7 Mitarbeiter:innen, die bei Mecklenburgische Versicherung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Mecklenburgische Versicherung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gute Arbeitszeiten, gute Löhne, Kulanz, Hilfsbereitschaft
Unternehmenshierarchie in manchen Situationen unvorteilhaft.
Offenere Kommunikation miteinander bei Problemsituationen. Besserer Teamzusammenhalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Gute Bezahlung und motivierendes Team
Manchmal ziemlich unstrukturiert und verpeilt…
In manchen Dingen etwas mehr Struktur
Meistens gut und immer motivierend
Hohe Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten
Langer Tag, manchmal auch Überstunden
Vergütung fällt sehr gut aus!
Authentisch, Einfühlsam, fordernd, motivierend
Abwechslungsreich
Spannend, abwechselnd, verschiedene Möglichkeiten
Respektvoller Umgang
Ausbildung und Weiterbildung ist dort sehr gut
Fehlende Menschlichkeit, starke Hierarchien, nur gut sein, wenn man was erreicht hat. evtl. Probleme führen zum Ausschluss aus der Gemeinschaft. Unehrlichkeit und Lästereien.
Mehr Menschlichkeit, Respekt gegenüber allen Mitarbeitern
Leider steht auch da, die Menschlichkeit im Hintergrund, es geht und funktionieren somit kann auch das schönste Büro keine gute Atmosphäre sein wenn die soziale und zwischenmenschliche Barriere nicht passt.
Gute Möglichkeiten sich danach weiterzuentwickeln ob als Kundenberater oder mögliche Selbstständigkeit.
Teilweise auch als Azubi Überstunden, die weit über das normale Maß hinausgehen. Doch der Job bringt dies auch mit sich. Es ist kein 9-5 Job im Außendienst.
Tarifbezahlung, Auszubildende in der Versicherungsbranche verdienen sehr gut.
Ausbilder kümmern sich um alles, was für die Ausbildung notwendig ist. Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung/Agentur man landet, dort sind sehr viele gute Ausbilder in den Agenturen.
Die Ausbildung wird umfassend durchgeführt, man hat die Möglichkeit viele Bereiche kennen zu lernen.
innerbetriebliche Probleme und Vorfälle werden nicht ernst genommen oder abgestempelt, wenn man Probleme anspricht, ist man meistens das schwarze Schaf. Dort geht es ums reine funktionieren. Auszubildende werden dort nicht wirklich mit Respekt behandelt, denn es sind ja „nur“ Azubis. Auch schlechte Worte hinter dem Rücken gehören dort zum Alltag. Hierarchie wird dort sehr groß geschrieben, Gleichberechtigung sehe ich in diesem Unternehmen nicht. Ebenso fühlt man sich als Frau nicht so ernst genommen, Männer sind meistens bevorzugt behandelt wurden. Wenn man einen Arbeitgeber sucht, wo man sich auch im Umfeld gut fühlen möchte, sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, auch als Azubi wird man hier sehr wertgeschätzt
ggf. die Ausbildungszeit in einigen wichtigen Abteilung verlängern, dafür kleinere Abteilungen auslassen oder nur Kurzeinsätze einplanen
Nette Kollegen, nette Mitazubis und nette Vorgesetzte, was will man mehr.
Nahezu alles wird versucht möglich zu machen nach der Ausbildung. Hier wird für die Zukunft ausgebildet.
hätte etwas flexibler sein können
Überdurchschnittlich gut
Ein super Team an Ausbildern, welches sich immer sehr gut und fair um die Azubis gekümmert hat
Spaß war immer da und gerne gesehen, ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen
Angemessenes Niveau, vielfältig
Vom Vertrieb bis zur Schadenbearbeitung war alles dabei
Man wird hier nicht als „der Azubi“ gesehen, sondern als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt
Stimmung im Unternehmen. Jeder ist freundlich zu einander.
Den mangelden Fortschritt der Technik.
Die Zeitplanung der Auszubildenden besser strukturieren
Stimmung unter den Mitarbeitern, kurze Dienstwege.
Die Technik ist stellenweise stark veraltet. Fragwürdig, ob das im Zeitalter der Digitalisierung ein Hindernis werden könnte.
Etwas bessere Planung
Sehr gute Stimmung im Unternehmen, besonders unter den Auszubildenden
14 Gehälter
Freundlich und bemüht
Die Aufgaben werden ans Leistungsniveau angepasst.
Es besteht die Möglichkeit, in fast jeder Abteilung einen Ausbildungsabschnitt zu absolvieren.
schnelle Kommunikation zu den Fachabteilungen
moderneres Arbeiten