548 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
MHP
-
A
Porsche
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein echtes Interesse, viel Gerede um den heißen Brei
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP - A Porsche Company als HR Mitarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per Telefon den Grund für die Absage nennen und nicht einer Standardabsage verfallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles Bewerbungsverfahren - spannende fachliche Austausch und authentische Einblicke in die Teamkultur
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Ludwigsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an eine Telefonnummer des persönlichen Ansprechpartners bereitstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessioneller Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP - A Porsche Company in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Brain Teasing und angeblich fachliche Fragen, die eigentlich nichts mit der Stelle zu tun haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess und wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als People Advisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge!
Ich hatte insgesamt drei Gespräche, einen mit Recruiting und zwei mit der Fachabteilung.
Alle Gespräche waren sehr wertschätzend und freundlich. Als Bewerberin habe ich mich sehr wohl gefühlt und habe alle wichtigen Informationen über das Unternehmen und die Tätigkeit erhalten. Solch einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess gibt es selten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company in München als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von MHP auf LinkedIn angesprochen und stellte nach einem netten Telefonat meine Bewerbungsunterlagen im Jobportal ein. Dann passierte zunächst nichts. Ich hatte MHP bereits abgeschrieben als sich nach mehreren Wochen doch eine Fachabteilung meldete. Jedoch bezog sich das fachliche Interview auf eine Stelle, die nicht auf mein Kompetenzprofil passte. Dies wäre nach einem Blick aus meinem Lebenslauf ersichtlich gewesen. Selbst Monate nach dem Gespräch habe ich noch kein Feedback erhalten. Für mich insgesamt unprofessionell.
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Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP - A Porsche Company in München als Junior Consultant - Digital SAP Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zuerst führte ich ein 15-minütiges Gespräch mit einem Mitarbeiter der HR. Hierbei ging es hauptsächlich darum, anhand meines Lebenslaufs und meiner Interessen festzustellen, ob die ausgeschriebene Stelle meinen Vorstellungen entspricht und in welchem spezifischen Fachbereich ich mich zukünftig sehe.
- Wenige Tage später erhielt ich dann eine Einladung zu einem Videointerview mit einem Mitarbeiter des zuständigen Fachbereichs. Im Gespräch wurde nochmal auf meinen Lebenlauf eingegangen und meine Vorstellungen, sowie fachlichen Interessen wurden vertieft.
- Im dritten und letzten Gespräch mit einer Mitarbeiterin der HR ging es hauptsächlich um die Unternehmenswerte von MHP und inwiefern ich zu dem Unternehmen passen würde. Es wurde zudem ein kleiner Brainteaser gestellt, der aber keine Vorbereitung benötigt, sondern lediglich das logische Denkvermögen testet.
- Da ich aufgrund anderer Vertragsangebote zeitlich unter Druck stand, habe ich immer sehr schnell eine Rückmeldung, sowie einen jeweiligen Folgetermin erhalten.
- Der Prozess verlief somit sehr angenehm und schnell.
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So muss ein Bewerbungsprozess sein!
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Senior Manager BPM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Ein sehr guter Bewerbungsprozess trotz Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company als Business Intelligence Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf des Bewerbungsprozesses:
Nach Bewerbungseingang erster Kontakt per Email für eine Einladung zu einem Telefongespräch.
Anschließen fand das erste Telefongespräch mit der Recruiterin statt. In diesem ersten Gespräch, ca. 15 min, ging es über meine Motivation über den Wechsel zu MHP. Außerdem habe ich mit der Recruiterin gemeinsam weitere Rahmenbedingungen zum Jobwechsel besprochen.
Daraufhin kam die Einladung zum zweiten Gespräch. Dieses Gespräch, ca. 1h, fand mit dem neuen Abteilungsleiter der Fachabteilung in Skype statt. Hier wurde mir eine Präsentation über MHP gehalten und anschließend meine Motivation für den Wechsel und meine bisherige Erfahrung in dem Arbeitsbereich abgefragt.
Anschließend fand ein drittes Gespräch, ca. 1h, in Teams statt. Das Gespräch war wieder mit der Recruiterin. Hier wurden mehr die klassischen "Personaler" Fragen gestellt. Darüber hinaus habe ich noch über mein zweites Gespräch berichtet. Gegen Ende des Gesprächs wurden mir auch die Vertragsdetails gennant.
Zum Schluss gab es, trotz Corona, ein persönliches Kennenlernen, 45 Min., mit dem aktuellen Abteilungsleiter.
Die Zusage kam innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Kurzes Eingehen auf relevante Stationen im Lebenslauf
- Stärken, Schwächen, fachliche und technische Interessengebiete?
- Umgang mit Rückschlägen und Misserfolgen?
- Was mich als Person ausmacht?
- Wie gehe ich mit Stress um im Arbeitsalltag?
- Wie stehe ich zu Teamwork?
- Kurze Vorstellung meines Werdegangs.
- Meine Ziele und meine Zufriedenheit
- Wieso MHP?
- Gründe für Wechsel?
- Fallbeispiel beim letzten Gespräch um meine Kenntnisse in dem Bereich zu prüfen
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MHP - A Porsche Company in Berlin als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Involvierung der aufnehmenden Fachbereiche und Teamleitung
- Fristen werden eingehaltet aber im letzten Drücker
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Sinnfreier und wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei MHP - A Porsche Company in Essen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem halbstündigen Gespräch mit HR, indem das abgefragt wurde, was sich bereits aus CV und Anschreiben ergibt, erfolgt eine Woche später eine standardisierte schriftliche Absage, weil die Recruiterin Halsschmerzen hat. Nach einem persönlichen Gespräch ist es das Mindeste, dem Bewerber eine individuelle und persönliche Rückmeldung zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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