107 Bewertungen von Bewerbern
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107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Bürokratie pur
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck in Darmstadt als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Training on the Job. Man wird eigentzlich nur als Massenware betrachtet. Der Anforderungskatalog ist riesig, aber es gibt keine Unternehmen, bei denen man diese spezielle Erfahrungen sammeln kann. Das Bewerberportal ist unübersichtlich und umständlich. Man muß sich viel Zeit nehmen für die Eintragungen und hat viele Fehlerquellen.
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbies haben sie?
- Zeigen sie ihre Stationen auf
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freitag abend beworben. Montag morgen Absage ... nach sorgfältiger Prüfung ))))
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck in Darmstadt als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viele. Gegen Bezahlung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Vom Unternehmen aktiv angefragt - Dann keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck KGaA in Darmstadt als Tax Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Recruiter der Firma hat mich (Examen/Prokura) aufgrund der üblichen Business Social Media Profile aktiv angeschrieben, keine Bewerbung meinerseits.
Nach einem ersten Chat und darauf folgenden telefonischen Austausch wurde mir bestätigt, dass mein Profil weiterhin interessant sei und um einen ausführlichen Lebenslauf gebeten. Nach dem Versand des Lebenslaufes kam jedoch keine Reaktion mehr seitens des Recruiters bzw. Unternehmens, leider nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
Auf Nachfrage, ca. 6 Wochen später, kam ebenfalls keine Antwort bzw. Reaktion. Stand heute (ca. 3 Monate später) immer noch keine Antwort bzw. finale Absage.
Für mich hat sich das entsprechend bereits final erledigt, sollte hier wider Erwarten doch noch eine Rückmeldung kommen. Meiner Meinung nach ist dies kein Prozess wie er sein sollte.
ToDos:
Eingangsbestätigungen, Antworten, transparente Kommunikation über Prozess & Stand und konkrete Absage. "Ghosting" ist kein Businessstandard!
Bewerbungsfragen
- Ein Recruiter der Firma hat mich aufgrund der üblichen Business Social Media Profile aktiv angeschrieben. Nach einem ersten Chat und darauf folgenden telefonischen Austausch wurde mir bestätigt, dass mein Profil weiterhin interessant sei und um einen ausführlichen Lebenslauf gebeten. Nach dem Versand des Lebenslaufes kam jedoch keine Reaktion mehr seitens des Recruiters bzw. Unternehmens, leider nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
- Auf Nachfrage, ca. 6 Wochen später, kam ebenfalls keine Antwort bzw. Reaktion. Stand heute (ca. 3 Monate später) immer noch keine Antwort bzw. finale Absage.
- Für mich hat sich das entsprechend bereits erledigt sollte hier wider Erwarten doch noch eine Rückmeldung kommen, aber mMn ist dies kein Prozess wie er sein sollte.
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Aufwendiges Verfahren das jedoch sehr menschlich abgelaufen ist
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck in Darmstadt als Operational Excellence Manager - Supply Chain & Distribution Europe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ging viel darum ob ich als Person ins Unternehmen passen, fragen waren:
- "Wie gehen Sie mit Routine Aufgaben um?" Sind Sie eher Excel oder Powerpoint?"
- "Was erwarten Sie von dem Job"
- "Sind Sie rastlos?" "Erzählen Sie mir Dinge die ich nicht von Ihrem Lebenslauf ablesen kann, über Ihren Werdegang"
- "Was genau haben Sie in Ihren einzelnen Stationen gemacht"
- "Haben Sie Zertifikate?"
- Viele Gespräche (zwei von den sieben auch mit Englisch Muttersprachlern) um genau zu schauen ob es passt, Prozess lief zügig ab aber insgesamt auf 2 Monate gestreckt, dadurch dass man immer noch warten musste bis alle aus der jeweiligen Runde sich vorgestellt haben.
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Professionell in Corona-Zeiten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck Group in Darmstadt als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen. Das Unternehmen hat schnell auf die Corona-Situation reagiert und das komplette Assessment-Center hat online stattgefunden.
Bewerbungsfragen
- kurzes Kennenlerngespräch vor dem Assessment-Center Tag
- Typische Bewerberfragen
- Präsentation zu Aufgaben einer Fallstudie
- Rollenspiel auf Englisch
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So sollte es immer sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck Group in Darmstadt als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so!
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Großartiger Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck Group in Darmstadt als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu Positionen, Erfahrungen in den Bereichen
- Fragen zu Firmen- und Ortswechsel, alles sehr qualifiziert und gute Fragen.
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Angemessenes Einzel-Assessment ohne künstlichen Druck
Bewerber/inHat sich 2020 bei Merck KGaA in Darmstadt als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst möchte ich das vorbildliche Reagieren der HR-Mitarbeiter/innen angesichts der besonderen Situation (Covid-19) hervorheben. Anstatt das Assessment auf unbestimmte Zeit zu verschieben, wurde an mögliche andere, offene Bewerbungsprozesse gedacht, und der Auswahltag alternativ ins Digitale verlegt.
Weiterhin ist die Voraborganisation, der Anspruch der im AC gestellten Aufgaben sowie der Ablauf insgesamt positiv hervorzuheben.
Einziger Kritikpunkt meinerseits ist die recht umfangreiche Zeitdauer zwischen einem ersten Telefoninterview und dem finalen Auswahltag. Womöglich könnte man diese etwas verkürzen.
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Sehr effizienter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merck KGaA in Darmstadt als Duales Studium International Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss sagen es war ein absolut angenehmer Bewerbungsprozess. Habe etwa 2 Wochen nach der Einsendung der Bewerbung den Onlinetest absolviert und wurde danach zum Vorstellungsgespräch in Darmstadt eingeladen. Da bei Merck kein AC gemacht wird wurde mir 4 Tage nach dem Gespräch zugesagt. Insgesamt ein sehr kompetenter Prozess und für mich als Bewerber sehr angenehm.
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Artikel über KI Einsatz in der Supply Chain
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merck KGaA in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualität des Managers in Frage stellen..........
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