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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und konstruktives Feedback

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als Graduate Program im Client Success Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Interessen?
  • Warum interessierst du dich für die offene Stelle? Warum wärst du für die Stelle gut geeignet?
  • Was sind deine Karriereziele? Was sind deine Stärken?
  • Warum hast du dich für dein Studienfach entschieden? Warum willst du Karriere welchseln?
  • Welche relevante Berufserfahrung hast du?
  • Wovon handelte der letze Artikel, den du gelesen hast?
  • Welcher Firma würdest du unsere Software empfehlen?
  • Was sind Eigenschaften die ein Client Success Manager haben sollte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Persönlichkeit zählt! - intensiv und menschlich.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als Traineeship international sales management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- sehr angenehme Atmosphäre, besonders am Nachmittag herausfordernd
- Switch zwischen Englisch und Deutsch
- sehr empfehlenswert
- Meltwater hat den Bewerbungsprozess sehr gut im Griff !

Bewerbungsfragen

  • 2 min. Selbstvorstellung
  • Fragen zu: Schlüsselerlebnissen, Stärken, Schwächen, Leidenschaften, Beziehung zu Familie, Vorbilder, Motivation, Managementerfahrung, Selbstreflexion, Feedbackannahme
  • Fragen zu Auslandsaufenthalten, vorherigen Lebensabschnitten, anderen Arbeitgebern, Wechsel, Eigenmotivation
  • Warum Meltwater
  • Warum Sales
  • Warum ich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess mit respektvollem Umgang

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als International Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was hast du schon für schwierige Situationen in deinem Leben erlebt und wie bist du damit umgegangen?
  • Warum interessierst du dich für eine Position im Betrieb?
  • Warum interessierst du dich für Management? Was ist dir in einem Manager wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als Sales and Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele (persönlich sowie professionel)?
  • Warum man glaubt dass man Ausdauer hat?
  • Welche Stationen haben besonders geprägt?
  • Was war eine Zeit in der es besondere Schwierigkeiten zu überwinden galt?
  • Warum Sales?
  • Warum Management?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als Graduate Program Client Success Management beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Rückschläge hast du bereits erlebt und wie bist du damit umgegangen?
  • Stelle dich in einer zwei minutigen Präsentation vor
  • welche Leidenschaft hast du (kurze Präsentation)?
  • wo siehst du dich in 10 Jahren?
  • konntest du bereits Sales Erfahrung sammeln?
  • Welches Unternehmen, welches in der letzten Zeit in den Medien auffällig war, wäre ein potenzieller Kunde für Meltwater und wie könnte das Produktportfolio von Meltwater diesem Unternehmen Mehrwert erbringen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Reflektion hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses. Wir wissen dies sehr zu schätzen. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft - beruflich und privat - alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Jenny

Talent Acquisition Managerin

Intensiver, fairer Bewerbungsprozess mit umfassendem Feedback und kurzen Wartezeiten

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater Group in München als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im letzten Einzelinterview wurde alleine durch die Sitzordnung eine hohe Stresssituation erzeugt. Ein bisschen weniger Stress hätte es aus meiner Sicht auch getan :).

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Hobbies und Leidenschaften
  • Werdegang (2-minütige Präsentation)
  • Berufliche Erfahrungen
  • Warum Meltwater?
  • Gruppendiskussion mit Pro und Contra zu spezifischer Fragestellung
  • Fallstudie mit Anwendung des Meltwater Portfolios

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Willkommen bei Meltwater! Wir freuen uns auf Deinen Start und bedanken uns für Deine positive Bewertung und Dein konstruktives Feedback.

Die angesprochene Sitzordnung ist bei uns folgendermaßen zu verstehen: nach einem erfolgreichen Gruppeninterview am Vormittag des Bewerberauswahltages (letzter Schritt im Recruitingprozess) folgt ein finales Einzelinterview. Der Bewerber/die Bewerberin trifft dort auf das Panel des Vormittags bestehend aus dem Management Team des jeweiligen Standorts, unserem Area Director und mir als Talent Acquisition Managerin. Es ist uns wichtig, in diesem Gespräch die Person noch einmal ganz genau kennenzulernen. Ein gewisses Stresslevel gehört in manchen Teilen des Gesprächs dazu, um eine hohe Auswahlqualität zu garantieren. Das können wir demnach leider nicht ändern ;-)

Viele Grüße
Jenny

Ich bin froh, mich beworben zu haben

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater News in Berlin als International Management Trainee Sales beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, bisherige Hürden und der Umgang damit, Auslandserfahrung
  • Gründe für ein Traineeship anstelle eines Master Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir wissen dies sehr zu schätzen und hoffen, dass Du trotz der leider negativen Entscheidung viele Learnings für Dich mitnehmen konntest. Wir wünschen Dir sowohl beruflich als auch privat alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Jenny
Talent Acquisition Managerin

Nettes Team, schneller Bewerbungsprozess, aber leider zu stark auf Sales fokusiert

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater Group in Berlin als International Management Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage meinerseits hat Meltwater einen positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Die Kultur ist sehr offen und Feedback freundlich und das Team ist wirklich freundlich.

