Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
MEGATRON Elektronik: Über 60 Jahre Präzision und Innovation. Seit Jahrzehnten sind wir als führender Anbieter von Präzisionssensoren, Industriejoysticks und spezialisierten Komponenten bekannt. Mit der Erfahrung aus unzähligen Anwendungen in Bereichen wie Medizintechnik, Automatisierung und Maschinenbau realisieren wir maßgeschneiderte, einbaufertige Präzisionslösungen aus eigener Fertigung oder von langjährigen Premiumpartnern. So erhalten unsere OEM-Kunden ein perfekt auf ihre Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmtes Produkt. Unser Ziel ist es, die Zukunft in der Schlüsselbranche Sensorik aktiv mitzugestalten.
MEGATRON steht als Spezialist für mechatronische Bauelemente in hoher Präzision und Qualität. Wir bieten ein breites Spektrum an Potentiometern, Drehgebern, Wegsensoren, Kraftsensoren, Präzisionswiderständen und Industrie-Joysticks.
Mit der Marke ELPAC sind wir seit 1979 kompetenter Ansprechpartner für Elektronik-Bauelemente rund um die Leiterplatte sowie Kunststoff- und Aluminiumgehäuse.
Was Sie bei uns erwartet? Agiler, inhabergeführter Mittelstand, eine Kultur, geprägt von Come & Grow und Produkte für Nischen statt Massen. Das bedeutet für Sie: sichere Arbeitsplätze, gesundes und nachhaltiges Wachstum und langfristige Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie also anpacken und an einem breiten Aufgabenspektrum wachsen statt stillstehen wollen, haben wir den passenden Job für Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEGATRON Elektronik GmbH & Co. KG.
Die Zusammenarbeit bei Megatron ist sehr gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig, und Führungskräfte sind zugänglich und offen für Feedback. Probleme werden schnell und konstruktiv gelöst, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Home-Office ist kein Fremdwort. So kann ich Familie und Beruf super vereinbaren.
Teamzusammenhalt | Hilfsbereitschaft | Kaum/keine interne Bürokratie |
Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
- Firmenkultur
- engagierte Teams, die sich untereinander alle unterstützen
- kostenloses frisches Obst, Kaffee und Getränke
Die Anforderungen in den Stellenausschreibungen bei Megatron sind sehr hoch, was die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erschwert. Dadurch wird es schwieriger, offene Stellen zeitnah zu besetzen, und potenziell gute Kandidaten könnten abgeschreckt werden. Eine Anpassung der Anforderungen könnte helfen, den Einstellungsprozess zu erleichtern und mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Ich habe nichts auszusetzen
Bin/war äußerst zufrieden und glücklich bei MEGATRON
Nicht 'schlecht' per se
Hin und wieder wünscht man sich mehr konsequentes Durchgreifen aus dem Führungskreis.
Bei Kunden, MA, Lieferanten, spielt keine Rolle.
Manche machen was sie möchten, kennen sich in ihrem Bereich nicht aus oder wollen auch einfach nicht. Dafür darf dann jemand anderes herhalten.
Sehr gerne wird hier mit dem Finger von sich weg gezeigt.
Häufige Meetings, mehr Theorie als Praxis.
Das macht es schwerer, seinen Qualitätsansprüchen gerecht zu bleiben.
Wäre ich auf öffentlichen Verkehr angewiesen, würde ich mit der Lage Probleme haben, da es keine direkte S-Bahn Anbindung gibt.
Langeweile und Probleme bei der Urlaubstermine
Rein Subjektive Meinung: Mein Laptop könnte auf einen neueren Standard geupgradet werden.
Der Rechner hats aber getan
Ich würde mir wünschen, dass die Firma ausbilden würde. Die Arbeit mit Azubis fehlt mir ein wenig.
Auch wäre es schön, wenn man seinen Hund mitbringen könnte.
Es gibt Raum für Verbesserung in der Kommunikation und Transparenz, aber insgesamt bin ich zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Vielen macht ihr Beruf tatsächlich Spaß. Motivation, Demotivation sowie immer mehr Aufgaben stehen immer wieder in einer schlechten Symbiose zueinander.
Der AG bemüht sich m.M.n. an den falschen Stellen.
Sei es das Jobrad, Tankgutscheine, Home-Office, Flexible AZ, Essen gehen, etc..
Eine jährliche und zeitgemäße Gehaltsangleichung wäre allerdings für viele MA sinnvoller und würde sie sicherlich zusätzlich motivieren.
:-)
Ein Fahrradständer wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von MEGATRON Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei MEGATRON ist ausgezeichnet. Mit den passenden Kollegen unternehme ich auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Aktivitäten. Trotz unserer verschiedenen Arbeitsbereiche unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Diese starke Teamdynamik trägt zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung bei.
Teamübergreifend gute kollegiale Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig und darf auch öfter als dreimal Nachfragen
Sehr hoch ich würde mich auf jeden verlassen
Zumindest in meinem Bereich halten die Kollegen fest zusammen und helfen einander gerne. Es herrscht eine freunfschaftliche Atmosphäre in unserer Abteilung. Man hilft sogar abteilungsübergreifend.
Natürlich ist nicht jeder in gleichem Maße hilfsbereit, mancher ist sich nicht ganz bewusst, wie sich seine Arbeit auf andere Bereiche auswirkt. Aber so richtige "Stinkstiefel" gibt es absolut nicht bei den Kollegen.
Der Grund warum Arbeit erst Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGATRON Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein
Durchschnittliches Gehalt. Nicht schlecht, könnte aber besser sein
Gehaltserhöhung kann man leider total vergessen. Wenn es eine gäbe dann so wenig dass man darauf verzichten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich wurde von Anfang an unterstützt, mich weiterzubilden. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten und auch moderne digitale Lösungen wie z. B. Sprachkursen.
Als Branchenneuling einige Schulungen und Weiterbildungen bekommen (intern/extern) und Firma ist allg. offen wenn Bedarf besteht.
Hatte einen sehr guten Einstieg in die Arbeitswelt
Ich konnte mich durch die vielen Schulungen im Job gut weiterentwickeln
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher weniger. Aber auf Fort- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.