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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schneller Recruitingprozess, kompetente Ansprechpartner und vor allem gute Laune in den Gesprächen. Hier möchte man gerne arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Klassische online Bewerbung, klassische automatische Mails, normal gute Gespräche, schnelle Absage, Kostenerstattung steht aus..

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst bekam ich eine Zusage vom Unternehmen, und auch eine Absichtserklärung über meine Einstellung. Nachdem man mich fast drei Wochen hingehalten hat kam die finale Ablehnung meiner Einstellung.

Bewerbungsfragen

Beim persönlichen Gespräch wird neuerdings mehrteilig verfahren. Zuerst Abteilungsleiter und Personaler. Wenn man überzeugt hat, geht es weiter und man lernt die Teammitglieder kennen. Wenn nicht, dann war es das.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsanbahnung und Durchführung waren in Ordnung. Alle waren bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, das Gespräch war entspannt und informativ. Dass im Gespräch dann diskutiert wird, welche Stelle denn nun die passende wäre, etwas irritierend.

Bitterer Nachgeschmack bleibt, was die Erstattung der Reisekosten betrifft. Zweimal das Formular eingereicht, dreimal per Mail nachgefragt und nach vorangegangener Entschuldigung beim letzten Mal gar keine Rückmeldung mehr. Hätte ich bei so einem Unternehmen für undenkbar gehalten.

Ich hoffe ich bleibe diesbezüglich ein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich 600 km gefahren bin, um ein Vorstellungsgespräch zu führen, wurde das Gespräch drei Stunden vor Beginn ohne Begründung abgesagt. Seitdem habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört, also weder eine erneute Einladung zum Gespräch, noch eine Information darüber, ob die Stelle überhaupt noch zu besetzen ist.

Verbesserungsvorschläge

Das erste "Screening" wurde mittels Videointerview (zeitversetzt) durchgeführt. Die dazu genutzte Online-Plattform ist sehr gut aufgebaut und jeder Schritt wird genau erklärt. Auch die zuständigen Personen aus der Personalabteilung stellen sich in einem Video kurz vor. Nach erfolgreicher Teilnahme am Videointerview kam die Einladung zum persönlichen Gespräch. Dieses verlief in einer sehr angenehmen und offenen Atmosphäre. Anwesend war die Personalabteilung und der Abteilungsleiter. Die Gesprächsführung war zu jederzeit professionell.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen zum bisherigen Lebenslauf, warum für diese Stelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung über ein Tool bekommt man eine Eingangsbestätigung der Mail.

Danach allerdings hört man nie wieder etwas.

Die Stelle ist schon lange nicht mehr ausgeschrieben, aber niemand schafft es, die Mail mit der Standard-Absage zu verschicken. Nicht mal auf Nachfrage.

Verbesserungsvorschläge

Welche Ziele hat die IT? Wussten sie selbst nicht. Hatte das Gefühl, sie besetzen alle Positionen des mittl. Managements neu in der Hoffnung, in Zukunft werden sie besser. Mein Vorschlag: weiter oben anfangen und klären, was man will.