61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MCI Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
MCI
Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg als Eventmanager (m/w/d) im Pharmabereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber wird stets über den aktuellen Stand seiner Bewerbung und über weitere Schritte informiert. In den Gesprächen herrscht eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre. Dem Bewerber werden Unternehmensprozesse verständlich erklärt und Einblicke in den zukünftigen Arbeitsalltag gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So wünscht man es sich
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg als Eventmanager (m/w/d) im Pharmabereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle und sehr freundliche Kommunikation mit allen benötigten Informationen. Der Ablauf ist stets klar kommuniziert und der Austausch findet partnerschaftlich auf Augenhöhe statt.
Solch durchdachten, gut strukturierten Bewerbungsprozesse wünscht man sich öfter in der Berufswelt anzutreffen.
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Keine Rückmeldung selbst auf Nachfrage...
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Berlin als Junior Project Manager (m/w/d) im Verbandsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess fing eigentlich ganz gut an. Ich wurde zuerst zu einem Telefoninterview mit einem Personaler eingeladen. Das Gespräch war angenehm, es wurde viel von der Unternehmenskultur erzählt und mir wurde der weitere Verlauf des Recruitingprozess erklärt. Ca.eine Woche später bekam ich dann auch eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Dies sollte mit einer anderen Person aus HR sowie der Projekt Managerin stattfinden. Am Tag des Gesprächs musste ich erstmal 10 min vor der Tür des Bürogebäudes warten, da anscheinend niemand am Empfang saß. Ich kam nur in das Gebäude, weil zufällig jemand das Gebäude verließ. Als ich dann endlich im Gesprächsraum saß, war ein anderer Personaler dabei als angekündigt. Die Atmosphäre war leider gar nicht mehr so angenehm wie während des Telefoninterviews.
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Sehr positiver erster Eindruck
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg als Eventmanager (m/w/d) im Pharmabereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Bewerbungsverfahren ist sehr transparent und sympathisch. Es wird ein klares und strukturiertes Bild des Unternehmens vermittelt, was einen sehr positiven ersten Eindruck hinterlässt. Habe mich sehr wohl gefühlt.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg als Eventmanager (m/w/d) im Pharmabereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr freundliche Mitarbeiter
- angenehme Atmosphäre im Gespräch
- interessante Fragen wurden gestellt
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Professionelles und freundliches Auftreten
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Nürnberg als Projektassistenz (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt in seinen Recruting Prozessen und es wird eine freundliche und wertschätzende Du Kommunikation untereinander gepflegt. Bisher bin ich sehr positiv beeindruckt. Und freue mich auf weitere Schritte.
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Great experience, friendly environment
Bewerber/inHat sich bei MCI Deutschland GmbH in Berlin als Projektassistenz (m/w/d) im Verbandsmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
My interview with the MCI staff in Berlin was extremely pleasant and engaging. The team members I got the chance to talk to were not only friendly and professional, but showed a great deal of interest in listening to my points and answering my questions thoroughly.
The information I was given was consistent with the job description, with the information available online and with the previous communication we had over the phone.
Additionally, both my conversation partners had clearly gone through my CV as well as the professional and personal information provided by me, which not only made the interview consistent, but also made me feel valued and showed appreciation for the effort I put into the previous steps of the application.
The room they booked for our interview was perfectly appropriate. Quiet but not aseptic.
I appreciated the detailed directions to their office that were provided along with the invitation to the interview - an extra advantage in a big city like Berlin.
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Tolles HR, das sich schnell zurück meldet
Bewerber/inHat sich 2019 bei MCI Deutschland GmbH in Berlin als HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, die Kommunikation war stets freundlich und zügig.
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Zukunftsgespräche im familiären Umfeld
Bewerber/inHat sich 2019 bei MCI Group in Berlin als Auszubildende/r Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im grossen und ganzen habe ich keine Verbesserungsvorschläge zu machen. Im Gegenteil, bleibt euch selbst und euren Vorhaben treu, das machte für mich, schon von der ersten Sekunde an, einen entscheidende Unterschied. Ihr habt eine tolle familiäre Atmosphäre im Büro und das ist, denke ich nicht selbstverständlich. Als Team kann man mehr erreichen und das spart man bei euch. Weiter so!
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei MCI Group in Berlin als Projektkoordinator (m/w/d) im Bereich Meeting und Events beworben.
Verbesserungsvorschläge
-eine Woche nach dem telefonischen Interview erhalte ich ein Feedback per Mail (Terminabsage)
-ein Tag vor dem persönlichem Vorstellungsgespräch wird mir der Termin abgesagt, da meine Bewerbung nicht weiterhin berücksichtigt werden kann
-ich hatte nicht das Gefühl, dass sie sich mit der Materie auskennt
-so geht man nicht mit Bewerber um, nachdem man am Telefon diesen mitteilt wie perfekt er zur Firma passen würde
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Wir setzen auf Transparenz
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