Das persönliche Gespräch war sehr entspannt. Ich würde ins Berliner Büro eingeladen und das Gespräch lief ungefähr eine Stunde, wo wir über meinen Werdegang geredet haben, bzw. ziemlich persönlich um mich als Person kennenzulernen.

Bei dem Assessment Center herrschte auch eine entspannte Atmosphäre. Erstens haben sich die Bewerber vorgestellt und danach das Panel. Dann haben wir mehr über die Stelle und Meltwater erfahren. Danach ging es zu den Aufgaben: Gruppenpräsentation über eine Firma, die das Meltwater Produkt benutzen könnten; eine Debate; und eine Rede über seine Leidenschaft. Dies ging insgesamt so 3,5 Stunden und war eine Mischung aus Deutsch und Englisch. Am selben Tag haben wir Bescheid bekommen, ob wir zum weiteren Gespräch mit der Panel eingeladen werden.

Leider war die Stelle für meine Verhältnisse zu Sales fokusiert, weshalb ich mich dagegen entschieden habe, aber ich würde die Firma wegen seiner Kultur jedem weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Warum Meltwater? Warum Sales? Was ist deine Leidenschaft? Welcher Erfolg beschreibt dich am besten als Person?
  • Warum hast du dein Studium ausgewählt?
  • Wenn ich jetzt einen Würfel werfen würde, auf welche Nummer würde es landen, wo 1 heißt "Meltwater ist super" und 6 heißt "lieber nicht?"
  • Cold Call Szenarien (d.h. Firma deiner Wahl anrufen und von Meltwaters Produkt überzeugen): zwei mal ausgeführt mit Feedback dazwischen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir wissen dies sehr zu schätzen. Unser Unternehmen hat eine große Leidenschaft für Consultative Sales. Wir sind tagtäglich in Gesprächen mit unseren Kunden, die aus den verschiedensten Bereichen & Branchen stammen. Wir unterstützen unsere Kunden rund um das Thema Big Data Analysen. Die individuellen Lösungen unserer AI gestützten Media Intelligence Plattform werden von mehr als 28.000 Kunden weltweit zur Optimierung ihrer Marketing-, Kommunikations- und Business-Strategien verwendet. Wir beraten unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung und gehen mit ihnen gemeinsam innovative Wege, die ihr Unternehmen voranbringen. Damit geht natürlich auch einher, dass wir unsere Lizenzen als SaaS-Unternehmen an die Gesprächspartner verkaufen. Es ist völlig in Ordnung, dass dies nicht für jeden der absolut passende Weg ist und es verschiedene Vorstellungen von Karrierepfaden gibt.

Wir hoffen, dass Du den für Dich passenden Berufsweg findest und Deine neue Position genießen wirst. Wir wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Jenny

Talent Acquisition Managerin

Faires und menschliches Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als International Management Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Assessment Day ist in zwei Teile gegliedert. Morgens findet ein Gruppeninterviews statt & am Nachmittag haben die erfolgsversprechensten Kandidaten*innen Einzelinterviews von ca. 1-1,5 h.

Der gesamte Tag (Vormittag+ Nachmittag) waren sehr freundlich und human. Man wurde als Mensch (und nicht nur ein Bewerber mit Nummer) wahr genommen. Das hat mich sehr positiv überrascht. Meltwater beschäftigt viele Salesmanager*innen, die (leider) ein unglaublich gutes Gespür für Meschen haben. Manchmal war es ein bisschen viel, wenn gefühlt jedes zweite Wort im Interview dein Vorname war (Trick aus dem Sales und Wertschätzung/Interesse entgegen zu bringen).

Im Einzelinterview saßen 5 Sales Mitarbeitende (inkl. DACH Leiter aus Amsterdam) & Jenny (HR). Das Interview war die meiste Zeit auf Englisch. Für mich war das kein Problem, fande aber das zwischendurch auf Deutsch wechseln für einzelne Fragen nicht unbedingt notwendig und eher anstrengend. Leider war nach 1,5 h inkl. Cold Call Szenarios (+ dem Vormittag) bei mir die Energie raus, sodass ich die letzte Frage (es ging um einen Magic-Würfel = Frage, ob ich wirklich für MW arbeiten möchte) nicht mehr gut beanwortet habe.

Bewerbungsfragen

  • Tell me about yourself
  • Why Meltwater
  • What achievement describes you best as a person
  • What are you passionate about
  • Cold Call Szenarien (Firma anrufen und von Meltwater überzeugen bzw auf Produkte hinweisen)
  • Im Gruppeninterview wurde am Ende des Vormittags gefragt, welchen anderen Teilnehmenden man gern als Vorgesetzten haben möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannende Herausforderung mit vielen Möglichkeiten!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Meltwater in Berlin als International Management Trainee (Wien) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was erhoffst du dir von Meltwater?
  • Welche Werte sind dir wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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