MEIKO 

Maschinenbau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

nicht branchenüblich

...fast 100 Jahre Geschichte und Tradition kommen nicht von schlechten Anstellungsbedingungen. Dass Mitarbeiter:innen als Vermögen und nicht als Kosten angesehen werden, beschreiben die MEIKO-Werte seit vielen Jahrzehnten. Andere Behauptungen hier erachte ich als nicht wertschätzend gegenüber den vielen Mitarbeiter:innen über Generationen.

Es wird einem vorgegaukelt, dass das Gehalt sehr gut ist. Ist es aber nicht.

Gehälter befinden sich im Industrievergleich am unteren Ende der Skala. Eine Strategie seitens HR ist immer, extrem niedrig in Gehaltsverhandlungen zu gehen und am Ende, wenn der Mitarbeiter/Bewerber beharrlich genug ist, doch höhere Summen zu zahlen. Dass hierdurch jedoch Misstrauen und Argwohn geschaffen wird, will diese Abteilung nicht sehen. Man erliegt dem Irrglauben, hier als harter Verhandler auftreten zu müssen. Motivation & Loyalität erreicht man auf diese Weise nicht.
In puncto Altersvorsorge ist man auch nicht innovativ, sondern eher nur mit den absoluten Basics ausgestattet, die auch nicht verhandelbar sind.

Das Schmerzensgeld kann gar nicht hoch genug sein...

Nur bei Alt Verträgen, junge Mitarbeiter sehr schlechte Konditionen, viel Wechsel