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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber die Erwartungen nicht erfüllt, dann ist es nur fair ihm den echten Grund der Absage mitzuteilen!

Mir wurde nach dem Telefoninterview gesagt, dass ich spätestens in 2 Wochen eine Rückmeldung bekomme. Nach 2 Wochen auf den Tag genau bekam ich die Rückmeldung. Es hieß die Stelle ist in der Zwischenzeit besetzt worden, wir können aber gerne in Kontakt bleiben. Nach etwa einer Woche wurde die selbe Stellenanzeige wieder ausgeschrieben.
Für mich leider nicht nachvollziehbar.

Ich hätte mich über eine konstruktive Kritik gefreut, um beim nächsten mal drauf achten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Telefonisches Erstgespräch mit anschließendem Zweitgespräch per Skype. Man teilte mir Montags mit, dass man sich in der selben Woche noch meldet, was jedoch nie geschah. Der nächste Schritt wäre ein Drittgespräch vor Ort in Köln gewesen (ich komme aus Hamburg). Enttäuschend zu sehen, dass die Firma nicht einmal dazu in der Lage ist eine vernünftige Absage zu schicken. Da muss man sich nicht wundern, dass man kein qualifiziertes Personal findet.

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage ist es einfach, jemanden eine Absage per e-mail zu senden.

Bewerbungsfragen

Ich wurde angeschrieben. Nach meiner Rückmeldung fand ein erstes sehr angenehmes Telefongespräch statt, in dem mir mitgeteilt wurde, dass man noch einige andere Gespräche führen würde, sich aber in den nächsten sieben Tagen bei mir melden würde. Das ist bis heute nicht passiert. Auch wenn man nach dem Gespräch nicht mehr an der Person interessiert ist, dann sollte man wenigstens Bescheid geben. Heutzutage geht das ja wirklich sehr einfach. Copy paste in eine e-mail. Aber sich gar nicht mehr zu melden, ist einfach respektlos.

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Verbesserungsvorschläge

Immer eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre vorhanden. Bei meinem Probetag viele abwechlungsreiche und spannende Gespräche mit verschiedenen Personen (unterschiedliche Position im Unternehmen) geführt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich sehr zeitnah eine Rückmeldung erhalten, so wurde im ersten Schritt ein freundliches Telefonat durchgeführt, woraufhin flott ein Vorstellungsgespräch folgte. Man wird nett empfangen und das erste Gespräch fühlte sich sehr ehrlich und authentisch an, ich habe eine kurze Führung durch die Büroräume erhalten und wurde mit Mitgliedern des Teams bekannt gemacht. An dieser Stelle auf jeden Fall volle Punktzahl!
Das Zweitgespräch war ebenfalls größtenteils sehr angenehm, und ich wurde im voraus bereits auf den Gesprächspartner und seine "Zweifel" hingewiesen. Leider habe ich hier im Gespräch doch sehr deutlich wahrgenommen, dass ich für meinen Gegenüber nicht der passende Kandidat bin, wodurch aus meiner Sicht ein gewisser Druck aufkam. Dies ändert aber nichts an dem sehr freundlichen Gespräch.
Die Absage habe ich ebenfalls zeitnah erhalten. Was ich an dieser Stelle nochmal besonders hervorheben möchte ist, dass ich persönlich angerufen wurde und mir die Gründe für die Absage nochmals aufgeschlüsselt wurden. Wirklich Top!
Wirklich sehr Schade, dass es an dieser Stelle für mich nicht geklappt hat, ich wäre gerne Teil dieses tollen Teams geworden, dennoch behalte ich die Erfahrung mit meinestadt.de in positiver Erinnerung. Vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess lief sehr schnell ab. Wenige Tage nach dem Eingang der Bewerbungsunterlagen fand ein erstes Telefoninterview statt (ca. 30 Minuten). Daraufhin wurde ein Vorstellungsgespräch in Köln vereinbart (ca. 2 Stunden) inkl. der Vorstellung eines Vorstandsmitglied. Für das Vorstellungsgespräch musste eine Case Study inkl. Präsentation vorbereitet werden. Was sehr angenehm war, dass das Vorstellungsgespräch nicht sofort mit der Präsentation begann, sondern erst nach einer lockeren, aber ernsthaften Fragerunde zum Werdegang und den Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden sich für mich mehrere Stunden Zeit genommen, mir das Unternehmen und Arbeitsweisen näher zu führen. Man hat sich auch als Bewerber relativ schnell aufgenommen gefühlt.
Das erste Gespräch wurde inr Ruhe mit Teamleiter und Scrum-Masterin geführt, danach gab es kleine Rundführung durch diverse Abteilungen, wobei man immer wieder nette Leute kennenlernen durfte. Nach einem kurzen Gespräch mit dem Head of QA ging es danach auf zu einem Kaffee mit einer netten Dame aus der HR Abteilung. Abschließend noch ein letztes abschließendes Gespräch mit dem Teamletier.

Das ist nur eine kurze Zusammenfassung, aber der Tag war im Ganzen sehr angenehm :)

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war extrem interessant, genauso wie das ganz Konzept der Firma.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei angenehme Interviews. Das erste mit einer Personalerin und der Abteilungsleiterin. Das zweite Interview sollte mit Case Study präsentiert werden. Bearbeitungszeitraum war 3-4 Tage. Ich habe ungefähr 2,5 Tage hierfür aufgewendet. Die Aufgaben war absolut schaffbar, wenn auch recht schwammig formuliert. Habe viel zu viel gemacht, konnte aber anscheinend mit einer guten Präsentation punkten. Im zweiten Gespräch waren, neben der zwei Personen aus dem ersten Gespräch noch eine zweite Personalerin, dem Head of des Bereiches, sowie der Portalverantwortliche mit dabei. Sehr forderndes Gespräch, aber alles sehr professionell, freundlich und gut strukturiert.

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