29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Median Kliniken GmbH Vorstellungsgespräche
Median
Kliniken
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegefachkraft springer
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Kliniken GmbH in Grünheide als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es ist alles gut und professionell gelaufen ich freue mich schon auf Zusammenarbeit mit Mitarbeiter die ich während probetag kennengelernt habe :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kostenpflichtige Telefoninterviews mit Handy sind unangebracht
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG in Berlin als Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen / Expert Group Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Alternative schaffen, wie Arbeitsrecht es vorschreibt
Bewerbungsfragen
Personalreferentin meldete sich telefonisch zeitnahe, Terminvorschlag passte, zeigte sich ratlos, dass ich für Videokonferenz keine Ausstattung zu Hause habe und alternativ nicht bereit war auf eigene Kosten vom Handy an der Telefonkonferenz teilzunehmen. Wollte sich mit dem Vorgesetzten absprechen, ob ich angerufen werden dürfte, wie vor dem Lockdown erfahrungsgemäß mit anderen Unternehmen üblich war, sagte dann mit der Begründung zeitnahe ab, dass sie aussichtsreichere Bewerber haben. Sichen seit ca. 3 Monaten weiter. Ich bin eine Fachkraft. Man kann den Umgang sich wohl leisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stellenausschreibungen werden während dem Bewerbungsverfahren geändert
Bewerber/inHat sich 2021 bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG in Berlin als Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Stellenausschreibungen im Vorraus fest formulieren und nicht im Nachhinein während dem Bewerbungsprozess ändern, sodass der Bewerber nicht mehr zu ausgeschriebenen Stelle passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation ist alles: Gedacht ist nicht gesagt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin als Mitarbeiter HR Center beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fragt VOR dem Interview ob der Bewerber sich eine andere Position vorstellen könnte - Kommunikation ist alles! So spart man viel Vorbereitungszeit & Aufregung für den Bewerber und ist zudem respektlos. Bitte verfasst Eure Stellenanzeigen präziser: wenn von "Erfahrung im Bereich XY vorteilhaft" und "Wir geben auch motivierten Quereinsteigern gern eine Chance" geschrieben wird, dann berücksichtigt diese auch und behandelt den Bewerber FAIR und gibt ihm die gleichen Chancen wie Bewerbern, die bereits lange Erfahrung mitbringen! Eine Chance für die von mir gewünschte Position habt ihr mir nicht gegeben. Bitte verbessert euer Auftreten im Gespräch. Eine Antwort wie "Ach nö, die Frage möchte ich nicht präzisieren." von einem Mitarbeiter in leitender Position sagt SO VIEL aus!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr klarer und professioneller Bewerbungsprozess in durchweg freundlicher Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin als Praktikant im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt spontan nichts ein.
Bewerbungsfragen
- Fragen über meine zukünftigen Ziele und Pläne
- Fragen zu einzelnen bisherigen Arbeitsstellen und dortigen Aufgaben
- allgemeine Fragen zum frühstmöglichen Beginn, was man sich unter der Stelle an Aufgaben vorstellt und warum man genau in diesem Unternehmen bzw. dieser Branche arbeiten möchte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erst schnelle Reaktionen, dann falsche Informationen bis hin zum sich einfach nicht mehr melden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich einfach bis zum Schluss des Bewerbungsprozesses melden und Bewerber nicht nach mehreren Gesprächen einfach in der Luft hängen lassen, von Anfang an offen kommunizieren wie es angedacht ist die Stelle zu besetzen, HO sieht dann doch anders aus
Bewerbungsfragen
- Ziele in den nächsten 5 Jahren
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltsvorschlag: Dumping-Lohn. Unverschämte Arbeitsbedingungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Median kliniken in Bad Dürkheim als Psychologin (M.Sc.) in fortgeschrittener Ausbildung zur psy. Psychotherapeutin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hausaufgaben machen: Sich informieren, was der Standard an Bezahlung für Master-Absolventen ist. Arbeitsbedingungen verbessern. An Respekt für Bewerber/ Mitarbeiter arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Die erste Frage mit der das Gespräch begonnen wurde, war: "Welche Gehaltsvorstellung habe ich?"
- Sonst keine weiteren Fragen.
- Auf meine Frage hin, ob es ein Behandlungskonzept gibt: "Ja." Keine Erläuterung, welches.
- Kaum. Ich habe mich selbst vorgestellt.
- Bin ich mit einem Büro im Keller ohne Fenster mit drei weiteren Mitarbeiten zufrieden, sowie einem Netto-Gehalt, das über 1000€ unter dem Markt-Üblichen für Master-Absolventen liegt? Auch wenn es nur 4 Fortbildungstage statt 5 gibt und keine Zuschüsse zur Weiterbildung (die jedoch die Median Klinik braucht um mit mir Patienten abrechnen zu können).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein persönliches Interesse am Bewerber, ging nur darum einen Posten zu besetzen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MEDIAN Kliniken GmbH in Grünheide als Medizinische Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nichts persönliches gefragt. Das einzig wichtige war, ob ich die Schichten abdecken und wann ich anfangen könne. Gehaltstechnisch wurden falsche Konditionen vorausgesetzt um zu locken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Median Kliniken Verwaltungsges. mbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr transparent kommuniziert, dass es auch menschlich passen muss, da die Teamarbeit sehr wichtig ist. Meines Erachtens aus beiden Blickwinkeln sehr wichtig.
- Das Übliche.
- Trotz angekündigtem langem Prozess durch Krankheit eines anderen Mitarbeiter (Gesprächspartner) wurde der Prozess beschleunigt und es fand ein Telefoninterview statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.