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Mercedes-Benz 
Group
Vorstellungsgespräche

467 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

467 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH in Berlin als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Monate später noch immer keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Leider ein reinfall...

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes als Nebenjoberin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

einpaar minijobber und praktikas einstellen

Bewerbungsfragen

Wie und wo kann ich mich bei Mercedes bewerben?? Es ist einer meiner Traumberufe und es wäre schön wenn ich jetzt schon damit anfangen könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch nach Musterfragenkatalog

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH in Ulm als Strategy Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bestand hauptsächlich aus einer Abfolge von Fragen und Antworten. Es war ein sehr unpersönliches, aber freundliches Gespräch. Von den drei anwesenden Personen sprach überwiegend nur der männliche Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Ziele?
  • Wenn du ein Geldschein wärst, welche Farbe hättest du und warum?
  • Was würden deine Kolleg:innen über dich sagen?
  • Wenn du zwischen Teamplayer, aber mittelmäßige Leistung oder kein Teamplayer, aber dafür Hochleistung wählen müsstest, was würdest du sein?
  • Worauf bist du stolz innerhalb deiner Karriere?
  • Welche schwierigen Situationen hattest du bereits in deiner Karriere?
  • Was hat dich in deinem Leben sehr geprägt?
  • Wie gehst du mit verärgerten Kund:innen um?
  • Wenn du ein strategisches Leitbild erhältst, wie setzt du es um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beschäftigungstherapie per Online-Assessment

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Daimler AG in Stuttgart als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erhalten alle erst mal eine Einladung zum Online-Assessment, das Daimler an die dubiose Firma cut-e ausgelagert hat. Da ich ein Studium zur Erstellung von Testungen und Auswahlverfahren durchlaufen habe, erschienen mir die Konstrukte hinter einigen Testverfahren überaus fragwürdig. Einzelne Tests zeigten beim Üben Trainingseffekte (wie das Sudoku mit Symbolen anstelle von Zahlen), andere Tests vielen jedes Mal anders aus, was nicht gerade für die Reliabilität spricht. Und anhand dieser Testwerte wird dann u.a. ausgewählt. Selbst wer die Mehrheit der Antworten richtig hat in der knappen Zeit, ist in der Einstufung maximal Durchschnitt.
Nach dem Englisch-Test, einem Interview mit einer KI und der Postkorb-Übung hat man dann mehrere Stunden in ein Testverfahren gesteckt, obwohl bereits eh von vornherein klar ist, dass keine passende Stelle im gewünschten Bereich vorhanden ist. Super. Die vorgesehenen Fachbereiche, in denen angestellt werden soll, hätte man auch voher mitteilen können. Andere Unternehmen listen diese auf und schreiben die Anzahl dahinter. Ist doch nicht so schwer?
Sehr schade, dass die Flut an Bewerbungen nicht professioneller gehandhabt wird, zumal Daimler als Arbeitgeber wirklich toll ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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*Absolute Frechheit*

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Group in Stuttgart als Forschung & Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Wochen Bewerbungsprozess, wurde mir im letzten Gespräch eine mündliche Zusage erteilt. Anschließend erhielt ich 6 Wochen keinerlei weiteren Informationen, wie es weitergehen soll. Nach Nachfrage, hieß es, es würden noch Unterschriften fehlen. Wieder ein paar Wochen später erhielt ich ohne sinnvollen Grund und trotz mündlicher Zusage, eine Absage von Mercedes. Ich kann daher eine Bewerbung bei Mercedes auf keinen Fall weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Unbegreiflicher Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH in Ludwigsfelde beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Keine Rückmeldung zum Bewerbungsstatus nach 7 Monaten.
- Nicht nur weibliche Bewerber berücksichtigen.
- Wozu die Stellen extern ausschreiben, wenn diese hauptsächlich nur intern vergeben werden?


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr schneller und guter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-benz in Stuttgart als Marketing / Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr fairer und wertschätzender Prozess. Ich habe mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert und Rückmeldung kam immer wie versprochen pünktlich.

Die negativen Bewertungen kann ich hier teils nachvollziehen. Ich hatte mich in der Vergangenheit auch schon beworben bei Mercedes-Benz und aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen bekommt man leider nicht so schnell Antwort, vor allem wenn es eine Absage ist.
Wenn aber Interesse besteht und man eingeladen wird, läuft alles sehr zügig ab und daher auch meine absolut positive Bewertung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zu arrogant für Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes in Stuttgart als Softwareentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback, wahrscheinlich zu arrogant um zu Antworten! Bewerbung lohnt sich nicht!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Mercedes-Benz hat offenbar ein miserables Personalmanagement..

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Daimler, Sindelfingen in Sindelfingen als Data Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitmanagement!

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen, generelle Anmerkung: Insgesamt habe ich mich im Zeitraum von 10 Jahren 3x bei Daimler/ Mercedes-Benz beworben. Bei den ersten beiden Malen erfolgte nach 1.5-3 Jahren eine Absage als einzige offizielle Reaktion.
  • Da ich zu diesen Zeiten als Masterandin/ Doktorandin angestellt war, bekam ich die Rückmeldung zum Glück in angemessenem Zeitrahmen und mit großem Bedauern, da man mich gebraucht hätte, aber nicht einstellen durfte.
  • 2021 habe ich mich nochmal beworben, habe ein Angebot abgelehnt – und vor einigen Tagen, also mehr als 2 Jahre später, dann eine Absage erhalten?
  • Professionell geht definitiv anders.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles und nettes Bewerbungsverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Daimler, Sindelfingen in Sindelfingen als Duales Studium Informatik / IT-Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller auf E-Mails antworten und automatisierte Eingangsbestätigungen senden. Wenn jedoch keine Antwort per E-Mail kommt, kann man die Ausbildungsinfo auch telefonisch gut erreichen. Das ist sehr gut!

Bewerbungsfragen

  • Wann haben Sie sich das letzte Mal ungerecht behandelt gefühlt?
  • Warum Informatik?
  • Warum das Duale Studium?
  • Warum Mercedes-Benz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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