gGmbH in Duisburg als Schulbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern bitte mal mehr Wertschätzung entgegen bringen. Ghosting wird immer mehr zum Trend und ist die einfache Art der Absagen. Einfach nur unprofessionell und unkollegial!!!
Von den angeblichen Fachkräftemangel merkt man nichts und kann ja nicht so groß sein!!!!
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Ohne Glauben keinen Job
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Dresden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau was mir vor der Bewerbung gesagt wurde, ohne Glauben, zumindest Scheinglauben mit Kirchenmitgliedschaft, kein Job. Da kann man qualifiziert sein wie man will, hier wird noch im Mittelalter gelebt und gearbeitet.
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ich hoffe aus ganzen Herzen, dass mit den Hilfesuchenden nicht so umgegangen wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Leipzig als Mitarbeiter für sozialen Betreuung für Geflüchtete und Asylbewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbung abgeschickt
- Einladung zum Vorstelleungsgespräch
- Zeitpunkt war für Bewerber nicht ok
- Versprechen von Malt., sie melden sich
- kein Zeichen mehr von denen
- Nachfrage der Bewerber
- schnelle prompte Antwort: die Bewerbung im weiteren Bewerbungsverfahren kann nicht mehr berücksichtigt werden
Moment mal: wären diese die sog. christliche Werten? Respekt, Annerkennung, Wertschätzung, Menschenliebe? Ich würde das berühmte Buch noch einmal schnell durchlesen. Enttäuschend
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Zu katholischen Werten gehört auch Achtung und Respekt! Im Bewerbungsverfahren wohl eher nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Hausnotruf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht HR Profis einstellen wenn man selber keine hat.
Eingehende Bewerbungen werden wochenlang nicht gesichtet. Ist ein Nogo egal wie man es sieht! Hier ist wohl eine komplette interne Personalfrage zu stellen.
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Geben sich sozial sind sie aber nicht
Bewerber/inHat sich bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Marburg als Mitarbeiter Kantine beworben und eine Absage erhalten.
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Kein guter Verein
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3 1/2Monate Antwortzeit!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Malteser Hilfsdienst gGmbH in Hamburg als Fuhrparkmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte grundlegend mal MA‘s in der Abteilung HR austauschen… 3 1/2Monate hat es gedauert, bis ich eine Antwort erhalten habe. Ich habe mehrmals telefonisch nachgefragt, wie lange die Antwortzeit ungefähr wäre, und es wurde mehrmals gesagt, dass es zwischen 1-2 Wochen dauert. Habe noch nie so ein Fall gehabt oder je von solch einem gehört… Zum Glück hab ich schon lange eine andere Stelle besetzen können, die Bewertungen hier sind ja unterirdisch.
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Bearbeitungszeit ist viel zu lang!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Malteser Hilfsdienst e.V. in Köln als HR-Controller / Personalcontroller beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Mit Bewerbern kommunizieren, ohne dabei ausschließlich Phrasen zu verwenden. Damit können unangenehme Rückfragen von Bewerbern vermieden werden.
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Bewerbungsprozess geprägt von Empathie und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Malteser Diözesan- und Bezirksgeschäftsstelle Vechta in Vechta als Referent für Presse- und Onlinekommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut, so dass es eine Verbesserungsvorschläge gibt.
Bewerbungsfragen
- Meine Gesprächspartner haben sich zunächst selbst vorgestellt und baten dann mich ebenso darum. Abgedroschene Standardfragen zu Stärken, Schwächen, Zielen etc. gab es nicht, so dass es ein sehr angenehmes Gespräch war.
- Meine Gesprächspartner interessierten sich zu Details in meinem Werdegang. Darüber hinaus fragten sie mich nach den Hintergründen des Wechselwunsches.
- Ich wurde in Anbetracht langer Fahrzeiten sowie Abend- und Wochenendterminen gezielt auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angesprochen.
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