18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrkanal hält den Bewerbungsprozess klar und transparent. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Einstellungsprozess wurde ich stets über den Stand meiner Bewerbung informiert. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, den Bewerbern ein Gefühl der Wertschätzung und des Respekts zu vermitteln. Ich kann es nur weiterempfehlen
Außer einer Eingangsbestätigung habe ich auf meine Bewerbungsunterlagen nie eine Rückmeldung erhalten - das empfinde ich Bewerbern gegenüber als extrem geringschätzendes Verhalten. Natürlich kann es immer sein, dass das Profil nicht passt, aber da erwarte ich wenigstens eine standardisierte Absage.
Ich habe keine
Neue Herausforderung
Verbesserungsvorschläge sind nicht nötig, es war ein sehr angenehmes Gespräch indem mir viele Fragen gestellt worden sind als auch bei mir keine Fragen offen blieben. Alle Gesprächspartnerinnen haben sich ausführlich vorgestellt, deren Aufgaben im Unternehmen gut erläutert und mir ein gutes Gefühl gegeben, dass sich meine Bewerbung zuvor sehr ausführlich angesehen wurde. Der anschließende Rundgang durch das Unternehmen hat mich noch mehr bestärkt, einen Probearbeitstag bei Mehrkanal wahrzunehmen. Der Teamgedanke ist sehr ausgeprägt. Diese Arbeitsmentalität als auch vieles an fachlichem Wissen habe ich beim Probearbeiten auch weiterhin als sehr positiv empfunden.
Die erste Phase des Bewerbungsprozesses lief sehr angenehm. Die Rückmeldung kam zeitnah, das erste Bewerbungsgespräch war schnell terminiert. Beim Gespräch selber wurde ich gefragt, auf welche Dinge ich bei einem neuen Arbeitgeber Wert legen würde; dies wurde mir auch alles großzügig versprochen. Beim Probearbeiten jedoch kamen wir nicht auf einen Nenner. Ansichten & Vorgehensweise bzgl. PR & Marketing erschienen mir veraltet, unstrukturiert, Ansätze komplett falsch. Die "versprochenen" Merkmale schienen auch nicht eingehalten werden zu können. Ich entschied mich also gegen den Job. Habe nach einem halbtägigen Probearbeitstag allerdings nie ein Feedback o.Ä. erhalten. Das lässt für mich auf eine unseriöse, unhöfliche und ebenso unstrukturierte Arbeitsweise schließen. Verbesserungsvorschläge daher: wenn's nicht passt, kein Problem - Bewerbungsghosting geht in der heutigen Zeit gar nicht. Wenn man qualifizierte Arbeitskräfte sucht, sollte man sich auch dementsprechend verhalten.
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da ich rundum zufrieden war.
Individuell auf die Stelle zugeschnitten
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