mateco 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch ging recht zügig und das Gespräch selbst fand eine Woche später statt. Das Gespräch war in Ordnung und ging knapp eine Stunde. Ich selbst komme aus dem Vertrieb und haben Jahrelang als Teamleitung gearbeitet, allerdings in einer anderen Branche. Dies habe ich jedoch nicht als hinderlich erachtet, da es innerhalb des vertriebes doch oftmals diesellben Problemstellungen sind, welche unabhängig von der Branche ähnliche Lösungsansätze benötigen. Ich hatte daher keine bedenken, den Job niicht gut ausführen zu können. Ich wurde jedoch mehrmals gefragt warum ich diesen Job den ausüben wollen würde, wenn ich doch aus einer anderen Branche käme. Ehrlich gesagt wundere ich mich schon, da man sich doch offensichtlich nicht für ein Gespräch entschieden hätte, wäre man der Meinung gewesen ich wäre nicht in der Lage die zielgruppenspezifischen Themen zu lernen. Gerade dieses mehrmalige nachfragen, empfand ich als sehr störend und nicht passend. Was Homeoffice angeht ist das Unternehmen total unflexibel und auch nicht zeitgemäß. Man gab mir mündlich mit, dass Home-Office wohl nach der Probezeit ab und zu mgl. wäre, allerdings niemals etwas schriftlich geben werde. Ich fragte auch, was denn aus Ihrer Sicht die Schwierigkeit/ Probleme dieser Stelle wäre. Größtes Problem sei wohl, dass es nicht genügend Fahrer gäbe und somit Aufträge nicht fristgerechet oder auch überhaupt nicht abgewickelt werden können. An der Stelle frage ich mich schon, was eine Teamleitung an zu wenig Personal ändern soll? Das sollte an anderer Stelle erst einmal erledigt werden. So kann ich mir auch vorstellen, warum nun die alte TL nicht mehr dort tätig ist. Dies führe (so der Personaler) zu allgemeiner Unzufriedenheit im Team. Man versprach mir eine Woche später eine Rückmeldung, welche jedoch bis heute nicht erfolgt ist. Das Gespräch ist nun einen Monat her. Unabhängig davon, ob es nun für die Mateco nicht geklappt hat und ich nicht die richtige Kandidatin gewesen bin, erwarte ich, dass sich an Absprachen gehalten wird. Dies ist ein absolutes NoGo. Schließlich habe ich mir auch Zeit genommen und den vereinbarten Termin wargenommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dazu kann ich nichts sagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeit für absagen nehmen,zeigt zumindest etwas Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Anfragen beantworten. Auf Augenhöhe kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit Menschen umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten und damit schon im Bewerbungsprozess Vertrauen als Grundlage aufbauen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt ggü. Bewerbern die sich für Ihre Bewerbung Mühe geben. Hierzu gehört eine zügige Rückmeldung!

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche wie auch das Probearbeiten verliefen sehr freundlich und auf Augenhöhe.

Allerdings wurde erzählt, man wäre auf jedenfall der Favorit. Hingehalten wurde man dann, man könne sich erst ewig spät melden aufgrund von Urlaub - am Ende haben sie sich dazu entschieden, sich gar nicht mehr zu melden. Nicht einmal eine Standart-Absage hat man erhalten.

Das sagt sehr viel über diese Firma aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung erscheint mir auf einem sehr guten Weg zu sein

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren; Außer der automatischen Eingangsbestätigung kam trotz mehrfacher Nachfrage per E-Mail keinerlei Reaktion aus dem Unternehmen. Ghosting erscheint mir in Zeiten des Fachkräftemangels nicht nur wenig wertschätzend sondern auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen völlig unangebracht.
Obwohl es in Nürnberg derzeit zwei Niederlassungen gibt, werden diese nicht in der Auswahl (die verpflichtend ist) gelistet.