74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marriott International (all brands) Vorstellungsgespräche
Marriott
International
(all
brands)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehme Bewertung. Ich habe viel Spaß und viel technische Frage gelöst. Sehr freundliche Leiterinnen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Convention Sales Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Erfahrungen, Case Study lösen, Kommunikation, Teamfähigkeit
- Karriere aufbauen, vollzieht job, gute Arbeitszeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Meine Erfahrung in diesem Imposanten Hotel war einfach unbeschreiblich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Koch(Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Bewerbungsfragen
- Wieso man sich bei diesem Unternehmen beworben hat
- erzählen sie was über sich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes, offenes und angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Meine Praktische Erfahrung
- Ziele im Leben
- Warum das Sheraton?
- Warum keine Ausbildung sondern duales Studium?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess jedoch unbegründete, schnelle Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leipzig Marriott Hotel in Leipzig als Hotelfachmann beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Situative Fragen, Gründe für Berufswahl, Lebenslage
- Fragen zum Unternehmen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelle Gesprächsvorbereitung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Marriott Frankfurt in Frankfurt am Main als Event Sales Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorstellungsgespräch, dass sich beide Parteien hätten sparen können. Nach Sichtung meiner Unterlagen wurde ich zu einem Gespräch im Hotel Foyer direkt vor der Sports Bar empfangen. Während der Unterhaltung stellte sich heraus, dass meine Ausbildung sowie mein Studium wohl doch nicht passend für den ausgeschriebenen Job waren. Daher meine berechtigte Frage aus welchen Gründen ich eingeladen worden bin; die Antwort - ein einziges Fach in meinem Studienzeugnis. Ein einfacher Anruf vorab, ohne den Stress und die Erwartungen an ein wichtiges Vorstellungsgespräch, hätten es getan. Des Weiteren musste ich bedauerlicherweise fest stellen, dass sich die Mitarbeiter keineswegs mit meinem Lebenslauf befasst haben. Sie schlugen nun nach meinem Studium vor, dass ich an der Rezeption arbeiten solle was für mich nicht nur eine Unterforderung gewesen wäre da ich bereits 4 Jahre Berufserfahrung vorzeigen konnte, wovon 6 Monate im englisch sprachigen Ausland exakt in der Position der Rezeptionistin waren. Ein so unprofessionelles Verhalten hätte ich nicht von diesem Haus erwartet, dennoch genau die Erfahrung die ich brauchte um zu wissen - hier möchte ich niemals meinen Ergeiz sowie mein Potenzi
Bewerbungsfragen
- Wissbegierig, belastbar, hilfsbereit, kreativ und international kompetent
- Tourismusmanagement mit Schwerpunkt Marketing und Event, Ausbildung zur Fremdsprachensekretärin Französisch und Englisch
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Professionalität des Gesprächs
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Vorstellungsgespräche zum Wohlfühlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Guest Service Agent - Sheraton Club beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Stärken und Schwächen
- bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen
- Umgang mit Stresssituationen
- berufliche Ziele für die Zukunft
- Als Quereinsteigerin nach längerer Elternzeit waren die beiden Vorstellungsgespräche im Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center eine in jeder Hinsicht positive Erfahrung. Sowohl die professionelle und dennoch entspannte Atmosphäre als auch der sehr wertschätzende Umgang führten dazu, dass ich mich sofort ausgesprochen wohl gefühlt habe. Hier wird die Funktion des Gastgebers auch dem Bewerber gegenüber gelebt. Sehr angenehm!
- Im Verlauf der Interviews wurde deutlich, dass meine Gesprächspartner, ganz der Firmenphilosophie entsprechend, eine Verstärkung für das Sheraton Club Team suchten, die sich sowohl fachlich als auch auf menschlicher Ebene mit Engagement und "Attitude" einzubringen vermag. Dies entspricht genau meinen Vorstellungen und ich freue mich daher besonders, dass ich eine Zusage erhalten und im Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center meinen neuen Arbeitsplatz gefunden habe!
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Tolle HR Coordinatorin, angenehmes Bewerbungsunfeld und sehr persönliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marriott Deutschland in Bonn als Mitarbeiter Frühstücksservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles war perfekt!
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Hin und Her, keine klare Kommunikation, unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marriott Frankfurt in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorauswahl der Bewerber anhand der Bewerbungsunterlagen, dadurch keine unnötigen Gespräche, Bewerber nicht einladen um zu erzählen, dass er nicht auf die Position passt, Effizienz sieht anders aus!
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Zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Recruiting Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme war sehr zügig und auch das erste Gespräch folgte sehr rasch.
Der Kontakt und das Gespräch selbst waren sehr angenehm und professionell, auch wenn das Interview dann nur ca. Minuten dauerte: Nach Erläuterung aller wichtigen Aspekte der Position kamen wir zum Gehalt/Budget und lagen dort recht weit auseinander - daher endete der Prozess an der Stelle da man da nicht zusammen kommen würde.
(Weitere Schritte zu erklären war dann auch nicht mehr nötig.)
Das Gespräch war dann auch weiterhin sehr nett und respektvoll. Insgesamt eine runde Sache, meinem Gegebüber war sehr angenehm und wertschätzend. Dass es nichts wurde lag wie gesagt an etwas anderem, nicht aber am Prozess selbst.
Professionalität des Gesprächs
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele, Schullaufbahn
- Gründe für die Bewerbung, Nebenjob (Tätigkeiten)
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