Meltwater 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Personal gibt sich wirklich viel Mühe und Zeit bei der Bewerbung. Ich persönlich habe nur das Telefongespräch und bin zu dem sogenannten "Coffee Mingle" mitgekommen - habe mich aber dannfür eine andere Firma entschieden.

Während des gesamten Bewerbungverlaufs wurde viel Wert darauf gelegt, die Bewerber kennenzulernen, die Firma vorzustellen und ihre Werte. Ich hatte das Gefühl, dass absolut jeder dort eine Chance gegeben wird in das Unternehmen zustarten, sofern man sich für die Rolle natürlich begeistert. Wer also SALES mag, kann ich diesen Trainee nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr anstrengendes Gruppeninterview, hat mehr als 3 Stunden gedauert. Die Firma wurde ausführlich vorgestellt, mehrere Übungen wurden durchgeführt, um die Persönlichkeit und Leistungen der Bewerber zu testen. Am gleichen Tag wurde Absage mitgeteilt. Meine erste Absage wurde sehr albern begründet. Daher habe ich ein böses Email an die Firma geschrieben. Nach Paar Stunden rief der Manager mich an. Er hat sich zuerst für die Missverständnisse entschuldigt, und sich Zeit genommen, mir richtig zu erklären, was bei mir nicht zur Stelle passt. Er hat mir sogar Empfehlung für meine Karriereauswahl gegeben. Bessere Absage gibt vielleicht nicht für einen Bewerber!

Verbesserungsvorschläge

I find it very rude and unprofessional not to answer mails or give any feedback when promised.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Meltwater Group für das "Management Trainee Sales"-Programm beworben. Nach der Beantwortung des Fragebogens und dem Hochladen aller Dateien am Freitag erhielt ich am frühen Dienstag einen Anruf. Hierbei wurde mir mitgeteilt, dass Meltwater Interesse an mir habe und gern am selben Nachmittag ein Skype-Interview mit einem Personalverantwortlichen ansetzen würde. Bereits am Ende dieses sehr angenehmen (wenn auch nicht hochprofessionell geführten) Interviews wurde mir vom Personaler mitgeteilt, dass der nächste Schritt ein Mingle am nächsten Montag in Berlin sei, wobei ich für die Kosten selbst aufkommen müsste. Nachdem ich ihm antwortete, dass die Kosten weniger ein Problem wären als meine Zusage zu einem Assessment Center in Bayern am Dienstag (auf Grund der Reisezeit) verabschiedeten wir uns und legten auf. Einen Tag später erhielt ich die Einladung zu dem Mingle in Berlin woraufhin ich per Email antwortete, dass ich (wie bereits gesagt) nicht an diesem teilnehmen werde können. In dieser Email fragte ich ebenfalls ob ich durch die Nicht-Teilnahme aus dem Prozess ausscheiden würde. Eine Antwort oder weitere Kontaktaufnahme habe ich bis heute nicht erhalten, was ich insbesondere in der Kombination mit der Einladung nicht professionell finde.

