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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eiine Überarbeitung der Internetseite, wo man den Status seiner Bewerbung sehen kann. Es steht erstmal nur in bearbeitung drinne, was ja klar ist. aber irgendwann steht dann Bewerbung geschlossen. Bewebung geschlossen heißt von Unternehmen zu Unternehmen etwas anderes. Eine eindeutige Antwort wäre sinnvoll. "Bewerbung abgelehnt" oder was weiß ich, wäre eine bessere Möglichkeit. Vorallem ist es traurig, dass man nicht einmal über die Änderung des Bewerbungsprozesses informiert wird. Man muss einfach wochenlang selbst nachschauen. Gibt deutlich kleinere Unternehmen, die das deutlich besser hinbekommen als Mediamarkt...

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bei Möglichkeit ein Notfallkontakt, für evtl. Nicht-Erreichbarkeit des Bewerbers, einfordern.

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Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Feedback geben
Den eigenen Zeitplan einhalten

Verbesserungsvorschläge

Über die Einladung zu einem ersten Gespräch, einem ca. 10 minütigen Telefongespräch habe ich mich sehr gefreut. Angerufen hat mich ein anderer Mitarbeiter als zuvor angekündigt, was ja erst einmal kein Problem darstellt. Es schien sich dabei um einen Werkstudenten zu handeln. Was mich allerdings sehr enttäuscht, ist die Art und Weise, wie danach mit meiner Bewerbung umgegangen wurde. Auf Nachfrage wurde mir bei dem Telefongespräch mitgeteilt, dass ich innerhalb einer Woche Bescheid bekomme, ob es zu einem weiteren Gespräch kommen wird. Als ich nach über 2 Wochen immer noch keine Rückmeldung hatte, habe ich telefonisch noch einmal nachgefragt und wurde aber nur mit der Antwort vertröstet, dass noch nichts hinterlegt ist und ich mich noch etwas gedulden muss. Seitdem habe ich nichts mehr gehört (seit über 3 Monaten). Ich finde das unglaublich schade. Es ist okay, wenn ein Unternehmen doch kein Interesse mehr hat, aber dann soll das einfach so kommuniziert werden, so dass man weiß woran man ist, und sich weiter umschauen kann. Den Bewerber einfach zu ghosten zeigt einfach keinerlei Wertschätzung gegenüber der Zeit und Vorbereitung des Bewerbers!

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sowie entsprechende Kommunikation grundlegend überarbeiten, Personal entsprechend schulen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein kurzes digitales Kennenlernen zu einer Stelle die als sehr 'dringlich' deklariert wurde. Nachdem die Gesprächspartnerin zu einem 30 Minuten Termin schon fast 10 Minuten zu spät kam, war das Gespräch eigentlich ganz angenehm. Ich sollte am nächsten Tag bescheid geben, ob ich noch Interesse habe. Leider hatte ich (was ich zu spät feststellte) keinerlei Kontaktdaten zu meiner Gesprächspartnerin und musste daher an die allgemeine Mail-Adresse des Recruitingteams schreiben. Am zweiten Tag nach dem Gespräch bekam ich dann eine standardisierte dreizeiler-Absage. Ich habe nach dem Grund gefragt, um in Zukunft eventuelle Fehler zu vermeiden und bekam nie wieder eine Antwort.
Ich für meinen Teil werde mich hier nie wieder bewerben, weil das ist die Mühe definitiv nicht wert.