MANN+HUMMEL 

GMBH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bereits nach einem Tag eine Absage bekommen, ich bezweifele, dass die Bewerbung überhaupt gesichtet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann dem Kollegen, der sich scheinbar für die gleiche Stelle bewerben wollte, nur zustimmen. Es herrschen tatsächlich kafkaeske Zustände bei dieser Firma.

Das Einreichen der Bewerbungsunterlagen über das Online-Portal war nicht möglich bzw. sind trotz einer Eingangsbestätigung scheinbar keine Dokumente bei der Firma eingegangen. Dies wurde mir nach telefonischer Rückfrage mitgeteilt.

Persönliche Ansprechpartner, an die ich meine Unterlagen adressieren kann, konnten mir nicht genannt werden. Mehrmals telefonierte ich mit irgendwelchen HR Dienstleistern die zur Stelle keinerlei Angaben machen konnten und lediglich eine allgemeine E-Mail Adresse anbieten konnten.

Letztendlich fand ich auf anderem Weg die konkreten Ansprechpartner heraus und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Leider setzte sich hier der chaotische und unprofessionelle Umgang dieses Unternehmens mit hochqualifizierten Bewerbern fort. Mein Gesprächspartner hatte sich für das Gespräch vor Ort nicht mit meinen Unterlagen befasst und erweckte den Eindruck gar nicht an einer Besetzung der Stelle interessiert zu sein.

Der Kollege, der hier völlig zu Recht schon früher seine Bemühungen für diese Firma eingestellt hat, kann froh sein nicht auch noch Zeit für ein Gespräch verschwendet zu haben. Es war leider der mit Abstand schlechteste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe. Die beteiligten Personen sollten wirklich überdenken wie sie ihr Unternehmen nach außen repräsentieren.

Verbesserungsvorschläge

Seltsam, obwohl ich alle Qualifikationen erfülle, habe ich eine Absage erhalten. Schaut so aus, ohne Beziehungen gibst keine Arbeit dort, Schande!

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist Mann+Hummel als potenzieller Arbeitgeber gestorben. Drei Bewerbungen, drei Mal nie eine Rückmeldung erhalten.
Der HR-Service hier auf Kununu setzt dem ganzen aber noch das Häubchen auf, wenn sie darum bitten, dass man sich doch bitte per Mail an die HR-Feedback-Adresse wenden soll, da "jede Bewertung ernst genommen wird". Ich hatte das Anfang Juli mal versucht, habe aber nur folgende Fehlermeldung vom Server erhalten:
"Ihre Nachricht kann nicht zugestellt werden, weil die Zustellung an diese Gruppe auf authentifizierte Absender beschränkt ist."

Ich habe jetzt genug Zeit damit verschwendet in solchen kafkaesken Prozessen herumzuirren. Mir gibt es das Gefühl, dass Mann+Hummel nicht wirklich an der Besetzung von irgendwelchen Stellen interessiert ist und nur gut darin ist, nicht erreichbar zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Mangelnde Wertschätzung der Bewerbungsunterlagen:
Als Bewerber investiert man viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen. Leider scheint dies hier nicht gewürdigt zu werden, da man bereits nach drei Tagen eine automatisierte Absage erhält. Ich habe in regelmäßigen Abständen mehrere Bewerbungen eingereicht und jedes Mal nach exakt drei Tagen eine Absage bekommen. Dies erweckt den Eindruck, dass die Bewerbung möglicherweise nicht ernsthaft in Betracht gezogen wird. Daher schlage ich vor, dass die Personalabteilung die eingereichten Unterlagen aus Respekt vor dem Bewerber zumindest prüft.

Fehlende Ansprechpartner bei Absagen:
Bei einer Absage gibt es keinen Ansprechpartner, an den man sich mit offenen Fragen wenden oder den Grund für die Absage erfragen kann. Es wäre hilfreich, wenn Bewerbern die Möglichkeit gegeben würde, sich mit einem konkreten Ansprechpartner in Verbindung zu setzen, um etwaige Unklarheiten zu klären.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozessablauf im Recruiting überprüfen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach eine Absage senden , anstatt ghosten.
In KW 50 2023 beworben, VG in KW 03 2024. Trotz Nachfrage meinerseits in KW 09, noch keine Antwort zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Bewertung (KW 14). Respektvoller Umgang sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Guten Tag, ich möchte ihnen gerne ein Feedback geben.

Mir ist aufgefallen, dass aus der Personalabteilung keine Telefonnummer, Email, Ansprechpartner angegeben wurde. Mann kann nicht einmal Fragen klären und näheres zur Stelle im Voraus erfahren. Das finde ich in der heutigen Zeit sehr fragwürdig von Ihnen und überhaupt nicht professionell.
Zudem habe ich innerhalb von 3 Tagen eine Absage bekommen. Sorry, aber so ein Vorgehen zeigt schon, dass der Bewerbungsprozess nicht offen und fair gestaltet wurde. Es kann sicher kein Personaler/Abteilung in so einer großen Firma wie sie eine aussagekräftige Meinung herleiten über den Kandidaten und das alles überprüfen. Ich finde das Menschen unwürdig und eine Erniedrigung ggü. den Kandidaten. Ein Bewerber setzt sich hin 4 h mindestens um eine passende Bewerbung zu schreiben und wird mit so einem Verfahren und Standardfloskeln abserviert. Echt peinlich.

Ich kann wirklich jedem raten sich hier nicht zu bewerben.

Jeder darf sich natürlich hier eine eigene Meinung bilden.

Für mich ist das Verhalten unter aller Sxx. Bitte suche sie sich Hilfe in der Bewerber/Kundengewinnung und evtl. auch Vorgesetzte die da eine gute Struktur mit reinbringen und evtl. keine Vetternwirtschaft und fachgerechte Auswahl betreiben.

Für mich ist ein Feedback geben und erhalten wichtig . Aber wenn eine Firma schon wenig Daten von sich herausgibt, läuft da einiges schief mit den Prozessen in einem Unternehmen.

Nehmen sie sich das bitte zu Herzen.

Lese sie bitte hier auch die ganzen anderen Bewertungen und tauschen sie die verantwortlichen Personen und im oberen Management aus. Achten Sie bitte auf geeignete Fachkräfte die wirklich etwas bewegen wollen.

Ich wäre einer davon gewesen für sie zu arbeiten und neue Ideen mit einzubringen, aber wenn man kein Kontakt zu ihnen aufbauen kann ist das armselig und es schreckt mich eher ab dann dort zu arbeiten.

Viel Erfolg wünsche ich ihrem Unternehmen.

euer Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Ich halte mich kurz:
- Es wurde nichts zu Trinken angeboten, man wollte das wieder gut machen in dem nach dem Gespräch ein Glas Wasser aufgebrummt bekommen hat
- Die Personen von der Abteilung wirkten sehr unsympathisch und empathielos
- Eine Struktur von dem Gespräch war nicht auffindbar
- Einer der Teilnehmer hat ständig auf sein Handy gestarrt, bis er einen "wichtigen" Termin hatte
- Die Situation war an sich unangenehm, keine Lockerung, alles starr bis zäh.
- HR wirkte etwas hilflos und überfordert

Bewerbungsfragen