Mercedes-Benz 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitgerecht zurückmelden.
Weder eine Absage noch irgendeine Rückmeldung erhält man.

Eine Bewerbung bei Daimler ohne Vitamin B kann man sich sparen, eine Rückmeldung wird man sowieso nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich einem bekannten der dort vor Ort beschäftigt ist, wurde mir geraten, die Parksituation gleich zu klären. Dazu wurde mir von der Interviewerin gesagt, ich könne direkt im Parkhaus nebenan parken. Das wäre sicher.
Ich komme dort an, das Parkhaus ist gesperrt. Da ich entsprechend früh los gefahren bin, war es mir noch möglich umzudisponieren und war dann 5 Minuten vor dem Gespräch am Gebäude. Dort war die Hölle los und ich musste eine dreiviertel Stunde bei der Werkssicherheit warten, weil dort eine Schlange von 50 Personen war. Ich habe natürlich umgehend angerufen und geschildert, was los ist. Daraufhin wurde mir erklärt, dass wir das Gespräch trotzdem zu meiner Übung führen könnten. Ich sollte mir allerdings keine Hoffnungen machen, so einen Bewerber könnten sie nicht nehmen.
Während des gesamten Gespräches wurde ich mit verächtlichen Blicken überzogen und es wurden arrogante Bemerkungen über mich abgelassen. Zwei Stunden später kam der Anruf mit der Absage "sie wissen ja, wir können niemanden nehmen der zu spät kommt".

Bei anderen Bewerbungsgesprächen wurde ich in einer ähnlichen Situation persönlich bei der Werkssicherheit abgeholt und im Voraus wurde ich ehrlich und detailliert über die Begebenheiten aufgeklärt. So ein Verhalten ist absolut professionell und sollte Standard sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das sie mehr Zeit für die Bewerber nehmen können und sich das nochmal anschauen würden Dankeschön

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung fũr die s-klasse.

Bewerbungsfragen

Ziele mein Traum Auto zu haben s500

Verbesserungsvorschläge

Ein Weltkonzern mit einer weit mehr als hundertjährigen Geschichte. Bezeichnet sich selbst als Marktführer im Bereich der "Premium-PKW". Die Personalabteilung wirkt auf mich aber alles andere als "Premium".

Ich berichte von zwei (Zeitlich getrennten) Bewerbungen. Die gewünschten Qualifikationen wurden erfüllt bzw. übertroffen. Gute Bewerber wissen welche Zeit und Arbeit individualisierte Lebensläufe, Qualifikationsprofile und Anschreiben fordern. Das zeigt auch den Respekt & die Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen und den Entscheidern eine ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Inserat.

Seitens Daimler kommt aber nichts zurück. Der Eingang der Bewerbung ist vom EDV-System bestätigt und seitdem (Stelle I: 12 und Stelle II: 8 Wochen) las & hörte ich nichts mehr. Auch das Standard 08/15 Absageschreiben scheint man als unnötigen Aufwand einzuordnen.

Aber in der Presse laut über den Fachkräftemangel jammern...
Für einen so großen Konzern ist das erlebte Verhalten eine Bankrotterklärung. Vielleicht mal KPM für den Prozess einführen?

Aktualisierung: Nach 9 Wochen konnte man für Stelle II eine nichtssagende Absage zukommen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen für Studierende, 13,05€/Std. ist echt ein Witz

Verbesserungsvorschläge

Monate später noch immer keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

einpaar minijobber und praktikas einstellen

Bewerbungsfragen

Wie und wo kann ich mich bei Mercedes bewerben?? Es ist einer meiner Traumberufe und es wäre schön wenn ich jetzt schon damit anfangen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung erhalten alle erst mal eine Einladung zum Online-Assessment, das Daimler an die dubiose Firma cut-e ausgelagert hat. Da ich ein Studium zur Erstellung von Testungen und Auswahlverfahren durchlaufen habe, erschienen mir die Konstrukte hinter einigen Testverfahren überaus fragwürdig. Einzelne Tests zeigten beim Üben Trainingseffekte (wie das Sudoku mit Symbolen anstelle von Zahlen), andere Tests vielen jedes Mal anders aus, was nicht gerade für die Reliabilität spricht. Und anhand dieser Testwerte wird dann u.a. ausgewählt. Selbst wer die Mehrheit der Antworten richtig hat in der knappen Zeit, ist in der Einstufung maximal Durchschnitt.
Nach dem Englisch-Test, einem Interview mit einer KI und der Postkorb-Übung hat man dann mehrere Stunden in ein Testverfahren gesteckt, obwohl bereits eh von vornherein klar ist, dass keine passende Stelle im gewünschten Bereich vorhanden ist. Super. Die vorgesehenen Fachbereiche, in denen angestellt werden soll, hätte man auch voher mitteilen können. Andere Unternehmen listen diese auf und schreiben die Anzahl dahinter. Ist doch nicht so schwer?
Sehr schade, dass die Flut an Bewerbungen nicht professioneller gehandhabt wird, zumal Daimler als Arbeitgeber wirklich toll ist.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Wochen Bewerbungsprozess, wurde mir im letzten Gespräch eine mündliche Zusage erteilt. Anschließend erhielt ich 6 Wochen keinerlei weiteren Informationen, wie es weitergehen soll. Nach Nachfrage, hieß es, es würden noch Unterschriften fehlen. Wieder ein paar Wochen später erhielt ich ohne sinnvollen Grund und trotz mündlicher Zusage, eine Absage von Mercedes. Ich kann daher eine Bewerbung bei Mercedes auf keinen Fall weiterempfehlen.