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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war zielführend und in allen Richtungen informativ. Die Atmosphäre war gleich kollegial und trotzdem hoch professionell.

Allerdings an dem zweiten Gespräch hat ein Manager teilgenommen, der 0-Ahnung über meine Unterlagen hatte. Nach der ersten Frage "Können Sie als Consultant die Kunden zufrieden machen?" sollte ich schon aufstehen und weggehen. Die zweite Frage war für mich unschlagbar: "Würden Sie als Big Data Scientist auch Datenbanken administrieren?" Und damit war mir klar welche Kompetenzen hat so ein "Manager".

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung gab es sehr zeitnah innerhalb einer Woche. Dabei Einladung zum Vorstellungsgespräch. Insgesamt fanden an 2 Tagen 2 Doppelgespräche je ca. 20-30min statt. Insgesamt also ca. 2h. Es waren jeweils Einzelgespräche mit Managern oder Fachbereichsleitern. Das war sehr gut, da so versucht wurde herauszufinden, in welchen Bereich man gut aufgehoben ist. Das 3. Gespräch war dann mit dem späteren Personal Leader. Das 4. Gespräch dann mit dem Geschäftsführer Rainer Göttmann. Die Gespräche fanden in einer sehr offenen und angenehmen Atmosphäre statt. Es wurden keine sinnlosen Personalerfragen oder Stressfragen gestellt. Besonderen Wert wurde auf die Persönlichkeit gelegt und das man in die Firma passt. Freundlichkeit, Leidenschaft, Hilfsbereitschaft, souveränes Auftreten und Handeln, Teamplayer - darauf wurde besonders geachtet. Unmittelbar nach den Gesprächen gab es ein abschließendes Feedback und ein Vertragsangebot. "Stresswarten" und Hinhalten gibt es nicht. Alles sehr fair und professionell.

Bewerbungsfragen

Es ist gut wenn man nicht steif auf Fragen kurze Antworten gibt. Viel besser ist es sich in ein offenes und ehrliches Gespräch verwickeln zu lassen. Es wurde gern gesehen, dass ein Dialog stattfand. Anekdoten aus dem eigenen Hintergrund wurden mit Interesse aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Nach ein wirklich großartig Gespräch habe ich keine Rückmeldung bekommen. Im Gespräch wurde ganz und gar bereits eine Zusage erteilt, nur genau die Stelle mussten Sie noch entscheiden (da mehr in Frage kamen). Trotz mehrmaliger Nachfrage und dem Versuch, den Gesprächspartner zu erreichen, kam leider kein Feedback. . Wirklich sehr unproffisionel!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin durch einen Personalberater mit der Metafinanz in Kontakt gekommen. Mein erstes Gespräch ist meines Erachtens äußerst gut verlaufen. Mir wurde noch an Ort und Stelle eine Festanstellung angeboten. Lediglich der Einsatzort müsste noch identifiziert werden, um einen Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten.
Nach zwei Wochen hat sich seitens der Metafinanz niemand gemeldet. Also bin ich aktiv geworden, da ich bereits zwei andere Angebote auf dem Tisch hatte und mich entscheiden musste. Als dies der Metafinanz bekannt wurde, kontaktierte man mich sofort und versicherte mir, dass alles seinen normalen Gang gehen würde und ich kurzfristig ein weiteres Gespräch haben könnte. Ich sagte zu und bin ein zweites Mal nach München gefahren. Dieses Gespräch verlief im Gegensatz zum ersten Gespräch absolut unprofessionell. Diese Stelle hatte nichts mehr mit dem zu tun, das mir im ersten Gespräch in Aussicht gestellt wurde. Ich war äußerst irritiert und verwundert über das Vorgehen. Zwei Tage später kam dann auch prompt die Absage. Jedoch nicht seitens der Metafinanz - nein der Personalberater hat dies übernommen. Es kam nie wieder ein Dialog mit der Metafinanz zustande. Für mich war das alles nur sehr frustrierend und zeitraubend. Glücklicherweise habe ich einen der anderen beiden Jobs noch annehmen können und bin heute mehr als zufrieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Gespräschspartner war definitiv nicht vorbereitet. Keine Fragen nach den Gründen für den Wechsel, keine Fragen zum Lebenslauf. Nur small talk und die albernste aller Fragen, die ich je in einem Bewerbungsgespräch hatte: "Welche Eigenschaften muss ein Berater mitbringen?"

Alles in allem, einfach schnell abserviert.

Bewerbungsfragen