Aus dem Gespräch ging hervor, dass die Position zunächst (nach Aussagen des Personalers durchschnittlich 1,5 Jahre) eine reine Verkaufsposition ist bei der meist das Telefon benutzt wird. Hierbei ist die Bezahlung recht niedrig angesetzt und durch eventuelle Verkäufe aufgestockt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand mit vier anderen Bewerbern statt. Der sehr nette Filialleiter und eine weitere Mitarbeiterin stelleten sich und das Unternehmen vor, ließen sich uns vorstellen und führten danach in den Arbeitsraum, wo zwei weitere Mitarbeiter für unsere Fragen offen waren. Die Atmosphäre war sehr locker und unangespannt. Fast etwas studentisch. Insgesamt hat die Filiale Hamburg bisher nur fünf Mitarbeiter. Da man sich aber vergrößern möchte, wurden/werden Trainees gesucht.
Leider habe ich bis heute keine Absage bekommen. Eine Email an den Verantwortlichen blieb bis heute unbeantwortet.
Das schafft leider keine guten Erinnerungen. Ich habe das Gespräch mit "abgelehnt" markiert. Man könnte es aber auch mit "vergessen/ignoriert worden" markieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war als "International Management Trainee Sales" angegeben, allerdings ist im Laufe der persönlichen Gespräche offensichtlich geworden, dass sich das Trainee-Programm vorerst fast ausschließlich auf den direkten Verkauf (via Telefon) konzentriert und der Management-Aspekt erst nach persönlichen Verkaufserfolgen relevant wird. Diese Regelung kann man zwar als durchaus fair betrachten, da persönliche Erfolge anerkannt und honoriert werden, allerdings sollte die Stelle für Bewerber anders bezeichnet werden, da Management eine eher untergeordnete Rolle spielt und das Trainee-Programm an sich nicht international ist! Fairerweise muss man sagen, dass im Laufe der freundlichen und professionell geführten Gespräche ersichtlich wird, was den Bewerber erwartet und das Unternehmen offen über den vertriebsorientierten Arbeitsalltag spricht. Im Laufe der Gespräche habe ich jedoch gezweifelt, ob ich als Akademiker (und Nicht-Verkäufer) wirklich zu dem Unternehmen passe, zumal andere Unternehmen weit bessere und sicherere Konditionen als Meltwater bieten. Besonders enttäuschend und äußerst unprofessionell empfinde ich die Tatsache, dass sich Meltwater bis heute nicht gemeldet hat und man als Bewerber augenscheinlich auch nach mehreren Bewerbungsrunden auf einmal keine Rolle mehr spielt. Anderen Bewertungen kann man entnehmen, dass dies wohl kein Einzelfall ist und viele Bewerber bis heute auf eine Rückmeldung warten. Von einem "Top Arbeitgeber" kann man meiner Meinung nach mehr erwarten! Es ist schade, dass der gute Gesamteindruck, den man von dem Unternehmen erhalten hat, dadurch beeinträchtigt wird und leider ein fader Beigeschmack bleibt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr professionell und schnell abgewickelt wurde. Bei bekannten Brands musste ich teilweise 4 Monate auf eine Antwort warten. Bei Meltwater hat der gesamte Prozess 4 Wochen gedauert.
Die Unternehmenskultur, das Team und auch die Produkte haben mich schnell überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bereits einen Tag nach der Bewerbung ein sehr spontanes Interview am Telefon. Das Gespräch war angenehm und freundlich. Das sofortige Duzen empfand ich dem Unternehmen angemessen und zeigte m.E. nur, dass es dort nicht so steif zugeht. Auch mein Interviewer meinte, dass sich alles super anhört soweit und lud mich zum Office-Visit ein. Per Mail wurde mir später der Termin zugesandt. Leider war es mir absolut nicht möglich an dem Tag dorthin zu fahren und sagte für den Tag ab. Seitdem habe ich leider nie wieder etwas vom Unternehmen gehört - nicht mal eine Absage. Mittlerweile ist das ganze 4 Monate her und da wird wohl nichts mehr kommen. Sehr enttäuschend nach einem so viel versprechenden Gespräch. Man muss einem Bewerber zugestehen, dass dessen Zeit nicht unbegrenzt und komplett frei verfügbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich Meltwater auf der connecticum kenngelernt hatte, habe ich mich Online beworben. Nach Telefon- und Onlineinterviews, wurden ich zu einem Assesment-Center in Berlin eingeladen.
Das verlief sehr positiv und die Mitarbeiter standen für Fragen zur Verfügung. Am nächsten Tag war noch ein Einzelinterview in dem man auch mit realen Situationen konfrontiert wurde und die anderen Kandidaten vom Vortag bewerten sollte. Empfand die Atmosphäre als fordernd aber positiv.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich-familiäre Atmosphäre. Klare Ansagen, was einen erwartet und wie es weitergeht. 10 Leute aus den verschiedenen Bereichen gucken sich die Bewerber an, dabei trotzdem eine sehr entspannte Atmosphäre. Es soll nicht "der Beste" oder "irgendein" Bewerber genommen werden, sondern der, der wirklich passt.

Bewerbungsfragen