Marc 

O'Polo 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für meinen Prozess keine Vorschläge. Es ging schnell, war sehr freundlich, zügig und äußerst sympathisch. Sehr guter erster Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelligkeit könnte verbessert werden...

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerbungsprozess hat nicht funktioniert, da die Bewerbung zwei mal nicht angekommen ist.
Nach der dritten Bewerbung habe ich ein 3/4 Jahr auf die Absage gewartet ohne jegliche Rückmeldung in welcher Phase sich der Bewerbungsprozess befindet.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind zwar damals nicht zusammen gekommen, aber der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und strukturiert.
Sehr freundlich, sehr professionell - es gibt wirklich nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Im Telefoninterview wurde gesagt, dass man eingeladen werden soll und hörte danach wochenlang nichts. Erst nach zweimaligem Anrufen wurde gesagt, dass die Stelle jetzt besetzt sei. HR scheint meine Bewerbung verschlammt zu haben. "TOP"!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch. Keine langweiligen Standardfragen, man hatte den Eindruck, die Gesprächspartner wollen den Bewerber richtig kennenlernen.
Leider dann nach ca. einer Woche eine Absage. Auf Nachfrage wurde aber begründet, warum es dazu kam.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief von Anfang bis Ende sehr angenehm. Gute Mischung aus persönlichen und fachlichen Fragen. Kompetente und sympathische Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

Ich habe sogar ein Tag zur Probe gearbeitet. Eigentlich war es fast klar die Stelle zu bekommen. Der Bewerbungsprozess dauerte von Feb-Juni! Ziemlich enttäuschend die Vorgehensweise . Ich habe schon mal für das Unternehmen gearbeitet bei einem Franchisepartner. Anscheinend ist langjährige Erfahrung nicht gewünscht! Mit 46 ist man wohl zu alt!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mir erlaubt, nach 7 Wochen einmal telefonisch nachzufragen, wie weit denn der Auswahlprozess fortgeschritten sei.
Ich erhielt eine Auskunft von einer Sachbearbeiterin der Personalabteilung, welche auch als erste Ansprechpartnerin in der Stellenausschreibung einer bekannten Internet Stellenbörse genannt war, dass Sie diese Stelle nicht betreuen würde, allerdings wüsste, das sich die Stelle noch in der „Angebotsphase“ befände.

Auf der Web Site von Marc O Polo war exakt in der gleichen Stellenausschreibung auch eine andere Ansprechpartnerin genannt.

Innerhalb von wenigen Minuten erhielt ich dann per Mail eine Absage, dass die Stelle bereits besetzt sei, allerdings nun von einer weiteren Sachbearbeiterin.

Die Stelleanzeige war dann auch umgehend auf der Stellenbörse von Marc O Polo gelöscht.

Umso interessanter ist allerdings, dass diese Position noch immer in einer anderen Stellebörse der Bekleidungsindustrie online ist.

Ich habe das Gefühl, dass die Übergabe und Abarbeitung von Stelleanzeigen im HR Department nur ungenügend vorgenommen wird.
Die Absage an sich ist verursacht bei mir sicher kein Kopfschütteln; die Umstände des Zustandekommen der Absage allerdings sehr wohl.

Es wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen und mich erschleicht das Gefühl, dass das HR Department sich nicht darüber bewusst ist, dass die Bekleidungsindustrie eine sehr kleine Gemeinschaft ist.
Speziell die „Alten Hasen“ mit mehrjährigen Jahren Berufserfahrung haben ein breites Netzwerk und es wird auch über solche Unternehmen kommuniziert.

Anscheinend war ich nicht der Erste, welchen so etwas widerfahren ist.
Als langjährige Führungskraft mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung könnte ich von der Personalabteilung in unserem Hause eine solche Vorgehensweise nicht akzeptieren.

Ein Ruf ist schnell ruiniert – ich werde mich bei Marc O Polo nicht mehr bewerben, sei die Stelle noch so attraktiv und übereinstimmend mit meinen Skills.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Eindruck, man sollte sich als gut qualifizierte Fachkraft hier eher nicht bewerben!
Ich habe mich zweimal für die Patternmaker/DOB beworben. Beim zweiten mal bekam ich nicht mal eine Absage. Die mußte ich nach 6 Wochen telefonisch erfragen. Als langjährig erfahrene Fachkraft, ich war in den besten Häusern Deutschlands beschäftigt, ist mir diese Art und Weise noch nie passiert und wirkt auf mich beleidigend.