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64 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extern vor intern - keine Weiterentwicklung für eigene Werkstudenten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Junior Manager in verschiedenen Bereichen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Personen, welche bereits im Unternehmen gearbeitet haben, persönlich zum Gespräch einladen / keine standardisierten E-Mails rausschicken

- persönlichere Gespräche bei bereits bekannten Bewerbern führen, nicht jedes Mal wieder die Frage stellen, wieso man im Unternehmen bleiben möchte, welche Stärken / Schwächen man hat...

- ehemaligen Werkstudenten, welche anschließend im Unternehmen bleiben möchten, mehr Wertschätzung entgegenbringen gerade wenn sehr gute Arbeitszeugnisse und interne Empfehlungen der ehemaligen Vorgesetzten vorliegen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • "Werbung" für sich selbst machen
  • warum genau medi als Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe / r Bewerber / -in, wir danken Ihnen für Ihr Feedback.

Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat! In diesem Fall haben wir uns für Kandidatinnen und Kandidaten entschieden, die noch besser auf das Stellenprofil gepasst haben. Sowohl die Fachbereiche als auch unsere Personalabteilung berücksichtigen natürlich, wenn Bewerber / -innen bereits als Werkstudent / -in für medi tätig waren und wir freuen uns sehr, wenn Sie sich auch in Zukunft über weitere Stellenangebote bei medi informieren.

Ghosting - Wochenlanges Warten nach persönlichen Gespräch und dann nur unpersönliche Mail nach mehrmaligem Nachhaken

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung auch Bewerbern gegenüber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns als PN mitteilen, um welche Stelle es geht, damit wir entsprechende Maßnahmen zur Optimierung in diesem Bereich einleiten können:
hr-feedback@medi.de

Unfreundlich und inkompetent

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber am Telefon nicht von oben herab behandeln und bei Rückfragen nicht einfach abwimmeln

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
Daher entschuldigen wir uns, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.
Gerne möchten wir nachvollziehen, was genau dazu geführt hat und freuen uns, wenn Sie uns unter 0921 912-0 kontaktieren, um Ihren Fall noch einmal zu betrachten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche berufliche Zukunft alles Gute!

Professionell geht anders

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi in Bayreuth als Sachbearbeiter Produktservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich an einem Freitagabend und am Montagmorgen kam die Absage mit der Begründung, die Stelle sei bereits besetzt worden und daher nicht mehr aktuell. Nachdem ich im Unternehmen anrief wurde mir mitgeteilt, dass die Absenderin der Email diese Woche nicht im Betrieb sei. Die Stelle ist weiterhin auf der Homepage aufrufbar, zudem wurde diese aktuell heute in der Jobbörse der Agentur für Arbeit aktualisiert. Wenn es schon solche Missstände in der Personalabteilung gibt, wie sieht es dann erst in anderen Bereichen aus?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir haben die Stelle Sachbearbeiter Produktservice (w/m/d) in der Tat neu ausgeschrieben, da der eingestellte Bewerber kurzfristig abgesagt hat. Die Stelle war also zunächst besetzt und Ihre Bewerbung fiel in diesen Zeitraum.
Es tut uns sehr leid, dass sich Ihre Bewerbung zeitlich überschnitten hat und freuen uns sehr, wenn Sie uns nochmals unter hr-feedback@medi.de kontaktieren oder uns Ihre Bewerbung über https://career.medi.de/Sachbearbeiter-Produktservice-wmd-de-f567.html erneut zusenden.

nicht wertgeschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mir egal

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartung nicht erfüllt haben und sagen Dankeschön für Ihre Rückmeldung.

Leider können wir Ihre Kritikpunkte nicht nachvollziehen. Sind Sie so nett und nehmen Kontakt zu unserer Personalabteilung auf? So verstehen wir besser, an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses Sie nicht wertgeschätzt wurden und wie wir den Ablauf verbessern können.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Zügig und freundlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Junior e-commerce manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war angenehm, freundlich und schnell. Kein wochenlanges warten auf eine Rückmeldung. Gute Einblicke in die Aufgabenbereiche u

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wie schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat - es freut uns dennoch sehr zu lesen, dass wir den Bewerbungsprozess für Sie angenehm und unkompliziert gestalten konnten. Dankeschön! Wir geben Ihre Rückmeldung sehr gerne an die verantwortlichen Kollegen weiter und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg!

Tolles Unternehmen! Auch wenn es leider nicht geklappt hat!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • z.B. zum Thema Begeisterung: Wie würden Sie ihren Kunden vom Produkt xxx begeistern?
  • Von Beruf Kaufmann, Über 20 Jahre im Außendienst, seit ca. einem Jahr arbeitsuchend

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sagen herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und die tolle Bewertung, die wir gerne ans Recruiting-Team weiterleiten!

Keine Reaktion auf E-Mails dort Telefonate

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte potentielle Bewerber wenigstens wahrnehmen und auf Mails antworten oder bei bitte um Rückruf auch mal den Hörer in die Hand nehmen und zurückrufen anstatt alles zu ignorieren. Macht kein guten Eindruck und spricht sich auch schnell rum.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Man fühlt sich als Bewerber gar nicht wertgeschätzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei medi GmbH & Co. KG in Bayreuth als Student beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man wartet, wartet und wartet, kommt jedoch keine Rückmeldung.

Hinter jeder Bewerbung steckt ein Mensch und jeder sollte mit Respekt behandelt werden, wenn sich schon der Bewerber in die Bewerbung Zeit reinsteckt und Interesse zeigt. Von so einem UN wie Medi könnte man zumindest eine Rückmeldung erwarten...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Zeit, Bewertung und Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass die Rückmeldung an Sie länger gedauert hat als Sie erwartet haben. Wir geben Ihren Hinweis an unsere Kollegen weiter, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Sehr freundlich und klar kommuniziert

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei medi in Bayreuth als Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die versprochene Bearbeitungszeit wurde überschritten. Das schreibe ich aber der Coronasituation zu, wegen der es ja überall etwas langsamer zuging.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir sagen Dankeschön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv bewerten und geben dies auch an den Fachbereich weiter.
Ihren Hinweis zur Bearbeitungszeit greifen wir dabei gerne auf und versuchen zukünftig noch schneller Rückmeldung an unsere Bewerber zu geben!
Für eine Berücksichtigung zu einem späteren Zeitpunkt halten wir Ihnen fest die Daumen :)

Wir setzen auf Transparenz

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