548 Bewertungen von Bewerbern
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse ziehen sich heutzutage ja des Öfteren, bei guter Kommunikation aber kein Problem - da hat HR alles richtig gemacht, also kein direkter Verbesserungsvorschlag im Bezug auf meinen Prozess.
Leider nichts, das Unternehmen kann froh sein, von Porsche übernommen zu sein.
MHP könnte in seinem Online-Bewerbungsportal die aktuelle Situation/Aktion der Bewerbung darstellen. Dadurch schaffen sie eine Transparenz zum Bewerber, der seinen Bewerbungsfortschritt jederzeit direkt einsehen kann.
Reaktionszeit bei der Terminvereinbarung verbessern
Fragen zum Lebenslauf, Motivation, etc.
Sofern es möglich ist, vielleicht den Bewerbungsprozess etwas straffer ziehen und entschlacken, um eine zügigere Bearbeitung der Bewerbung zu gewährleisten.
Weiter so - die künftigen Bewerber dürfen sich auf einen exzellenten und hoch professionellen, offenen, wertschätzenden Bewerbungsprozess freuen, bei dem man stets über den aktuellen Stand auf dem Laufenden gehalten wird! Darüber hinaus werden die individuellen Bedürfnisse des Bewerbers bestmöglich berücksichtigt.
Etwas mehr Informationen zu Gründen der Absage nennen
CV durchgehen und einzelne Steps beleuchten
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