Merck 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Absage schickt, dann doch bitte nicht nur einen 1-2 Zeiler. Auch in Standardabsagen gibt es Möglichkeiten dem Bewerber das Gefühl von Wertschätzung zu geben. Es ist auch ein Zeichen von mangelnder Wertschätzung, wenn man diese Absage auch noch in Englisch erhält, wo die Stelle auf Deutsch ausgeschrieben und in Deutschland ausgeschrieben war.

Verbesserungsvorschläge

Dass Vorstellungsgespräche bedingt durch die Pandemie nicht persönlich möglich sind, versteht man ja.
Aber sie sind auch nicht telefonisch möglich. Nur virtuell.
Letztendlich wurde die Bewerbung dann zurückgezogen (oder abgesagt?),
weil ein Telefoninterview pandemiebedingt nicht möglich ist.
Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen verschicken

Verbesserungsvorschläge

An eigene Fristen bzgl. der Rückmeldung halten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten keinerlei Rückmeldung bzgl. der Stelle. Sehr schwache Leistung/Kommunikation. Einfach eine Absage schicken, nachdem man die Bewerbungen sortiert hat; was ist daran so schwer? Man kennt es aber auch nicht anders (zB. bei Roche auch nicht besser). Lustig wird es, wenn man sich intern bewirbt und sieht, dass seine Bewerbung nie weiter ging außer "Eingang der Bewerbungsunterlagen", dann weiß man schon recht genau, dass die Stelle schon vorher vergeben war und nur formal ausgeschrieben wurde. Oder auch schön zu sehen, dass sie später einfach im "Sichtung durch HR-Mitarbeiter" hängen bleibt und man selbst intern nie eine Absage bekommt. HR-Mitarbeiter und deren IT-Programm (eigentlich immer WorkDay) sind schon schwach; kein Wunder warum WorkDay so viel Werbung schalten muss :D

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

antworten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundkurs Bewerbermanagement und Zuverlässigkeit