Mercedes-Benz 

Tech 

Innovation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

When you are in hiring process, it would be greater for you if:
- when you say it is a code-review - it is indeed a code review. When you say it is a tech- skill assessment - it is a tech-skill assessment and not a soft skill or project management skill check.
- give a feedback (how professional and responsible companies are actually doing), because I’ve received zero. I know you are great and important, but out there are top five tech giants who do give feedback to everyone (even if they fail).
- formulate clearly what are your questions. Just FYI: German is not a kubernetes language. May be you didn’t know it.
- give a proper training also to your sales managers involved, who asked me what container runtimes I know the next minute after I told them with which ones I worked with, leaving me completely speechless.
- get a better kubernetes understanding, because the message that I didn’t develop workload apps for kubernetes does not mean I had no idea of micro services.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich war der Bewerbungsprozess top, daher keine Verbesserungsvorschläge. Ich hatte das Gefühl, mir wurde klar gesagt, was auf mich zukommt. Also kein reines Hochloben des eigenen Unternehmens, sondern durchaus auch Punkte die herausfordernd und schwierig sein könnten, die noch nicht so gut laufen etc. So wusste ich von Anfang an, worauf ich mich einlasse und genau diese Transparenz hat mich überzeugt. Es nützt nichts, wenn ein Unternehmen sich als perfekt und unfehlbar darstellt und der Bewerber nach 3 Monaten merkt, dass es in Realität nicht so läuft, wie es ihm verkauft wurde. So habe ich mich trotz der kleinen Makel bewusst für das Unternehmen entschieden, gerade auch weil von Vorneherein offen gesprochen wurde, was für mich als künftiger Mitarbeiter wichtiger ist als gesagt zu bekommen, dass alles rosarot sei.
Der Umgang war direkt auf Augenhöhe, sodass keine der Seiten sich verstellen musste, wie es oft in Vorstellungsgesprächen der Fall ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworbene Benefits für Werkstudierende auf der Unternehmensseite ausbessern. Einige der angegebenen Benefits gelten nicht für Werkstudierende.

Verbesserungsvorschläge

Der Fachkräftemangel ist hier wohl hausgemacht.
Bis zu diesem Gespräch war ich immer der Überzeugung, dass sich auch ein Unternehmen beim Bewerber anpreist, bei Daimler TSS wird einem bereits im Gespräch indirekt von dem Job abgeraten:
„Ab Oktober bis Frühjahr herrscht im Bereich Accounting Urlaubssperre, einzelne Tage sind aber schon mal möglich“.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht mal die Gelegenheit auf ein Gespräch trotz 8 jähriger Berufserfahrung, wahrscheinlich 100% Abdeckung zur Stellenausschreibung und sehr guten Arbeitszeugnissen. Meine Ausbildungszeugnisse von 2012 waren wohl nicht angemessen genug. Das ist einfach traurig, das man Bewerbern nicht mal die Chance gibt sich vorzustellen zu dürfen. Im Gegenteil man wird erst hingehalten und nach mehreren Tagen werden die Gespräche abgesagt. Erst beim näheren Nachfragen erfährt man dann auch woran es gelegen hat: bei den Ausbildungszeugnissen aus 2012. Die waren wichtiger als aktuelle Arbeitszeugnisse.

Verbesserungsvorschläge

Zur Wahrung der Glaubwürdigkeit, in Zukunft fachlichen Ansprechpartner mit Email-Adresse in der Stellenanzeige nennen. Wie es ja der Mutterkonzern in seinen Stellenanzeigen schon seit einiger Zeit vormacht. Die bei praktisch jeder Daimler TSS Stellenanzeige - seit gefühlt Jahrzehnten ewige selbe - namentlich genannte Kontaktperson, hat sich bei mir jedenfalls, in den vielen Malen, wo ich mich beworben hatte nie gemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem bekannten Konzern in dieser Größe erwartet man schon eine Rückmeldung. Wie mit den Bewerbern umgegangen wird, ist schon grenzwertig! Bei anderen Unternehmern klappt es doch gut, aber hier scheint will man keine Antwort zurückschicken.
Nicht nur bei Daimler TSS, sondern auch bei Daimler AG! 3-4 Bewerbungen und nie eine Antwort bekommen. Bei anderen namenhaften Automobilhersteller wird man besser behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Höherer Stundenlohn für Werkstudenten wäre besser aufgrund von Konkurrenz (Kernunternehmen zahlt mehr)

Bewerbungsfragen

welche Erfahrung mit agilen Methoden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

zumindest so tun, als wurde die Bewerbung angesehen