Mercedes-Benz 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So professionell wie der Bewerbungsprozess und das persönlichen Gespräch ablief, so enttäuscht bin ich vom Verlauf danach. Wobei es eigentlich keinen Verlauf danach mehr gab, dass ist ja das Problem.
Meiner Meinung nach darf es in einem Unternehmen niemals vorkommen, dass Bewerber keine Rückmeldung erhalten. Schon gar nicht, wenn eine Mitteilung angekündigt wird. Ich persönlich fühle mich dadurch nicht wertgeschätzt sondern mehr als Strich in der Statistik gewertet. Dass es bei einem Unternehmen dieser Größe verständlicherweise schwer bis gar nicht zu ändern ist, sollte jedem klar sein. Aber zumindest den einen Augenblick Zeit sollte man sich nehmen um eine Antwort zu formulieren.
Ich musste feststellen, dass es anderen Bewerbern ebenso ergangen ist. Eine Entschuldigung der HR nützt dann auch im Nachhinein wenig. Man hat leider nicht dazugelernt. Schade!

Bewerbungsfragen

neue Herausforderungen suchen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch wurde klar kommuniziert, dass sich binnen einer Woche (mit der Entscheidung) gemeldet wird, nachdem alle anderen Kandidaten angehört wurden. Dies ist nicht passiert. Selbst nach weiteren zwei Wochen habe ich keine Rückmeldung erhalten, weshalb ich mich mittlerweile selbst anders entschieden habe. Aufgrund der ausbleibenden Rückmeldung habe ich mich nicht sehr wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. auch versuchen die persönliche / menschliche Seite des Bewerbers kennenzulernen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Individualität

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war durchweg sehr freundlich und respektvoll. Auch zwischen den Interviewern herrschte unabhängig von den verschiedenen Hierarchiestufen ein sehr kollegialer Umgang. Bei der Diskussion über die Arbeitsinhalte wurden auch mögliche 'Kehrseiten' der Stelle von den Interviewern offen angesprochen, was das gesamte Gespräch sehr glaubwürdig machte. Dabei wurde auch Wert darauf gelegt, dass alle meine Fragen vollständig beantwortet wurden. Nach dem Gespräch wurde innerhalb weniger Tage noch ein eher informelles Telefonat mit einem weiteren Kollegen arrangiert, der beim ersten Interview verhindert war. Dieses lief gleichermaßen offen und freundlich ab. Danach folgte sehr zeitnah ein Angebot. Da ich noch einige offene Fragen hatte, wurde auf mein Bitten von der HR auch noch ein weiteres informelles Telefonat mit einem Kollegen organisiert.

Insgesamt habe ich aus den Gesprächen und der reibungslosen Abwicklung des Prozesses einen uneingeschränkt positiven Eindruck von Mercedes-Benz Consulting mitgenommen.

Bewerbungsfragen

Unmittelbar vor dem eigentlichen Interview bekam ich 45 Minuten Zeit für die Bearbeitung einer Case Study. Das Interview mit zwei Mitarbeitern aus dem Fachbereich und einer Kollegin aus der HR begann dann mit der in dieser Zeit vorbereiteten Präsentation (auf Englisch). Mit den Zwischenfragen der Interviewer entwickelte sich dabei bereits ein interessanter inhaltlicher Austausch. Nach der Präsentation ging es dann primär um Fragen zum Lebenslauf, der Motivation und um den Fit mit der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

ich habe mich in der Mitte Nov. beworben, bis jetzt sind 4 Monate vorbei, bekomme ich noch nie Rückmeldung von Recruiting. Klar, sicher eine Absage. Aber sind die Mitarbeiter da so beschäftigt, und haben keine Zeit für eine Absage zu formulieren? Und zwar ich habe mein Bewerber-Konto mehrmals eingeloggt, stellt der Status immer "in der Bearbeitung". Ich glaube einfach nicht. Zeig kein Respekt für Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Kürzeres Vorstellungsgespräch, zeitlich nicht zu lange überziehen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung an den Bewerber, dass die Bewerbung eingegangen ist.
Danach verläuft sich der Prozess im Sand... Nach öfterem Nachfragen kam die Einladung zum Gespräch. Das Gespräch war angenehmen allerdings hat es sich hauptsächlich um die MC und die Vita des Managers gedreht und weniger um mich...
Nach unserem Gespärch hat es wieder ewig gedauert und ich habe mich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Consultant bei MBC beworben. Kurz nach Bewerbungseingang wurde die Stelle aus dem Online-Stellenportal genommen (Annahme: Stelle bereits vergeben). Bis die (generische) Absage kam, hat es jedoch noch knapp 2 Monate gedauert. 2 Monate bis zur Absage, für eine anscheinend bereits seit langem vergebene Stelle, empfinde ich als äußerst unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber den Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess, vom ersten E-Mail Kontakt bis hin zur Vertragserstellung, habe ich überaus professionell und wertschätzend empfunden. 
Der Ablauf meines ersten Vorstellungsgespräches gefiel mir sehr, weil sich meine Gesprächspartner zunächst ausführlich vorstellten, sich Zeit nahmen und ich mir dadurch ein genaueres Bild machen konnte. Während des gesamten Gespräches herrschte eine offene und freundliche Stimmung. In der darauf folgenden Übung konnte ich meine Erfahrungen sehr gut zum Ausdruck bringen. Durch die wertschätzende Atmosphäre gelang es mir, ganz ich selbst zu sein. 
Eine weitere Einladung zum Vorstellungsgespräch bestätigten die ersten Eindrücke, die ich mit Mercedes-Benz Consulting gemacht hatte. Ich erhielt noch tiefere Einblicke der Themen, die für mich interessant sein könnten. Mein Eindruck war, dass es allen beteiligten ein Anliegen ist, herauszufinden, was mich interessiert und wo ich am besten eingesetzt werden kann. Gleichzeitig wurde klar kommuniziert, was mich erwarten würde und welche Anforderungen gestellt werden. 
Auf Grund dieser überaus positiven Erfahrung, habe ich mich sehr gefreut, als die Zusage durch MBC erfolgte!