64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziele, Hobbys
Bisher fällt mir hier nichts ein.
Schnellere Rückmeldung bezüglich Zusage / Absage da man natürlich mehrere Bewerbungen laufen hat.
Vorstellungsgespräch: Fragen evtl überarbeitet. :)
Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber. Keine standardisierten Phrasen.
Man wird wochenlang hingehalten, ohne zu wissen wie und ob es weitergeht. Man muss eigenständig mehrmals nachrufen oder nachmailen. Fazit: Lieber eine zeitnahe Absage als wochen-und monatelanges Warten und Hinhalten.
Tipp an die Personalabteilung: Hinter jeder Bewerbung steckt ein Mensch und jeder sollte mit höchstem Respekt behandelt werden.
Bewerber einladen , Probearbeiten lassen . Sich dabei Bild von Bewerber machen. Bewerber nicht veräppeln
Ich hatte keines
keine
Den Input am ersten Tag über mehrere Tage bekannt geben, da es zu viele Informationen auf einmal sind
Hobbies, Gründe für Bewerbung
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