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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe monatelang auf eine Rückmeldung auf meine Bewerbung gewartet, welches mit einer Umstrukturierung der Position begründet wurde.

Das erste Gespräch war von der Atmosphäre her am Anfang recht nett, allerdings hatten die fachlichen Ansprechpartner gefühlt nicht so viel Ahnung von dem was sie vor haben, wussten aber das sie dafür ein Team von 30 Leuten brauchen. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich in 2 Werktagen melden würde. Als ich am besagten Tag keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich per E-Mail um ein Telefonat gebeten und man hatte mir prompt ein Gespräch für den nächsten Tag zugesichert - was aber nie stattgefunden hat. Als ich dann nach fast einer weiteren Woche keine Rückmeldung erhalte habe, habe ich meine Bewerbung zurückgezogen, worauf prompt wieder eine Rückmeldung kam: Man hätte es mir gerne telefonisch gesagt, allerdings hätte man einen anderen Bewerber der fachlich besser geeignet ist.

Ich finde es etwas schade, wenn man 2 zugesagte Termine nicht einhält und nicht transparent kommuniziert. Eine transparente Aussage zu dem aktuellen Status wäre für mich absolut in Ordnung gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr enttäuscht von der langen Bearbeitungszeit meiner Bewerbung, die eine ganze Woche in Anspruch nahm, nur um schließlich eine unpersönliche, generische und feedbacklose Antwort zu erhalten. Zudem bezweifle ich die Aussagen in der Antwort, da von "vielen anderen Bewerbern" die Rede war, obwohl die Stelle bereits seit einem Monat ausgeschrieben ist und immer noch offen ist. Das wirkt wenig transparent und lässt an der Glaubwürdigkeit der Rückmeldung zweifeln. Insgesamt wirkt der gesamte Prozess unprofessionell und hat meine Erwartungen deutlich enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

In den e-Mails, die aus dem HR System versendet werden, könnten alle Schritte des Bewerbungsprozesses noch einmal zur Übersichtlichkeit aufgeführt werden. Zusätzlich könnten die Gesprächspartner*innen des nächsten Gesprächs namentlich, eventuell mit Rolle, vorab erwähnt werden. Dies sind aber Kleinigkeiten im ansonsten sehr schlanken, direkten und freundlichen Prozess!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch bestand hauptsächlich aus einer Abfolge von Fragen und Antworten. Es war ein sehr unpersönliches, aber freundliches Gespräch. Von den drei anwesenden Personen sprach überwiegend nur der männliche Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer schon damit wirbt, dass man innerhalb von 10 Tagen eine Antwort erhält, der sollte dies auch liefern. Monate später hat sich der Status im Bewerberportal immer noch nicht geändert und es gab nicht eine Reaktion auf die Bewerbung. Schwach !

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde eine generische Absage rausgeschickt, obwohl die Stelle bereits seit Monaten(!) offen ist und nach der Absage auch einfach mehrfach in Jobbörsen à la Indeed wieder neu hochgeladen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Der Link in der Mail zur Anfahrtsskizze hat leider nicht funktioniert. Dabei war die Adresse nicht unbedingt schwierig zu finden, allerdings wäre das vor allem fürs Parken in der Tiefgarage wichtig gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig kommunizieren, dass man das geforderte Gehalt nicht zahlen kann/möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar, mehr "live-Kennenlernen" und Thema Gehalt, hier habt Ihr mich wirklich überrascht, da seit/wart Ihr wirklich über -18k unter dem Durchschnitt, was ich von Mercedes/Daimler nicht gedacht hätte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Automatische Absage.
Die Antwortzeit ist vollkommen in Ordnung.

Auf Rückfrage warum ich abgewiesen wurde kam eine Standardantwort ohne Aussage:
Es war ein starkes Profil und eine gute Bewerbung aber sie hatten ganz viele Bewerber und die haben besser gepasst.

Komisch nur dass zwei Tage nach der Absage die Stellenausschreibung bei StepStone erneut hochgeladen wurde.

Dabei erfüllte mein Profil alle die von Ihnen geforderten Skills. Deshalb wäre eine ehrliche Antwort wünschenswert.