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Mercedes-Benz 
Group
Vorstellungsgespräche

467 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

467 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Daimler AG in Stuttgart als Head of Strategy, Marketing and Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben am 10. April 2023. Bestätigung per Mail erhalten.
Status Update seit dem 17. April: We are screening your documents.

Das sind jetzt über 4 Monate!!!
Es kann doch nicht so schwer sein, oder?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Super Prozess!

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langsamer Prozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH in Berlin als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess bzw. das Einhalten der nächsten Schritte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abteilungleiter arrogant und denunzierend. Gibt dem Bewerber ein klares schlechtes Gefühl.

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Daimler AG als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal überdenken das nicht nur der Arbeitnehmer darüber entscheidet ob der Bewerber da arbeiten möchte oder nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes Kennenlerngespräch mit zwei direkten Vorgesetzten

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz in Sindelfingen als Schraubfachingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Glas Wasser zum Gespräch anbieten ;-)

Bewerbungsfragen

  • Was kann mich motivieren, was kann mich frustrieren?
  • Bin ich bereit, mich über Jahre hinweg auf das Thema Schraubverbindungen zu konzentrieren?
  • Studium: Warum Maschinenbau und nicht Fahrzeugtechnik o.Ä.?
  • Längere Jobsuche während Coronazeit
  • Woher kommt Motivation/Interesse für Studienrichtung und Branche?
  • Wie gehe ich mit einer Absage um?
  • Bin ich bereit, Weiterbildung zum Schraubfachingenieur zu absolvieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine oder sehr späte Rückmeldungen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Daimler AG in Stuttgart als Mehrere Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man einen Bewerber nicht über den Status der Bewerbung informieren oder erst nach mehreren Monaten eine Absage zuschicken? Warum sollte ich als Bewerber so lange auf eine Rückmeldung warten? Was ist das denn bitte für ein Prozess? Ich habe teilweise noch offene Bewerbungen aus 2022..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schein trügt

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Daimler-Benz AG in Sindelfingen als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch kamen fragen auf, worüber es keinem Bezug zum Thema Mechatronik hatte. Es gab mir das Gefühl dass die Vorgesetzten absichtlich irgendwelche Fragen aus irgendwoher herholten damit man den Bewerber es schwerer macht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bitte noch unpersönlicher Antworten

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH in Berlin als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wenigstens den Namen in der Mail mit dazu packen, dass man nicht direkt erkennt es ist eine automatische Absage ohne sich groß Gedanken zu machen. Insbesondere wenn man selbst nochmal nachfragt ob man konkrete Absagegründe erhalten möchte, dann nur "Hallo" zu schreiben und darauf zu verweisen dass man unerfahren sein. Was jedoch wenig nachvollziehbar ist wenn man den Lebenslauf detailliert durchliest.
Letztlich aber eine persönliche Erkenntnis: bei einem Unternehmen, dass so mit Bewerbern schreibt / umgeht möchte ich nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Irreführende Stellenausschreibung, unpersönliches Vorstellungsgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Daimler AG in Böblingen als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war als Hybrid ausgeschrieben, weshalb ich in meiner Bewerbung betonte, dass aus familiären Gründen Remote-Arbeit bevorzugt wird.

Bereits zu Beginn des Videotelefonats mit der Fachabteilung wurde betont, dass viel Wert auf Präsenz gelegt wird. Auf meine Frage, inwiefern die Mitarbeiter auch im Homeoffice arbeiten, wurde mir jedoch gesagt, dass der Mann, mit dem ich gesprochen habe, sowie eine weitere anwesende weibliche Fachkraft sehr viel im Homeoffice arbeiten, da sie so produktiver sind. Da bleiben dann doch einige Fragen offen.

Ansonsten ist das Gespräch wenig persönlich, NICHT auf Augenhöhe, mit mehreren unpassenden Sprüchen über die Studenten und dem Versuch den eigenen Mehrwert dadurch zu steigern. Sehr seltsam und daher nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Verfügbarkeit
  • Werdegang erläutern und kurze Vorstellung mit Rückfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interesse vorgegaukelt und jetzt werde ich geghosted

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mercedes Benz Bank AG als Inspire Programm beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt fürs Inspire Programm nicht wettbewerbsfähig - insbesondere nach dem Programm. Selbst unsere Teamleiter verdienen deutlich mehr (+30%).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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