2 Mitarbeiter:innen, die bei METTLER TOLEDO eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen METTLER TOLEDO als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Coole Kollegen/innen und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld :)
Mit etwas Eigeninitiative und Engagement kommt man sehr weit. Nach der Ausbildung Übernahmechance in Wunsch-Abteilungen.
Auch die Azubis haben Gleitzeit. Zusätzlich hat man in den verschiedenen Teams viele Freiheiten im Bezug auf Zeiteinteilung.
Tariflich
Sehr guter Ausbilder mit offenem Ohr.
Top Ausbildung mit Spaß bei der Sache.
Viele verschiedene Interessante Aufgaben. Man wird in den Teams vollständig mit ins Tagesgeschäft einbezogen.
Alle Kollegen/innen gehen respektvoll miteinander um.
Die Kollegen, den Standort, den Kontakt zu den Vorgesetzten, die Cafeteria, die Planung der gesamten Ausbildung, die Chance auf eine Verkürzung der Ausbildung auf zwei Jahre.
Die gelegentlich nicht so abwechslungsreiche Arbeit, wobei diese auch nur ca. 1/12 meiner Ausbildungszeit umfasste.
Da man persönlich jederzeit Verbesserungsvorschläge anbringen kann, muss ich das hier nicht tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Da es mehrere Auszubildende in dem eigenen Lehrjahr gibt, kann man sich stets mit "gleichgesinnten" unterhalten. Man wird von allen Kollegen ernst genommen und erhält sogar gelegentlich mit den anderen Auszubildenden ein eigenes Projekt, beispielsweise die Planung des Besuches der CHANCE in Gießen, oder auch andere kleinere Projekte.
Die Übernahme wird zunächst durch eine Befristung zeitlich terminiert, jedoch besteht, wenn man seine Arbeit ordentlich macht eine hohe Chance auf eine unbefristete Stelle. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch gegeben.
Bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden in der Woche in Gleitzeit und einem ausreichenden Urlaubsanspruch kann man nicht meckern. Außerdem muss man so gut wie nie Überstunden machen und falls man doch einmal länger bleiben muss erhält man sehr schnell die Chance das Zeitkonto wieder auszugleichen. Demnach sind auch die Arbeitszeiten sehr fair.
Die Ausbildungsvergütung ist Tariflich geregelt und außerdem erhält man auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Demnach ist die Vergütung in meinen Augen sehr fair.
Der Ausbildungsleiter nimmt sich viel Zeit für seine Auszubildenden und hat immer ein Ohr für Probleme offen. Außerdem geht er auf die Wünsche der Azubis ein und vertritt diese vor den Vorgesetzten.
Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß, manchmal kommt es jedoch auch auf die Abteilung an.
Da man mit einem Laptop ausgestattet wird kann man sich flexibel und frei im Haus von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz begeben. Außerdem erhält man genug Zeit sich auf die verschiedenen Prüfungen der IHK vorzubereiten.
Oftmals sehr abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte bei denen man viel über die verschiedenen Abteilungen lernt. In manchen Abteilungen ist die Arbeit jedoch etwas einseitig, wobei hierbei natürlich von Person zu Person die Arbeitsvariation als unterschiedlich angenehm empfunden werden kann.
Die Kollegen sind immer sehr freundlich und behandeln Azubis sehr respektvoll. Es wird natürlich auch von den Kollegen im Hinterkopf behalten, dass man viele Dinge zum ersten Mal durchführt, weshalb einem mit viel Geduld begegnet wird.