553 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
553 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
MHP
-
A
Porsche
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwebezustand selbst beendet. Gespräch war sehr positiv, MHP scheint hier wohl noch politisch mit sich selbst zu ringen
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Head of CRM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst Budgets und Politik klären.
Dann besser zeitnah absagen, statt einen unzufriedenstellendes Vakuum zu hinterlassen.
MHP scheint hier noch zu sehr mit sich selbst beschäftigt gewesen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier Feedback zu geben.
Manchmal dauern Bewerbungsprozesse etwas länger, allerdings haben wir den Anspruch, Bewerber:innen immer up to date zu halten. Es tut uns leid, wenn das bei dir nicht so war.
Es freut uns, dass du innerhalb der Gespräche einen positiven Eindruck von MHP als Arbeitgeber bekommen konntest. Wir würden uns auf jeden Fall freuen, wenn sich unsere Wege noch einmal kreuzen würden.
Gerne können wir uns über deinen Bewerbungsprozess austauschen, melde dich hierzu bei Elisa.Mika@mhp.com.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam
Unstrukturiertester Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung an die Bewerber:innen, ich habe bis heute keine Zu- oder Absage erhalten? Man wird zum 2. Gespräch eingeladen und dann hört man nichts mehr? Man erreicht niemanden bei HR, erst via LinkedIn jemanden aus der Fachabteilung. Ist es für sie schwierig, Bewerber:innen ein offenes Feedback zu geben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
unser Anspruch ist es, allen Bewerber:innen zeitnah und wertschätzend eine Rückmeldung zu geben. Wenn das bei dir nicht der Fall war, tut uns das sehr leid.
Wir danken dir für dein Feedback, melde dich bitte kurz bei Nicole.Reifsteck@mhp.com. Dann können wir dir das ausstehende Feedback geben und für uns auch Lessons Learned ziehen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam
Ungleich behandelt im Bewerbungsprozess? - So geht das nicht MHP-Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Praktikant/in in der Personalabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Praktikumsstelle beworben und schnell eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview erhalten. Die MHP-Mitarbeiterin war sehr freundlich und hat unter anderem die erforderlichen Rahmenbedingungen (z.B. eingeschriebener Student) für ein Praktikum geklärt. Danach sollte im Laufe der Tage ein weiterer Anruf folgen, um die nächsten Bewerbungsschritte zu klären. Dieser Anruf erfolgte dann knapp eine Woche später und ließ mich fassungslos zurück.
Die gleiche MHP-Mitarbeiterin erzählte mir, dass MHP von einem weiteren Bewerbungsprozess absieht. Der Grund: Ich sei zwar noch eingeschriebener Student, aber am Ende meines Studiums und könnte genauso gut eine Festanstellung anstreben. Daher müsse man mir absagen.
Erstens: Nur weil ich mich am Ende meines Studiums befinde, ist das ein Grund mir abzusagen? Das impliziert aus meiner Sicht, dass ich als Student eines höheren Semesters niedriger gestellt bin als Studenten der ersten Semester. Das, liebes MHP-Team, empfinde ich als eine Ungleichbehandlung von Studierenden und hat in einem professionellen Unternehmen nichts zu suchen.
Zweitens: Wenn ich die Formalien zur Absolvierung eines Praktikums erfülle und im Gegensatz zu einem Studenten jüngerer Semester mehr (Studien-)Erfahrung mitbringe, bin ich keinesfalls weniger (eher sogar besser) qualifiziert. Dann ist es vollkommen unlogisch, einem Studenten höheren Semesters aus genanntem Grund abzusagen.
Drittens: Ihnen sollte doch bewusst sein, dass sich Ihnen als Arbeitgeber die Chance eröffnet, Praktikanten in den letzten Semester ihres Studiums als Festangestellte zu übernehmen. Wenn sich ein Praktikant im Betrieb engagiert, seine Aufgaben erledigt und man ihn ein halbes Jahr kennenlernen konnte, dann sind das die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten über das Praktikum hinaus. Sie vergraulen mit einem solchen Verhalten potenzielle Arbeitnehmer.
Viertens: Wenn Sie schon der Ansicht sind, dass Studenten des höheren Semesters kein Praktikum mehr bei Ihnen machen dürfen, dann kommunizieren Sie das bitte auch im Vorhinein und nicht mitten im Bewerbungsprozess. Sie hatten aus meinem Lebenslauf bereits die Information, dass ich mich in der letzten Phase meines Studiums befinde. Dann spare ich mir Zeit und Aufwand und Sie auch.
