MEHRKANAL 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung.
Das erste Gespräche war ok aber auch nicht wirklich konkret und aufschlussreich. Leider stand der haupt Ansprechpartner (GF) im Stau und konnte nicht erscheinen. Kann ja mal passieren. Für ein zweites Gespräch wurden konkrete Teilnehmer vereinbart, aus den Abteilungen die für den Job relevant wären. Doch es stellte sich heraus, dass ich eine andere Information bekommen habe als die Beteiligten, was am Anfang des Gespräches raus gekommen ist. Defakto waren keine der angekündigten Personen da. Das Gespräche mit der, dieses mal erschienen Person, ließ den Eindruck zu, dieser hätte sich mit meinem Lebenslauf kaum beschäftigt. Bei dem Gespräch ging es auch viel mehr um sein Unternehmen und das Produkt(konzept) als um meine Person & Fähigkeiten bzw. in wie weit diese auf die Position passen würden. Auch hier war die Darstellung der Position etwas schwammig zum Teil. Dennoch war das Gespräch etwas konkreter und Aufschlussreicher als das davor. Beim zweiten Gespräch bekam ich eine Werbe-Mappe mit Infos über das Produkt&Unternehmen, zur Vorbereitung, da ein Probetag vorgeschlagen wurde, dem ich zustimmte. Die angesetzte Agenda für diesen Tag ist jedoch nicht wirklich in der Form umgesetzt worden bzw. nur zum Teil, da einige doch keine Zeit hatten bzw. gab es wenn nur ein kurzes Gespräch zwischendurch und kein wirkliches Meeting.
Ich bekam eine Aufgabe die es zu bearbeiten galt - einen Kundenauftrag/Anfrage. Diese, so hieß es sei so rein gekommen, jedoch stellte es sich später heraus, dass meine Aufgabe fiktiv war und auf einer realen Anfrage basierte.
Nach der Präsentation, welche ich angefertigt und Vorgeführt habe, gab es es Lob und positives Feedback, wie gut und professionell ich das Unternehmen & Produkt vorgestellt habe und wiedergeben konnte.
Um so verwunderlicher hier die Begründung bei der Absage, ich hätte mich zu wenig über das Unternehmen im Vorfeld informiert, auch wenn es bewusst sei, es gäbe hierzu kaum Informationen.
Positiv zu Bewerten ist sicherlich die, soweit ich es mitbekommen habe, nette und fast familiäre Atmosphäre. Viele junge Menschen prägen hier das Geschehen. Jedoch ist Organisation und Kommunikation, intern gesehen, etwas was definitiv ausbaufähig ist. Auch die Vorstellungsgespräche könnten etwas informativer und konkreter gestaltet werden. Die an sonst angenehm sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

15 min. warten am Empfang, 10 Minuten warten auf meinen Gesprächspartner, noch mal fast 10 minuten warten auf Fachverantwortliche.
Da hätte ich auch ne Stunde später kommen können.
So schätz Mehrkanal also zukünftige Arbeitnehmer. Da bleib ich lieber bei einer nicht so hippen Firma die mich schätzen. Und was hat man nicht alles für tolle Kunden und man sollte doch froh sein, dort arbeiten zu dürfen. Und die Küche und das Grillen, was heute Nachmittag sei. Ganz ehrlich Leute, lasst die Finger davon. Ich habe reingeschaut und kann aus der Praxis sagen, da stimmt irgend etwas nicht.
Mal ganz abgesehen, dass der Fachverantwortliche meine Bewerbungsunterlagen nicht angeschaut hatte, da er Fragen stellte die 1a dort beantwortet wurden. Der Personalerin war es auch peinlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles in Allem wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Nach dem Gespräch mit dem HR-Team wurde ziemlich schnell das Folgegespräch mit der Geschäftsführung terminiert.
Vor dem zweiten Gespräch erhielt man eine kleine Führung durch die Räumlichkeiten, so dass man sich gutes Bild von der reformierten Organisationsstruktur machen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzen angekündigten Telefon-Interview gab es im Anschluss ein Face-to-Face Gespräch, in dem Fragen beider Seiten ausgiebig geklärt wurden. An einem von beiden Seiten vorgeschlagenen Schnuppertag konnte ich in die Strukturen der Firma schauen, habe die Leute kennenlernen können und erste Eindrücke von der Gesamtsituation erhalten. Abschließend gab es dann noch ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, dem ich ebenfalls weitere Fragen stellen konnte. Alles in allem sehr gut organisiert, sympatisch und aufschlussreich - man hatte hinterher ein Gefühl dafür, was einen bei MEHRKANAL erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Relativ zügig nach meiner Bewerbung wurde ich eingeladen. Nach meiner Ankunft im Bürogebäude der Mehrkanal GmbH war meine Ansprechpartnerin noch nicht verfügbar und ich musste ca. 20 Minuten warten.
Zu Beginn meines Gespräches wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass noch ein weiterer Gesprächspartner hinzukommen soll. Wann wusste die Dame selber nicht. Zunächst begann das Vorstellungsgespräch ganz gut. Nach ca. 30 Minuten kam dann der anderer Gesprächpartner mitten im Gespräch hereingeplatzt, stellte sich nicht vor und unterbrach mich dann in meinen Ausführungen (wovon er vorher nichts mitbekommen hatte). Dann fragte er was, was aus meinem Lebenslauf klar ersichtlich war - was mir zeigte, dass der Herr nicht wirklich vorbereitet war. Letztendlich war problematisch, dass ich selber noch nicht in dieser Branche aber in gleicher Positionen in einer anderern Branche gearbeitet hatte. Hätte man sich vorher meinen Lebenslauf durchgelesen, dann hätte ich mir die Anreise auch sparen können. Die Verarbschiedung war von Seiten der Mehrkanal GmbH recht unfreundlich!

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen gestellt, die klar aus dem Lebenslauf hervorgingen! Nichts anderes spezifisches.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung auf mein Bewerbung bekommen, was mich sehr positiv überrascht hat. Bei anderen Unternehmen muss man oft wochenlang auf eine Rückmeldung warten.

Das Vorstellungsgespräch war super angenehm. Es ging nicht darum sämtliche Standardfragen runter zu beten, sondern sich in einer sehr positiven Gesprächsatmosphäre besser kennen zu lernen. Nach dem Gespräch konnte ich bereits einige Mitarbeiter sowie die Räumlichkeiten von MEHRKANAL kennen lernen.

Nach dem Gespräch habe ich innerhalb von drei Tagen eine positive Rückmeldung bekommen und mich sehr gefreut Teil des Teams zu werden.