105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr arrogant und keine Rücksichtnahme auf meine Situation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck KGaA in Darmstadt als UX designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Respektiert die Zeit der Bewerber
- Seid weniger arrogant
- Startet den Prozess mit einem freundlichen Anruf bevor ihr anfangt Sachen vom Bewerber zu verlangen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort auf Bewertung!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Merck in Darmstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sich bei den Bewerbern schnell melden, wenn es sich um eine Absage handelt, anstatt weder auf Anrufe noch auf Emails zu reagieren.
Bewerbungsfragen
Zuerst ein persönliches Gespräch über die Bewerbung, den Lebenslauf und über die Tätigkeiten mit dem Abteilungsleiter geführt. Anschließend wurde die Stelle besprochen und ich wurde durch die Abteilung geführt und konnte die Mitarbeiter kennenlernen, mit denen ich zusammen arbeiten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Antwort ist auch eine Antwort :-(
Bewerber/inHat sich 2018 bei Merck KGaA in Darmstadt als HR Marketing / Communication Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung aller Bewerber.
Bewerbungen erfolgen nach reiflicher Überlegung und werden mit Überzeugung erstellt. Die Unterlagen zusammenzustellen und in ein System hochzuladen ist sehr zeitaufwendig und kompliziert.
Solch ein Aufwand sollte ein Unternehmen schätzen und entsprechend honorieren. Keine Antwort , nach nahezu 10 Wochen - selbst bei Nachfrage - wirkt sehr unprofessionell und geht gar nicht!
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Das Unternehmen hat wohl vergessen, dass es sich beim Bewerbungsgespräch selbst auch bewirbt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck KGaA in Darmstadt als Ausbildung Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vom hohen Ross herunter kommen. Viele werden sich darum reißen bei Merck zu arbeiten. Aber mit mangelnder Wertschätzung werden viele qualifizierte Mitarbeiter sich anderweitig entscheiden.
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Katastrophaler Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck in Darmstadt als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gut deutsch sprechende Recruiter. Wenn gestrichene Stelle nochmal ausgeschrieben wird auf die alten Bewerbungen zurückgreifen
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Leider total katastrophale Bewerbungsprozesse. Dringender Verbesserungsbedarf.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck KGaA in Darmstadt als Laborant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Stellen werden unbefr. ausgeschrieben, dann erfährt man, dass sie nun doch nur befristet sind und wieder ein Paar Wochen später werden die Stellen ganz gestrichen, um sie dann nach Monaten doch wieder zu öffnen. Ein ständiges Hin- und Her. Und wenn man mal eine Antwort per eMail/Anruf bekommt, dann in ganz schlechtem Deutsch (teilw. o.A. um welche Firma es sich handelt), so dass man nicht mal versteht, um was genau es geht. Dieser Recruitingservice lässt wirklich sehr zu wünschen übrig.
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Unglaublich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merck in Darmstadt als Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Briefing der Führungskräfte wie sie sich Bewerbern gegenüber verhalten sollen
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Insgesamt positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Merck KGaA in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum 1. telefonischen Interview kam nach 4-5 Wochen. Das Gespräch mit HR Mitarbeiter hat 30 min. gedauert, war sehr entspannt und freundlich, mit Standartfragen die man von HR so erwartet. Eine Woche danach kam ein fachspezifisches Telefoninterview von etwa 45 min. Der Fachgesprächspartner war sehr negativ eingestellt und nicht besonderes respektvoll. Hat einen regelrecht angegriffen und mit unangenehmen Fragen konfrontiert. Zum Schluss hatte ich das Gefühl dass er mich von der Stelle abschrecken wollte. Zwei Wochen danach (mit eine Verschiebung wegen Zeitmangel des Gesprächspartners) kam das zweite Fachgespräch mit dem direkten Fachvorgesetzten. Der war sehr freundlich und verständnisvoll. Ich hatte den Eindruck dass er wirklich verstehen wollte ob ich für die Position in Frage komme und ob man überhaupt zusammenpasst.
Zum Schluss wurde ich zum Gespräch nach Darmstadt eingeladen. Abgesehen davon, dass ich vorher keine genaue Infos über das Wunschthema meiner Präsentation bekommen habe, war der Tag sehr gut durchorganisiert. Insgesamt habe ich mit 6 unterschiedlichen Fachgesprächspartner und einem HR gesprochen (zuerst 1 St. alle zusammen und danach jeden einzeln). Dazwischen hatte ich immer genügend Zeit um mich zu erholen und wurde auch zum Mittagsessen ausgeführt. Die Entscheidung kam, vie schön während des Interviews vermittelt, sehr schnell telefonisch nach zwei Tagen. Insgesamt war es eine sehr informative und positive Erfahrung.
Leider hat das ganze Interviewverfahren etwas zu lange gedauert, so dass ich eine andere parallel laufende Bewerbung vermasselt habe (worüber ich mich noch lange Zeit geärgert habe)
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Überfordert, respektlos und abweisend. Willkommen bei Merck.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck in Darmstadt als Innovation Center beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung auf 2 offene Stellen bei Merck wurde ich auf eine 3. Stelle vom internen HR Team aufmerksam gemacht. Die Einladung kam kurze Zeit später.
Nach Einladung zum telefonischen Interview, das 2 Mal verschoben wurde weil der Interviewpartner keine Zeit hatte, wurde ich zum Gespräch nach Darmstadt eingeladen.
48h vor dem persönlichen Interview wurde ich gebeten an einem wichtigen Telefonat mit dem internen Recruiter teilzunehmen. (Wurde wohl vergessen, dass der Recruiter zuerst mit den Bewerbern telefonieren muss.)
In diesem Gespräch mit dem Recruiter für den Bereich Innovation wurde mir auf sehr arrogante und abweisende Haltung auf meine Qualifikation die Frage gestellt "Warum ich mich überhaupt bei Merck bewerbe, wenn ich keine Branchenkenntnisse vorweisen kann". Nach meiner Erklärung, dass ich intern bei Merck auf diese Stelle vermerkt wurde, bekam ich die wunderschöne Aussage: "Ich hatte heute wirklich keine Zeit mir Ihre Unterlagen anzuschauen, weil ich nachher in den Urlaub fahre. Ich glaube aber nicht, dass Ihre Qualifikation für diese Stelle ausreichen."
Soweit meine Erfahrung mit der Firma Merck, die sich sehr für ein innovatives Erlebnis ihrer Firma einsetzt.
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Sehr fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merck in Darmstadt als Trainee/Postdoc Program GOglobal Research & Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im November 2016 auf das Trainee Programm GOglobal Research & Development bei Merck beworben. Der Entscheidungsprozess hat sich dann bis Januar 2017 hingezogen, dies wurde aber kurz vor Weihnachten per Mail klar kommuniziert. Ich wurde dann zum Telefoninterview eingeladen, außerdem war ein Persönlichkeitstest online zu bearbeiten. Das Telefongespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt. Der nächste und finale Schritt wäre ein Assessment-Center gewesen, zu dem ich jedoch leider nicht eingeladen wurde. Trotzdem wurde mir angeboten, ein Feedback zum Bewerbungsprozess zu erhalten, was ich auch angenommen habe. Ich habe dann mit dem gleichen Mitarbeiter der Personalabteilung, der vorher auch das Telefoninterview mit mir geführt hatte, nochmals telefoniert und sehr hilfreiche Infromationen und Tips für zukünftige Bewerbungen erhalten. Besonders hervorheben möchte ich, dass das Verhalten der Personalabteilung zu jedem Zeitpunkt, auch nach der erfolgten Absage, überaus zuvorkommend war.
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