Ich denke, es wird klar, warum sich MHP meiner Meinung nach ein Eigentor mit der unverständlichen Absage geschossen hat. Ich höre mir gerne an, was MHP dazu sagen will.
Leider hat mir diese Bewerbung gut aufzeigt, warum MHP vielleicht nicht der beste Arbeitgeber ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess nicht wie erwünscht verlaufen ist.
Für MHP sind Studierende sehr wichtig, denn sie sind – wie du bereits erwähnt hast – unsere Berater:innen und internen Mitarbeiter:innen von morgen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere MHPStudents bei uns weiterentwickeln können. Dabei verfolgen wir das Ziel einer langfristigen Bindung, im Idealfall bis zur Übernahme in eine Festanstellung. Wir achten zudem darauf, bei Bewerber:innen mit einem abgeschlossenen Studium – die auch kein anschließendes Studium planen – vorrangig die Möglichkeit einer Festanstellung anstatt eines Praktikums zu prüfen.
Gerne kommen wir auch nochmal persönlich mit dir ins Gespräch. Melde dich dafür gerne bei Elisa.mika@mhp.com.
Wir freuen uns auf deine E-Mail.
Dein MHPTeam
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dein Stärken und Zeiel
- Fragen zur Studienwahl
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Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass dein Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist!
Bis hoffentlich bald im #OneMHPTeam!
Dein MHPTeam
Cloud- Beraterin
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company in Frankfurt am Main als Cloud- Beraterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich vor einer Woche beworben hatte, erhielt ich überraschenderweise recht zügig ein erstes telefonisches Interview, das vollständig auf Englisch stattfand. Zwar hatte ich nicht erwartet, dass das gesamte Gespräch in dieser Sprache geführt würde und war daher ein wenig überrascht, jedoch war die HR-Person äußerst freundlich und sympathisch, was die Situation angenehm gestaltete. Zwei Monate später folgte das nächste Interview, obwohl ich zwischendurch eine E-Mail geschrieben hatte, um nach dem Stand der Dinge zu fragen. In dieser E-Mail bekundete ich weiterhin mein Interesse am Job. Das zweite Interview mit zwei Fachleuten verlief ebenfalls angenehm. Beide Male wurde mir mitgeteilt, dass die Ergebnisse innerhalb einer Woche vorliegen würden. Nun, nach zwei Wochen seit dem zweiten Interview, habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du deine Gespräche so positiv wahrgenommen hast. MHP ist ein immer internationaler werdendes Unternehmen mit Kunden und Kolleg:innen aus aller Welt. Um diesem Wachstum gerecht zu werden, stellen wir auch unsere internen Bereiche immer internationaler auf. So kommt es, dass HR-Calls auch mal auf Englisch geführt werden können.
Unser Anspruch ist es jede:r Bewerber:in zeitnah und wertschätzend Rückmeldung zu geben und es tut uns leid, dass das bei dir nicht der Fall war.
Solltest du dich über deinen Bewerbungsprozess austauschen wollen, melde dich gerne direkt bei Birgit.Schmidmeier@mhp.com
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam
Nicht ohne die HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company als (Senior) Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche (insgesamt 3) waren fachlich sehr interessant und auch immer freundlich. Die fachlichen Gesprächen haben definitiv ein großes Interesse an dem Unternehmen MHP geweckt. Leider war bei jedem Gespräch eine Dame der HR Abteilung dabei, die mit klassischen Personalfragen um die Ecke kam - die zum Einen das fachliche Gespräch stark unterbrochen und zum Anderen auch nichts bei einem Recruiting Gespräch für einen erfahrenen Mitarbeiter zu tun hatten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, für deine Bewertung und dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es freut uns zu hören, dass dieser in großen Teilen gut verlaufen ist und wir dein Interesse an MHP geweckt haben. Wir danken dir für dein positives wie negatives Feedback und hoffen, unsere Wege kreuzen sich irgendwann wieder.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam
Wirklich seltsamer Prozess - Hauptsache per Du
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Manager im Bereich Data Management & Strategy beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde den Prozess als nicht wertschätzend. Nach einem Check-in Call war für 3 Wochen Funkstille. Auch auf eine Mail wurde nicht geantwortet und dann kam eine Absage mit Vorgangsnummer im Betreff.
