70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc O'Polo SE Vorstellungsgespräche
Marc
O'Polo
SE
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachhaltiges Personalmanagement geht anders..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen als Junior Retail Programm beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- ich hatte zwei vor Ort Gespräche
- im 2. Gespräch wurden bei Antworten teilweise das Gesicht verzogen, was für mich absolut keine professionelle Art und Weise ist
- nach dem 2. Gespräch wurde mir ein zügiges Entscheiden versprochen
- nach 1,5 Woche erhielt ich spät abends eine Standartabsage von der HR und nicht von meinen Gesprächspartern?!
- ich bin nicht enttäuscht über die Absage, ich bin enttäuscht und entsetzt darüber wie man als solches Unternehmen so ein Bewerbermanagement führen kann
- nachdem ich es am folgenden Tag 2x telefonisch bei den Ansprechpartner versucht hat, schrieb ich am darauffolgenden Tag eine Email mit der Bitte um ein Feedback, da dies zum einen jeder verdient hat und zum anderen, sodass man sich weiterentwickeln kann.
- daraufhin erhielt ich eine Mail, dass sich die Person bei mir Anfang der Woche telefonisch melden wird
- bis heute ist nichts davon passiert
- für mich ein absoluter Reinfall
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess.
Offensichtlich hast Du mit Deiner Bewerbung bei Marc O'Polo negative Erfahrungen gemacht. Das entspricht nicht unseren Standards. Auch wir wollen uns weiterentwickeln und unseren Bewerbungsprozess optimieren, daher würden wir uns freuen mit Dir in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Anspruchsvoll, gründlich und jederzeit auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marco 'o' Polo in Stephanskirchen als HRBP beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Austausch über künftige Herausforderungen
- und Wünsche. Was mich für die Zukunft motivieren würde
- Welche Erfahrungen ich mitbringe, Reflexion zu einzelnen Stationen im CV
- Es wurden nicht „nur“ Fragen gestellt, sondern vielmehr im Gespräch gemeinsam Gedanken entwickelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in und zukünftige:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns über Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir einen guten Start bei Marc O'Polo.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Schlechtes Kommunikationsmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei MARC O'POLO in Rosenheim als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und klare Kommunikation zum/zur Bewerber/in
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Offensichtlich hast Du mit Deiner Bewerbung bei Marc O'Polo negative Erfahrungen gemacht. Das entspricht nicht unseren Standards. Gerne möchten wir uns daher noch einmal direkt mit Dir austauschen, um zu verstehen, woran es gelegen hat.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich telefonisch oder per Mail bei uns meldest.
Freundliche Grüße
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Seinerzeit ein gutes Interview!
Bewerber/inHat sich bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als Store Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2010 hätte ich gern für diese Firma gearbeitet, leider ist aufgrund von Netzwerkarbeit im Hintergrund nichts daraus geworden! (da ich bei meinem Ex Arbeitgeber eine Abfindung erstritt) Heute, 11 Jahre später würde ich hier nicht mehr arbeiten wollen, schon allein aufgrund für die Entscheidung eine Ex Führungskraft von einem Mitbewerber aus Hamburg zu holen wenn man sich mal anschaut welches Trümmerfeld dort hinterlassen wurde.
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Sehr sympathisch beim Vorstellungsgespräch und toller Probe-Tag. Freue mich sehr auf die neue Stelle. :)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen als Accountant Debitor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin soll toll bleiben :)
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in, liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir einen guten Start bei Marc O'Polo.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Transparenter, schneller & angenehmer Bewerbungsprozess. Tolles, sympathisches Kennenlernen. Danke für die Erfahrung :).
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :).
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Danke für Dein Feedback. Bleibe gerne auch nach Deinem Start mit uns im Austausch und melde Dich jederzeit bei Fragen oder Anregungen.
Wir wünschen Dir einen guten Start.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Wenn die HR Abteilung über ein Monat schläft
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es mal länger dauert gibt man Bescheid. Das wirkt insgesamt unprofessional.
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Freundlich, professionell und an den Werten der einzelnen Person interessiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei marc o polo in Stephanskirchen als Duales Studium international Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Selten habe ich so einen respektvollen Bewerbungsablauf erlebt. Bereits 2 Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich eine Einladung. Es wurde sich sehr bemüht mich schnellstmöglich wissen zu lassen wo ich stehe. Ebenso wurde mir bei dem Interview und dem digitalen Assessment-Center so viel Sympathie entgegengebracht, dass ich die Möglichkeit hatte ohne großen Druck alle Fragen und Aufgaben bestmöglich zu bewältigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Danke für Dein Feedback.
Bleibe gerne auch nach Deinem Start mit uns im Austausch und melde Dich jederzeit bei Fragen oder Anregungen.
Wir wünschen Dir einen guten Start.
Freundliche Grüße,
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo AG in Stephanskirchen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbies
- Was macht mich als Persönlichkeit aus? Was mache ich in meiner Freizeit?
- Gründe zum Wechsel
- Aufgabenbereiche in den bisherigen Stationen
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Dein Bewerbungsprozess so reibungslos verlaufen ist. Noch mehr freuen wir uns Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Wenn Du vor Deinem Start aber auch in Deiner Zeit bei MARC O’POLO Feedback geben möchtest, melde Dich gerne jederzeit.
Viele Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Persönliche Qualitäten machen den Unterschied, nicht zwingend das Maß an Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc 'o' Polo FOC Montabaur als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und alles ging sehr schnell. Insofern wenig zu verbessern. Einzig die Anmeldung musste sehr schnell gehen, hierfür wäre es hilfreich, bereits früh eine Liste der später notwendigen Unterlagen zu haben, sodass man sich für den Fall einer Zusage alles zurechtlegen kann.
Bewerbungsfragen
Welche Qualitäten zeichnen dich als Person aus (freie Rede), anhand von Beispielen beleuchtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und sind dankbar über dein Feedback zum Thema Anmeldung. Ich werde dies an die Abteilung weitergeben.
Wir wünschen dir einen guten Start und würden uns freuen auch weiterhin im Austausch zu bleiben.
Viele Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Wir setzen auf Transparenz
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