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METTLER 
TOLEDO
Vorstellungsgespräche

Unbekannt und weitere

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehm und freundlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden einige Fragen zu meinen beruflichen Werdegang gestellt. Über meine derzeitige Position, meine Tätigkeiten bei meinen vorherigen Arbeitgebern und nach Gründen für einen Wechsel
  • Wie mein Tagesablauf in der neuen Position aussehen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre 5-Sterne Bewertung, über die wir uns sehr freuen!

Klasse, dass Ihnen der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage und bis bald bei Mettler Toledo!

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Sehr faires Bewerbungsverfahren

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler Toledo Garvens GmbH in Giesen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich wurde eingehend nach meinem Werdegang befragt. Ich wurde nach Gründen meiner Berufswahl, Gründen von Jobwechseln, Gründen für Verzögerungen im Lebenslauf etc. gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

ich danke Ihnen für Ihre Bewertung

Es freut uns sehr, dass Sie alles als so angenehm und positiv empfunden haben und Teil unseres Teams geworden sind.

Falls Sie noch weitere Anmerkungen zur Vollständigkeit der Infos haben oder uns helfen möchten noch besser zu werden, dann kommen Sie gerne jederzeit direkt auf mich zu.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Sehr angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Telesales Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sehr fiel über mich als Person gesprochen wie z.B. Hobbys , Privatleben usw
  • Es wurde sehr viel über meinen beruflichen Werdegang gefragt
  • Sehr viel über meine Position bei meinem alten Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia JungTalent Acquisition Manager

Liebe/r Bewerber*In,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im persönlichen Gespräch wohlgefühlt haben und nun Teil unseres Teams sind.

Beste Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Gute Betreuung über den gesamten Zeitraum durch den hausinternen Recruiter!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mettler Toledo Garvens GmbH in Giesen als Product Support Specialist & Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitraum bis zur finalen Entscheidung könnte etwas verkürzt werden, ggf. ein oder zwei Gesprächsrunden weniger, war jedoch okay so.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung.

Danke auch für Ihre Anmerkung und ich möchte Ihnen versichern, dass wir es ernst nehmen und bereits daran arbeiten, dass es zukünftig rascher funktioniert.

Es freut uns sehr, dass Sie dennoch den langen Weg gegangen sind und nun bald Teil unseres Teams sind.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Ihr Talent Acquisition Team

Geheucheltes Interesse oder Arroganz

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Mettler-Toledo Garvens GmbH als Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie fragen, was man sich als Monatsgehalt vorstellt, sollten sie nicht weit weniger im Angebot bieten. Da kommt man sich veralbert vor!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber

vielen Dank für Ihre Bewertung und ich möchte Ihnen versichern, dass wir Ihre Anmerkung absolut ernst nehmen und verfolgen.

Ihr positiver Eindruck aus den anderen Rubriken des Bewerbungsprozesses freut uns sehr.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Ihr Talent Acquisition Team

Kompetent, einfach und unkompliziert!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo (Albstadt) GmbH in Albstadt als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Dispo/Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise gibt es immer etwas zum Verbessern. In diesem Fall aber nicht - alles in Ordnung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Erik Stroh, HR Business Partner
Jan-Erik StrohHR Business Partner

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre guten Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess hier auf kununu.com teilen.

Es ist schön, dass Sie bald Teil unseres Teams sind. #oneteam

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Leider traute man mir aufgrund meines hohen Alters von über 40 keine weitere geistige Entwicklung mehr zu

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer so agiert braucht keine Vorschläge sondern eine sozial kompetente Leitung und einen Kurs, wenn der Stallgeruch nicht anders zu übertünchen ist, zum Erlernen von Umgangsformen. Sorry aber Ihr Verhalten steht im krassen Gegensatz zu Ihren Kommentaren und den nicht von Ihnen gefakten AN-Bewertungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead of HR Region Central Europe

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Dein Feedback.

Dieses unterscheidet sich so elementar von allen anderen Rückmeldungen, die wir bekommen, dass dies für sich spricht.

Sollte ein ernsthaftes Interesse an einem Austausch bestehen, so stehen wir gerne zur Verfügung. Andernfalls haken wir das als einen Fall von "ich behaupte einfach mal haltlos was anonym im Internet" ab.

Danke jedenfalls für Dein Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße,

Manfred Merz

Heftige Altersdiskriminierung, geistig sehr provinziell, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Engagement unerwünscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

oberste Leitungsebene austauschen ist mehr als überfällig, bessere Altersdurchmischung, beschönigende Bewertungen werden im Kontakt gegenteilig belegt

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred MerzHead of HR Region Central Europe

Lieber Bewerber (m/w/d),

in den deutschen Gesellschaften von METTLER TOLEDO haben wir in den letzten zwölf Monaten 14 neue Kollegen (m/w/d) eingestellt, die das 50. Lebensjahr zu diesem Zeitpunkt bereits vollendet hatten. Wir können uns daher nicht erklären, wie Du zu Deinen Pauschalaussagen in der Überschrift gelangst.

Das Durchschnittsalter am Standort Gießen beträgt etwa 45 Jahre und die Leute bleiben im Schnitt ca. 14 Jahre bei uns. Auch das belegt, dass diese Aussagen weit hergeholt sind.

Nichtsdestotrotz stehen wir natürlich gerne für ein Gespräch zur Verfügung, wenn noch Bedarf besteht.

Beste Grüße,

Manfred Merz

Ein professioneller Prozess mit sehr netten und freundlichen Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Service-Techniker für den Raum Villingen-Schwenningen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine ersten Erfahrungen mit Mettler Toledo waren allesamt sehr gut. Auf meine Mails wurde rasch geantwortet, Fragen wurden transparent geklärt und in den Interviews war eine angenehme Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Top-Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess in allen hier angegebenen Ansprüchen so außergewöhnlich gut gefallen hat.

Wir hoffen, dass Ihnen Ihre Zeit in der Anstellung hier als Servicetechniker (m/w/d) genauso gut gefällt, wie der Einstellungsprozess. :)

Beste Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

(Bei Rückfragen zu Servicetechniker (m/w/d) - Stellen melden Sie sich gerne unter: katrin.jaeger@mt.com)

Pauschale, einsilbige Absage, vermutlich aufgrund Alter und Geschlecht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mettler-Toledo GmbH in Gießen als Senior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meiner Bewerbung paßt zu den AN-Bewertungen und dem Ruf des Unternehmens in der Gegend. Das bornierte Gespräch entspricht der örtlichen Mentalität. Offensichtlich werden Bewerber über 40 nicht eingestellt. Das läßt darauf schließen, daß AN 40+ auch keine Perspektiven im Unternehmen haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese eher kritisch ausfällt. Wir haben in den letzten Jahren zahlreiche Personen über 40 Jahre eingestellt, unter anderem für Führungspositionen wie Sales Manager und zahlreiche verantwortungsvolle Positionen, auch internationaler Natur.

Eine Stelle als Senior Projektmanager war am Standort Gießen in der jüngeren Vergangenheit nicht ausgeschrieben. Wir würden aber trotzdem gerne nachvollziehen, warum Sie mit unserem Einstellungsprozess nicht zufrieden waren. Bitte melden Sie sich per Nachricht an careers.germany@mt.com.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

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