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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibungen sind seit kurzem nur noch in weiblicher Form formuliert. Dadurch bin ich mir unsicher, ob sich Männer weiterhin bewerben dürfen oder ob es gewollt ist, dass nur noch Frauen eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, innerhalb von 4 Wochen kam eine Einladung zu einem Telefoninterview mit dem Fachbereich, kurz darauf dann eine Einladung zu einem zweiten Gespräch. Der gesamte Bewerbungsprozess hat ca. 8 Wochen zzgl. Feiertage gedauert. Die Gesprächspartner aus dem Fachbereich waren sehr freundlich und professionell. Es herrschte stets eine angenehme Atmosphäre. Standard Fragen wie "Was sind ihre Schwächen" gab es nicht. Es wurde sich stattdessen auf Fragen zur Persönlichkeit, der Leidenschaft für den Beruf und zur Motivation für die Bewerbung bei Daimler TSS konzentriert. Bei Rückfragen gab es immer eine Ausführliche und passende Antwort von den Gesprächspartnern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere/schnellere Kommunikation nach dem Vorstellungsgespräch und ebenfalls wäre eine Begründung schön, weshalb man eine Absage erhält. Bewerber nehmen sich auch Zeit für die Vorbereitung und das Gespräch, da ist ein kleines Feedback nicht zu viel verlangt!

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend ist der Bedarf an erfahrenen Fachkräften bei der Daimler TSS GmbH nicht sonderlich hoch. Denn von meinem Profil her habe ich zwar sämtliche Anforderungen erfüllt aber trotzdem hielt man es nicht einmal für notwendig ein erstes persönliches Gespräch zu suchen. Von daher vermute ich, dass die Ablehnung aufgrund meiner Gehaltsvorstellung erfolgt ist. Ich hätte mich also doch direkt auf die Mitarbeiterbewertungen verlassen sollen, da dort relativ häufig von einem unterdurchschnittlichen Gehalt berichtet wird. Schade um meine Zeit. Die Stelle wird übrigens nun schon über einen längeren Zeitraum hinweg regelmäßig neu eingestellt.

Bis zur Absage hat es zudem mehrere Wochen gedauert. Hier wäre ein schnellerer Prozess wünschenswert. Auch die voraussichtliche Dauer der einzelnen Phasen ist intransparent.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich dort auf mehrere Praktikumsplätze beworben.
Innerhalb von 2 Tagen habe ich bei einer Stelle eine Absage erhalten. Auf die Rückmeldung der zweiten Stelle warte ich bis heute (ca. 2,5 Monate).
Auf der Seite wird groß angepriesen, dass wenn man sich mit einem Video bewirbt, erhält man innerhalb von 72 Stunden eine Rückmeldung. Wahrscheinlich auch nur DANN!

Ich habe zwischenzeitlich bei dem dazu gehörigen Standort mal angerufen und nachgefragt.
Der gute Herr hat sich nicht mal mit Firmenname gemeldet?! Als Antwort bekam ich, dass er heute diesbezüglich ein Termin hat und mich am nächsten Tag morgens zurück rufen würde. Leider kam bis heute NICHTS!
Schade, ich dachte, auch wenn es eine Tochterfirma ist, würde man sich wenigstens zurück melden. Die Stelle ist seit ein paar Wochen auch nicht mehr ausgeschrieben.
Nochmal werde ich es bei Daimler TSS nicht versuchen.

Ich und auch Andere Bewerber haben sich viel Mühe bei der Bewerbung gegeben. Dann sollte man Respektes halber auch eine Rückmeldung erhalten. Ob nun Positiv oder Negativ...

Verbesserungsvorschläge

Antwort Email sollte geändert werden!!!
Am Anfang der E-Mail steht

"Sie haben sich beim richtigen Unternehmen beworben, daher vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Daimler TSS."

gefolgt von

"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass sich Ihr Profil nicht im erforderlichen Rahmen mit den Anforderungen deckt und wir Ihnen somit keine passende Stelle anbieten können."

WENN ICH EINE ABSAGE BEKOMME HABE ICH MICH EBEN NICHT BEIM RICHTIGEN UNTERNEHMEN BEWORBEN.

Die Kombination der SÄtze spiegelt für mich extreme Dummheit von Seiten Daimler wieder.

außerdem fühle ich mich verarscht, da der headhuntern der angeblich offiziell für die Firma sucht zu mir sagt. sie passen super auf die Stelle. eigentlich wurde ich von ihm angesprochen um dann wochen nach der Prüfung meiner Unterlagen gesagt zu bekommen das sich Mein Profil nicht mit einer Stelle deckt.. das beweißt wieder einmal Headhunter hat sich mein Profil nicht angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview war sehr angenehm und es ging hauptsächlich darum, was die Stelle beinhaltet und ob sie für mich interessant ist. Mein Interviewer meinte, dass sie mich sehr gerne nehmen würden, ich doch aber mal vorbeischauen soll, ob mir die Stelle und das Team auch zusagen. Hier lief alles total unvorbereitet ab, am Anfang war ein Gesprächspartner dabei, welcher sich aber zu Beginn schon entschuldigte, dass er bald ein Meeting hat und dann aber hoffentlich die anderen Gesprächspartner auftauchen werden. Das Gespräch war trotzallem sehr entspannt. Am Ende hatte ich die positive Rückmeldung und dass ich es mir bis morgen bitte überlegen soll, ob es auch von meiner Seite passt. Telefonisch habe ich die Ansprechpartnerin nicht mehr erreicht und per Mail meinte sie, dass sie sich nächste Woche meldet, da gerade viel zu tun ist. Leider habe ich hier nie mehr eine Antwort erhalten und auf Rückfrage meinerseits erfahren, dass sie sich doch anders entschieden haben. Sehr schade, dass ich dies erst durch erneutes Nachfragen und nach vorheriger Zusage erfahre. Bitte macht keine Zusagen an die ihr euch nicht halten könnt. Die Stelle ist 3 Monate später immernoch online.

Verbesserungsvorschläge

- Für das Bewerbunsgsgespräch musste ich vorab eine Präsentation vorbereiten. Dies war soweit in Ordnung, allerdings hätte ich gerne Feedback dazu erhalten, was leider auch auf Nachfrage nicht möglich war.
- Nach 2,5 Stunden Bewerbungsgespräch bekam ich nach 2 Wochen eine Standardabsage per Mail. Sehr unpersönlich und nicht gerade wertschätzend nachdem man sich im Vorfeld auch viel Zeit für die Vorbereitung der Präsentation genommen hat.
- Wie auch bei anderen Bewerbern wurde mir auf Rückfrage ebenfalls mitgeteilt, dass die Stelle befristet vergeben wird - dies sollte in der Stellenanzeige angegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnah antworten, nicht erst nach etlichen Wochen.
- lieber ehrlich und transparent die Absage begründen, anstatt falsche Aussagen zu machen und fadenscheinige Gründe anzubringen.
- es wäre auch von Vorteil, wenn die angegebene Telefonnummer für Rückfragen zur Verfügung stünde. Keiner geht ans Telefon? Was ist das für ein Saftladen..
- Auch wenn Daimler TSS lediglich eine Tochterfirma ist, sollte man nicht außer Acht lassen, dass ein unprofessionelles und unseriöses Verhalten auch ein schlechtes Licht auf den Hauptkonzern wirft (bei dem ich übrigens vor einigen Jahren gearbeitet hatte und eigentlich ein sehr positives Bild mitnahm)!

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage senden?