74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marriott International (all brands) Vorstellungsgespräche
Marriott
International
(all
brands)
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmer gibt sich überhaupt gar keine Mühe obwohl stark unterbesetzt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Köln Marriott Hotel in Köln als Front Office Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch ist so gelaufen:
Die Managerin hat nicht dabei sein können weil Sie beschäftigt war. Verständlich. Somit würde das Vorstellungsgespräch nur von der Frau aus der Personalabteilung durchgeführt. OK, auch wenn in Marriott Standard ist das 2 Personen die Vorstellungsgespräch durchführen ( HR und Abteilungsleiter ).
Selben Tag bekomme ich einen Anruf gegen 20 Uhr das die Managerin mit mir sich unterhalten möchte und das ich nächsten Tag um 15 Uhr anrufen werde, hat mich gefreut, hat Interesse gezeigt. NIE VORGEKOMMEN.
3 - 4 Werktage später bekomme ich eine absage.
Ist das Marriott ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schwerenherzens abgesagt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Empfangsmitarbeiter Tournant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es war alles super
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele für die Zukunft, Umgang mit Stresssituationen, Erwartungen an den Arbeitgeber
- Bisherige Erfahrungen und Tätigkeiten
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Beste Vorsteellungsgespräch ever !!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Bankett Supervisor beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Organisation, Aufgaben...
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen und Aufgaben bei andern Mitbewerber..
- Interview dazu in Englisch (Mündlich)
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Angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Front Office beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Zu- oder Absage.
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Sehr nette Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Koch beworben.
Bewerbungsfragen
Kreativität,humorvoll,mein Hobby Reisen,ich lese gerne Bücher,
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Vorauswahl durch Psychotest per Online Verfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Leipzig Marriott Hotel in Leipzig als Executive Chef beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur durch diese Tests eine vorauswahl treffen sondern auch mal eine Rückfrage per Telefon, Skype oder ähnliches führen. Ex Arbeitgeber sind auch ein vorschlag
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine typischen Fragen gestellt
- Ich sollte meinen Werdegang darstellen und mich selbst verkaufen, der Umgang war sehr nett und ein lockeres Gespräch
- Fragen zur Zukunft und Werdegangvorstellungen bzw Ziele in der Karriere
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Sorgfältiger und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als front office beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Drei Schwächen
- Wichtigste Entscheidung im Leben
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Kurz und Schmerzlos
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Mitarbeiter F&B beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsvorgang war alles in allem sehr unkompliziert und und schnell.
Keine 48 Stunden nachdem ich meine Bewerbung via Email abgeschickt hatte, bekam ich einen Anruf des Director of Human Resources mit der Einladung nach Frankfurt für ein persönliches Gespräch zu kommen.
Das Gespräch fand mit dem Director of HR und dem Director of F&B statt und nach einer kurzen Vorstellung der beiden Herren wurde ich erst einmal nach meinen Motivation und und Qualifikationen ausgefragt.
Recht schnell bekam ich eine Stelle angeboten und daraufhin folgte eine sehr ausführliche Beschreibung des Hotels mit Zahlen und Fakten und eine übersichtliche Ausführung über die Abteilung.
Nach ungefähr einer viertel Stunde Gespräch und einer dreiviertel Stunde "Werbung" wurde ich verabschiedet und gebeten mich zu melden sobald ich mich entschieden habe.
Zwei Tage später bekam ich einen Anruf des Director of F&B ob ich mich entscheiden habe und nach meiner Zusage begann der Papierkram, sehr viel Papierkram.
Das gesamte Gespräch im Hotel fand auf Englisch statt.
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Sehr positiver Prozess und herzliche Einfuehrung.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Frankfurt Airport Marriott Hotel in Frankfurt am Main als Rezeptionist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein fuer Telefon oder Skype Gespraeche, da viele Leute sich warscheinlich einen weiten Weg machen um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
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