467 Bewertungen von Bewerbern
467 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen467 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei meiner Bewerbung war alles innerhalb einer Woche fix, der Vertrag könnte schneller zugesendet werden.
- Wenn der Prozess bei Daimler schneller laufen würde, müsste man Stellen nicht dauer-ausschreiben, sondern bekäme evtl. auch noch die guten Bewerber ab (vier Wochen ist im IT-Umfeld extrem schlecht!)
- Nach genannten vier Wochen wurde ich telefonisch kontaktiert und gefragt, ob ich überhaupt noch verfügbar wäre. Man ist sich wohl selbst schon bewusst, dass man ziemlich langsam ist...
- Auf meine Aussage, dass ich verfügbar wäre, sofern es zügig weitergeht, wurde ich darauf hingewiesen, dass die nächsten zwei Wochen (dann also insgesamt sechs Wochen!) urlaubsbedingt erstmal gar nichts passieren wird
- Anschließend wurde ich am Telefon auf meine "hohe" Gehaltsforderung angesprochen, ob daran noch was zu machen wäre. Meine Forderung wäre im Budget nicht drin, sogar unter meinem aktuellen Gehaltsniveau!? Daraufhin habe ich den weiteren Prozess abgelehnt, mit dem Hinweis, dass mein Alternativangebot ca. 14% mehr bietet
Ich habe mich Ende April beworben und bisher keine Rückmeldung erhalten. Nach ca. 5 Wochen wurde die Stelle aus dem Tool rausgenommen.
Man kann online den Stand der Bewerbung nachschauen - seit Anfang Mai steht da folgendes „aktuell wird geprüft“.
Es gibt keinen Ansprechpartner den man anrufen/Anschreiben kann, nichts.
Gerade von Daimler erwartet man da eine schnellere Rückmeldung.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Das ist einfach nur unverschämt und enttäuschend.
Das Vorstellungsgespräch mehr wie ein "Kennenlernen" gestalten und weniger als eine Art von Einstellungstest. Der Termin für das Vorstellen sollte nicht kurzfristig verschoben werden, sondern als wichtig wahrgenommen werden.
Es ist super unverschämt, Motivationsschreiben und andere Unterlagen zu erwarten, für die sich der Bewerber wirklich Zeit nehmen muss und dann nicht mal den Anstand zu haben, auch nur eine formlose Absage zuzusenden.
Seit über sechs Wochen warte ich auf die Bearbeitung meiner Bewerbung und nichts passiert.
Es wäre schön, wenn man wenigstens eine Antwort bekommen könnte. Ich warte seit Wochen auf eine Entscheidung!!! Wenn man den Bewerber auffordert eine Präsentation vorzubereiten und es zu präsentiert, dann wünscht man sich schon eine Zwischenmeldung oder eine Antwort die Mail!!! Nicht würdig für so ein Konzern!!!
Onlinebewerbungen werden einfach nicht bearbeitet. Keine Absage oder Statusänderung. Nach 7-8 Monaten bekommt man dann eine Absage. Habe mich auf ca. 7 Stellen beworben und gleiches habe ich auch schon von Kommilitonen gehört. Entweder die Stellen sind als Platzhalter ausgeschrieben oder VVetternwirtschaft.
Einfach nur lächerlich. Seit 10 Wochen liegen meine Unterlagen vor, Unterlagen, für deren Erstellung ich mir viel Zeit genommen habe, um meine Wertschätzung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen.
Als Dank erhält die sich bewerbende Person weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, noch Meldungen über den Fortschritt des Verfahrens oder gar eine Zu- oder Absage. Im Webportal heißt es nur lapidar, dass die Unterlagen "In Sichtung" seien.
Kein Verständnis, Null. Jede HR Person fragt nach Lücken im Lebenslauf - wie stellt Daimler & AMG sich das vor? Soll man einfach mal sechs Monate nach Studienende auf eine Zu- oder Absage warten und dann zur Erklärung der Lücke sagen "Tja, da hat AMG leider keine Zeit gehabt, meine Unterlagen zu sichten und ich wusste nicht, ob das eine Zu- oder Absage wird"
Wenn ein "Sehr gut" M. Sc. Wi-Ing. vom KIT nicht reicht - kein Problem. Aber dann kommuniziert das wenigstens!
Für mich hat diese, sowie vorherige ebenfalls negative Erfahrungen mit der Konzernmutter zur Folge, dass ich künftig nicht nur beruflich sondern auch bei der Wahl meines PKW einen weiten Bogen um Fahrzeuge aus Stuttgart machen werde.
Ich bekam auf meine 1. Bewerbung nach 5 Monaten eine Absage. Die Begründung war natürlich eine Standardemail. Der größte Witz daran ist, dass in der Mail stand, dass das Bewerbunggsgespräch angenehm war etc.. Ich jedoch nie ein Bewerbunggsgespräch hatte :)) Auf eine andere Bewerbung habe ich auch nach 6 Monaten bisher noch keine Antwort erhalten.
Deshalb rate ich dem Unternehmen, in ihr HR Management zu investieren, bevor in anderen Bereichen überhaupt Mitarbeiter gesucht werden. :)
Zudem rate ich dem HR sich hier auf der Plattform mal durchzulesen, was Bewerber schreiben. Wird sicherlich helfen.
Allen anderen hier kann ich nur raten, sich bei der Konkurrenz zu bewerben. Schneller Bewerbungsprozess, angenehme Personaler und schneller Einstieg. Verschwendet die Zeit nicht.:)
Ich habe mich in den letzen beiden Jahren mehrmals für eine Stelle beworben (Werkstudent und Festanstellung). Als Bewerber investiert man viel Zeit für die Bewerbungsunterlagen. Dann ist es das mindeste, dass man eine automatisierte Absage/ Rückmeldung erhält. Seit über 3 Monaten keine Rückmeldung erhalten.
So verdient kununu Geld.