39 Bewertungen von Bewerbern
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39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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McKinsey & Company Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr cooler und professioneller Recruiting Prozess. Betreuung durch Recruiting & Gespräche mit Mitarbeitern top.
Bewerber/inHat sich 2021 bei McKinsey & Company, Inc. in München als Sales & Marketing Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Der Prozess war der coolste und strukturierteste den ich jemals durchlaufen habe. Alle Gesprächspartner waren transparent, freundlich und mir gegenüber komplett aufgeschlossen. Die Steuerung durch das Recruiting war toll, habe mich zu jeder Zeit sehr gut betreut und aufgehoben gefühlt (Daher besonderer Dank an CG aus dem München Office). Timeline & Kommunikation während des Prozesses ebenfalls top.
Bewerbungsfragen
- Es ging darum mich als Person individuell kennenzulernen. Keine Trickfragen oder klassische Stärken/Schwächen, sondern offene Gespräche zu meiner Person, wie ich denke und arbeite.
- Vor allem Fragen zu gemachten Erfahrungen und wie man Entscheidungen trifft. Prozess/Fragen im Real Life genau wie auf der Website beschrieben. Alles sehr individuell aber keine negativen Überraschungen.
- Mehrere Cases aus vielen unterschiedlichen Bereichen. Interviews eher strukturierte Gespräche, als klassisches Frage-Antwort Pingpong. Fokus darauf sich gegenseitig wirklich kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Intensive Interviews, spannende Gesprächspartner und eine (überraschend) angenehme Atmosphäre (via Video-Konferenz)
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKinsey GmbH & Co. KG in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles super, der bei weitem beste Interviewprozess bis jetzt
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Familie
- Gründe für Wechsel und warum McKinsey, vereinzelte Fragen zum CV
- ein Telefoninterview mit einem kleinen Data Science Case, anschließend ein Auswahltag mit 3 verschiedenen Interviewpartnern - je 1-2 cases pro Interview, Beschreiben von schwierigen Situationen und herausfordernden Projekten
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Tolle und sehr interaktive Erfahrung im Bewerbungsprozess, super freundliche und hilfsbereite Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKinsey & Company, Inc. in München als Specialist - Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Exakt wie vorher erklärt und wie auf der Website einsehbar - keine Überraschungen
- Nur sehr kurz, um objektiven Eindruck zu behalten und Fokus auf Persönlichkeit und Problem-Solving Skills zu legen
- Problem-Solving über Cases - genau wie angekündigt
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Langer Bewerbungsprozess mit ständigen Wiederholungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKinsey & Company Inc. in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Wechselmotivation
- Hobbies
- Lebenslauf, Fallbeispiele zu Positiven und Negativen Situationen
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Nicht wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKinsey & Company, Inc. in Hamburg als Partner Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist unendlich.
Nach einer Eingangsbestätigung folgte ein Telefonat mit der Personalabteilung. Im Anschluss sollte ein Einstellungstag über mehrere Stunden folgen. Zu diesem wurde ich jedoch nicht eingeladen.
Das Telefonat war sehr unpersönlich. Man fragte mehrmals wieso McKinsey das richtige Unternehmen für mich wäre und kein anderes. Die Dame wirkte leider leicht überheblich und hatte wenig menschliche Züge. Ein Lachen im Gespräch gab es nicht.
Bewerbungsfragen
- Wieso bin genau ich die richtige ?
- Wieso möchte ich für McKinsey arbeiten? (mehrmals gefragt)
- Gründe für den Wechsel
- Was ist mir wichtig bei meinen Arbeitgebern?
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Super Vorbereitung für alle weiteren Vorstellungsgespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei McKinsey & Company, Inc. in Hamburg als Partner Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es sollten 2 Situationen vorbereitet werden, die man im Interview wiedergeben sollte. Die erste sollte eine sein, in der man Probleme in der Teamarbeit hatte und die zweite, eine, in der man sehr erfolgreich war. Es wurde gerade bei der Teamarbeit stark nachgebohrt. Man möchte sehr teamfähige und diplomatische Kollegen.
- Gründe für Wechsel wurden auch stark diskutiert, d.h. es wurde mehrfach nachgefragt.
- Ich habe mich für dieses Gespräch sehr intensiv vorbereitet und das war auch nötig.
