Mercedes-Benz 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 3 Monate nach dem Gespräch weder eine Zu- noch eine Absage bekommen - trotz Nachfragen von meiner Seite.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in einem Bereich in dem man Fachkräfte sucht, darf der Bewerbungsprozess nicht Wochen dauern.

Es erfolgte leider keinerlei Rückmeldung in Form eines Gesprächs oder Absage.

Da ist leider noch viel Luft nach oben. Ich bin nicht enttäuscht darüber, dass es nicht geklappt hat aber mit Fachkräften erwarte ich einfach einen professionelleren Umgang.

Verbesserungsvorschläge

I had several interviews with The Talent Acquisition Specialist and the different team members. The atmosphere was friendly and professional which made the communication easy and allowed to have a valuable exchange. 

The decision making was slow in the end but the overall the recruitment process was well organized.

I would like to thank The Talent Acquisition Specialist and the team for making the interviews friendly and comfortable.

Verbesserungsvorschläge

Den Inhalt des zweiten Bewerbungsgesprächs klarer vermitteln und früher über den Termin informieren. Am selben Tag schwierig sich vorzubereiten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Transparenz im Bewerbungsprozess hat gefehlt.
Monatelang keine Kommunikation zum aktuellen Status der Bewerbung.
So wird man keine Fachkräfte finden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als 3 Monate hat es gedauert, bis die Absage kam. Die Absage selbst stört mich nicht einmal, da ich schon lange einen neuen Job habe...Aber von Mercedes erwarte ich einen deutlich schnelleren und transparenteren Bewerbungsprozess. Am Ende natürlich der Standard-Absagetext. Man selbst nimmt sich Zeit für die Bewerbungsunterlagen - und klar, es passt nicht immer bzw. auf eine ausgeschriebene Position gibt es viele Bewerber. Hier sollte man sich aber definitiv verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Wurde ueber einen Headhunter angesprochen. Zwei Gespräche. Im zweiten Gespräch wurde ein drittes angekündigt - die mir schon angekündigte Kontaktaufnahme fand aber nie statt. Auf Nachfrage wurde ich dann vertröstet, es kam erst 10 Wochen später eine Info. Angeblich wurde die Stelle intern besetzt, was dann auch nicht stimmte. Unprofessionell, intransparent und bei weitem nicht das was man sich von einem Weltkonzern wie MB erhofft. Das machen Startups deutlich besser.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber muss man viel Geduld mitbringen. Keine Rückmeldung nach über 5 Wochen. Die Freude an der Bewerbung geht verloren, weil eigentlich nichts weitergeht.
Als Bewerber zumindest eine Absage zu erhalten, ist nun wirklich nicht zu viel verlangt.