107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck KG in Darmstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reaktionsloses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck in Darmstadt als Regionalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung über Bewerbungsprozess geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr arrogant und keine Rücksichtnahme auf meine Situation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck KGaA in Darmstadt als UX designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Respektiert die Zeit der Bewerber
- Seid weniger arrogant
- Startet den Prozess mit einem freundlichen Anruf bevor ihr anfangt Sachen vom Bewerber zu verlangen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf Bewertung!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Merck in Darmstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sich bei den Bewerbern schnell melden, wenn es sich um eine Absage handelt, anstatt weder auf Anrufe noch auf Emails zu reagieren.
Bewerbungsfragen
Zuerst ein persönliches Gespräch über die Bewerbung, den Lebenslauf und über die Tätigkeiten mit dem Abteilungsleiter geführt. Anschließend wurde die Stelle besprochen und ich wurde durch die Abteilung geführt und konnte die Mitarbeiter kennenlernen, mit denen ich zusammen arbeiten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Antwort ist auch eine Antwort :-(
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck KGaA in Darmstadt als HR Marketing / Communication Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Bewerber.
Bewerbungen erfolgen nach reiflicher Überlegung und werden mit Überzeugung erstellt. Die Unterlagen zusammenzustellen und in ein System hochzuladen ist sehr zeitaufwendig und kompliziert.
Solch ein Aufwand sollte ein Unternehmen schätzen und entsprechend honorieren. Keine Antwort , nach nahezu 10 Wochen - selbst bei Nachfrage - wirkt sehr unprofessionell und geht gar nicht!
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Unternehmen hat wohl vergessen, dass es sich beim Bewerbungsgespräch selbst auch bewirbt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck KGaA in Darmstadt als Ausbildung Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vom hohen Ross herunter kommen. Viele werden sich darum reißen bei Merck zu arbeiten. Aber mit mangelnder Wertschätzung werden viele qualifizierte Mitarbeiter sich anderweitig entscheiden.
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Professionalität des Gesprächs
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Katastrophaler Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck in Darmstadt als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gut deutsch sprechende Recruiter. Wenn gestrichene Stelle nochmal ausgeschrieben wird auf die alten Bewerbungen zurückgreifen
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Leider total katastrophale Bewerbungsprozesse. Dringender Verbesserungsbedarf.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck KGaA in Darmstadt als Laborant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Stellen werden unbefr. ausgeschrieben, dann erfährt man, dass sie nun doch nur befristet sind und wieder ein Paar Wochen später werden die Stellen ganz gestrichen, um sie dann nach Monaten doch wieder zu öffnen. Ein ständiges Hin- und Her. Und wenn man mal eine Antwort per eMail/Anruf bekommt, dann in ganz schlechtem Deutsch (teilw. o.A. um welche Firma es sich handelt), so dass man nicht mal versteht, um was genau es geht. Dieser Recruitingservice lässt wirklich sehr zu wünschen übrig.
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Unglaublich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merck in Darmstadt als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Briefing der Führungskräfte wie sie sich Bewerbern gegenüber verhalten sollen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Insgesamt positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Merck KGaA in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum 1. telefonischen Interview kam nach 4-5 Wochen. Das Gespräch mit HR Mitarbeiter hat 30 min. gedauert, war sehr entspannt und freundlich, mit Standartfragen die man von HR so erwartet. Eine Woche danach kam ein fachspezifisches Telefoninterview von etwa 45 min. Der Fachgesprächspartner war sehr negativ eingestellt und nicht besonderes respektvoll. Hat einen regelrecht angegriffen und mit unangenehmen Fragen konfrontiert. Zum Schluss hatte ich das Gefühl dass er mich von der Stelle abschrecken wollte. Zwei Wochen danach (mit eine Verschiebung wegen Zeitmangel des Gesprächspartners) kam das zweite Fachgespräch mit dem direkten Fachvorgesetzten. Der war sehr freundlich und verständnisvoll. Ich hatte den Eindruck dass er wirklich verstehen wollte ob ich für die Position in Frage komme und ob man überhaupt zusammenpasst.
Zum Schluss wurde ich zum Gespräch nach Darmstadt eingeladen. Abgesehen davon, dass ich vorher keine genaue Infos über das Wunschthema meiner Präsentation bekommen habe, war der Tag sehr gut durchorganisiert. Insgesamt habe ich mit 6 unterschiedlichen Fachgesprächspartner und einem HR gesprochen (zuerst 1 St. alle zusammen und danach jeden einzeln). Dazwischen hatte ich immer genügend Zeit um mich zu erholen und wurde auch zum Mittagsessen ausgeführt. Die Entscheidung kam, vie schön während des Interviews vermittelt, sehr schnell telefonisch nach zwei Tagen. Insgesamt war es eine sehr informative und positive Erfahrung.
Leider hat das ganze Interviewverfahren etwas zu lange gedauert, so dass ich eine andere parallel laufende Bewerbung vermasselt habe (worüber ich mich noch lange Zeit geärgert habe)
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Erwartbarkeit des Prozesses
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