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Keine Chance wenn man nicht ins 08/15 Schema passt und genau passend zur Bewertungsmatrix seinen Namen tanzen kann.
Bewerber/inHat sich 2020 bei McKinsey & Company, Inc. in München als Associate marketing and sales practice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität im Bezug auf Hintergrund der Bewerber und Abweichung von Schema F innerhalb der Interviews. Weniger Arroganz im Gespräch mit den Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu drei Bereichen: Entrepreneurial Drive, leadership und Personal Impact
- Keine Fragen, da eine klarer Werdegang erwartet wird und Besonderheiten eher negativ bewertet werden.
- Zusätzlich drei Case Interviews in den der Recruiter mit fertiger Lösung vor einem sitzt und wartet bis man eine Kleinigkeit aus der Musterlösung vergisst um darauf herumzureiten. Zudem Fragen die den Bewerber verwirren sollen um ihn anschließend dafür zu kritisieren.
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Zäher Bewerbungsprozess, Hinhalten, schwache Absagebegründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei McKinsey & Company, Inc. in Frankfurt am Main als Legal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Bewerbungsmanagement einführen
Bewerbungsfragen
- Diverse Fragen zur Persönlichkeit, Standardsachen "Mit wem würden Sie gern mal einen Kaffee trinken", "Was waren ihre größten Herausforderungen im Leben" etc.
- Durchgehen des Lebenslauf und Erklärung zu einzelnen Stationen
- Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass man es als absolutes Lebensziel versteht, für McKinsey arbeiten zu dürfen. Daran ist es am Ende auch gescheitert. Es habe keine fachlichen oder persönlichen Bedenken gegeben, aber man sei nicht überzeugt gewesen dass es wirklich mein Traum ist für McKinsey zu arbeiten. Ist wohl eher etwas für junge Studenten die direkt von der Uni kommen und sich von großen Namen und Dienstwagen blenden lassen. Man hatte nicht das Gefühl, dass man als potenzieller Mitarbeiter gewertschätzt wird. Zudem extrem lange Antwortzeitspannen und schlechte Informationspolitik.
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei McKinsey & Company, Inc. in München als HR Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war für mich als Kandidat sehr wertschätzend und transparent. Ich hatte jederzeit das Gefühl, über die nächsten Schritte ausreichend informiert zu sein und mich geziel vorbereiten zu können. Überzeugt hat mich letztendlich die herzliche Atmosphäre im Büro und unter den Interviewern!
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Mir war danach drei Tage lang übel. Ich schämte mich und weiß bis heute nicht wofür.
Bewerber/inHat sich 2016 bei McKinsey & Company, Inc. in Frankfurt am Main als Workshopteilnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hatte ich mich ja nur um die Teilnahme an einem Workshop beworben und auf diesen auch gefreut gehabt. Der Workshop an sich war interessant. Aber dass anscheinend alle anderen Teilnehmer das als Recruiting-Event verstanden, überraschte mich. Schon dort fing das Hauen und Stechen an. Ich war sehr gut qualifiziert und machte im Workshop eine gute Figur. Stipendiat der Studienstiftung und auch sonst sehr gut qualifiziert. Sofort fingen Mitteilnehmer an zu sticheln: Was ich denn dort suchen würde, wenn ich doch schließlich woanders gerade so glücklich sei usw...
Ein ganzes Restaurant wurde für uns reserviert. Ich unterhielt mich rein nach Interesse. Es gab Sitzplatzwechsel. Am Ende sagte mir einer der Berater, der mich zutiefst gelangweilt hatte, es sei "schade, sehr schade", dass ich so wenig mit ihm gesprochen hätte. Das klang wie eine Drohung.
Unser Outfit wurde gemustert, jemand tippte unablässig in seinen PC.
Wir wurden alle im Taxi nach Hause gefahren. Ein Berater sagte uns "Ab jetzt existiert zu jedem von Euch eine Akte bei McKinsey".
Ich brauchte drei Tage, bis ich wieder halbwegs bei mir war. Ich fühlte mich noch drei Tage lang nackt und durchleuchtet.
Bewerbungsfragen
- Im Anschluss an den Workshop erhielt ich noch ein Päckchen mit einem persönlichen Geschenk (passend zu meinen Interessen) und ein Berater schrieb mir, wir sollten in Kontakt bleiben.
- Ich habe mich nie wieder bei McKinsey gemeldet.
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