Auch wenn Selbstwahrnehmung und Recruitermeinung differieren, nach 15 Minuten kann man sich keine fachliche Meinung bilden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
entschuldige bitte, falls dein Bewerbungsprozess länger und nicht wie erwartet verlaufen ist. Unser Anspruch ist es jede:r Bewerber:in zeitnah und wertschätzend Rückmeldung zu geben. In unserer Unternehmenskultur ist der MHPSpirit stark verankert, zu dem das Du ebenso gehört wie das Arbeiten auf Augenhöhe.
Wir danken dir trotzdem für dein Feedback, nur so können wir unsere Prozesse optimieren und an uns arbeiten.
Gerne können wir uns über deinen Bewerbungsprozess austauschen, melde dich hierzu bei Joachim.meier@mhp.com
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein MHPTeam
Unorganisierter Bewerbungsprozess mit langen Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Gespräche. In beiden wurde gesagt, dass ich zeitnah in den nächsten Tagen eine Rückmeldung erhalte. Beide Male wurde sich erst nach mehreren (!) Wochen zurück gemeldet. Die Gespräche waren zwar angenehm, insgesamt war der Bewerbungsprozess für mich aber sehr chaotisch.
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehme Gespräche, Fragen zu wie man sich seinen neuen Job vorstellt etc
- Lebenslauf und bisherige Erfahrungen wurden durchgesprochen
- Warum Jobwechsel
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Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass innerhalb des Bewerbungsprozess‘ zum Teil lange warten musstest.
Wir hoffen dennoch, dass du dir einen guten Gesamteindruck von MHP als Arbeitgeber machen konntest.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein MHPTeam
Professionell und Freundlich und Respektvoll
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrungen
- Technische Fragen
- Vorstellungen
- Warum SAP?
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Arbeitgeber-Kommentar
Celina KrögerEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass dein Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist!
Bis hoffentlich bald im #OneMHPTeam!
Dein MHPTeam
Bewerbung bei MHP ist wie Glücksspiel
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHP - A Porsche Company als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn du dich dort bewirbst, weißt du am Ende nicht in welcher Unit du zum Gespräch landen wirst. Die Stellen sind sehr allgemein ausgeschrieben bzw. formuliert. Teilweise Arrogante Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch was zu einer steifen Gesprächsatmosphäre führte. Du musst bereit sein Überstunden zu leisten und damit rechnen zu 100% auf einem Projekt gestafft zu sein. Reisezeit variiert je nach Projekt wenn du Pech hast wirst du zum Wandervogel.
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Celina KrögerEmployer Branding
Hallo liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback, sowohl zum Bewerbungsprozess als auch deine Wahrnehmung zum Arbeitsalltag.
Du hast recht, unsere Stellenanzeigen sind oftmals generisch beschrieben. Nicht jede:r Young Professional hat direkt von Anfang an eine klare Vorstellung, in welche fachliche Richtung es gehen soll. Wir glauben, dass wir den besten Platz bei MHP immer im persönlichen Gespräch finden, d.h. im ersten Bewerbungsgespräch mit HR. Unser Ziel ist es, im Anschluss daran MHP-weit zu prüfen und transparent darzustellen, mit wem das Gespräch stattfindet und für welchen Bereich. Auch ist es unser Anspruch, diesen Kontakt wertschätzend und auf Augenhöhe zu gestalten. Falls du das anders wahrgenommen hast, möchten wir uns bei dir entschuldigen.
In der Beratung ist Reisebereitschaft wichtig. Wir haben viele abwechslungsreiche und spannenden Projekte bei den unterschiedlichsten Kunden. Aktuell ist es so, dass viele unserer Projekte größtenteils remote umgesetzt werden. Also von zu Hause aus und dem Office. Allerdings gibt es auch Kunden und Projekte, bei denen eine Präsenz vor Ort wichtig ist. Das heißt, jede:r Berater:in ist über kurz oder lang – mal weniger und mal mehr – beruflich unterwegs.
Solltest du noch Fragen oder Anmerkungen zu deinem Bewerbungsprozess haben, melde dich gerne bei pia.lehrer@mhp.com
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Dein MHPTeam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.