548 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
MHP
-
A
Porsche
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, der vor allem offen, persönlich und menschlich war.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Frankfurt am Main als HR Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei MHP war von einer sehr angenehmen Athmosphäre geprägt.
Hier war das Interesse an der Person deutlich zu spüren, welches mir sehr dabei half mich mit einem guten Gefühl für diese Firma zu entscheiden.
Die Bewerungsgespräche waren auf einer ehrlichen Ebene und mit relevanten Fragen zur Position gefüllt.
Insgesamt war die Begleitung während des Prozesses professionell und es stand immer ein Anprechpartner für Fragen zur Verfügung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles, schnelles und freundliches Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikationsprozesse noch besser abstimmen
Bewerbungsfragen
- Wie sah Ihr letzter Konflikt aus und wie sind Sie damit umgegangen?
- Wie gehen Sie mit Kolleginnen/Kollegen um, die im Team offensichtlich zu wenig tun?
- Wie gehen Sie mit damit um, wenn Sie die Arbeit unter der Woche nicht schaffen?
- Wo sehen Sie Chancen und Herausforderungen in einem möglichen Job bei MHP?
- Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
- Was war in Ihrem aktuellen Job das bisher größte Erfolgserlebnis und warum?
- Wie konnten Sie das Wissen aus Ihrem Studium bisher in Ihrem Berufsalltag einbringen? Wie viele Workshops haben Sie bereits selbst durchgeführt?
- Warum haben Sie nach Ihrem Studium bei XY gearbeitet und warum haben Sie sich dann wieder umorientiert?
- Was konnten Sie in Ihrem aktuellen Job nicht so einbringen, wie Sie es vl. wollten und was Sie jetzt gerne vermehrt bei MHP einbringen möchten?
- Wie haben Sie die letzten Gespräche empfunden/Wie ist Ihr Gefühl nach dem letzten Gespräch?
- Was haben Sie Ihrer Familie, Freunden, Bekannten über Ihre Gespräche bei/mit MHP berichtet?
- Warum möchten Sie gerne zu MHP? Was gefällt Ihnen besonders an MHP?
- Was verstehen Sie unter dem Begriff "Agilität"?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer, schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Wolfsburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Technik im Vorfeld auf Funktionstüchtigkeit prüfen
Bewerbungsfragen
- Begründung der Studienwahl und inhaltliche Erklärung,
- Gründe für einen möglichen Wechsel,
- Erklärung der Bachelor- und Masterarbeit
- Viele inhaltliche und fachspezifische Fragen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Prozess und wertschätzender Umgang - Weiter so!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Consultant Program Organizational Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückerstattung der Reisekosten.
Bewerbungsfragen
Obwohl ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden habe, werde ich MHP in sehr guter Erinnerung behalten.
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sehr wertschätzende, offen und direkte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Senior Consultant/ Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Werdegang, Erfahrung im Bereich Beratung, Umgang mit herausfordernden Situationen, Lösungsstrategien, Durchsetzungsvermögen, Denkweise & Vorgehen bei Projekten (Struktur, Organisation, Planung, Konzeption), bevorzugte Arbeitsweise (im Team oder alleine), Kreativität
- Bei mir, als Quereinseigerin, kam natürlich die Frage, wie mein Interesse für die Beratung geweckt wurde/ warum Beratung/ Erfahrungen im Bereich Beratung sind im Detail abgefragt worden
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Sehr professionell, fließend und kooperativ über alle Bewerbungsstufen und Interviews hinweg.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass es bei jedem Bewerber so gut verläuft :-).
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Warum Beratung?
- Umgang mit Stress
- Umgang mit Herausforderungen
- Grundsätzliche Lebenseinstellung und Motivationen
- Lebenslauf, Details und Gründe der einzelnen Stationen
- Erfahrungen, Einblicke und Motivationen dahinter
- Nächste Schritte und mittelfristige Planung
- Aktivitäten außerhalb der Karriere
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, persönlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Nürnberg als Manager Logistics beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr effizienter und wertschätzender Prozess seitens HR und Fachabteilung. Keine klassischen Bewerbungsgesprächfragen, Interesse an der Person spürbar.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle und professionelle Bearbeitung der Unterlagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als HR Recruiting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte ein erstes Telefonat (ca. 15 Minuten) mit meiner möglichen Vorgesetzten und wir haben uns bzgl. Wechselmotivation, sowie über erste Erfahrungen ausgetauscht.
- Das Telefonat war offen und wertschätzend, mit direktem Feedback.
- Die Bearbeitung der Unterlagen, war schnell und transparent.
- Nach wenigen Tagen wurde mir ein Telefonat angeboten.
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Ziemlich Arrogant und Chaotisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Softwareengineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Während dem Interview mit dem Bewerber auf Augenhöhe sprechen
- Die ausgeschriebene Stelle nicht einfach ändern, und den Bewerber darüber erst während dem Interview informieren
- Aktuellen Arbeitgeber nicht schlecht reden
- Lebenslauf des Bewerbers lesen
Bewerbungsfragen
- Keine außer einer kurzen Vorstellung
- Keine
- Wer ist Herr Källenius?
- Wie viel verdient Daimler vorraussichtlich mit E-Mobilität dieses Jahr?
- Gute Frage warum es um Daimler ging...
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Sehr arrogant
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP – A Porsche Company in Ludwigsburg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal Zeit nehmen. 15 Minuten Telefonat mit einer Junior Recruiterin soll ein High Potential qualifizieren. Ein sehr oberflächliches und unprofessionelles Vorgehen.
Schneller Reagieren. 6 Wochen, um Unterlagen zu sichten sind zu lang
Bewerbungsfragen
- Das erste Telefonat dauerte 15 / 20 Minuten. Da kann nicht viel Information über die Person abgefragt werden. Persönliches kam nicht zur Sprache.
- Gehaltswunsch, Arbeitsort - wenn das in diese Rubrik fällt
- Studium, Schwerpunkte, berufliche Entwicklung, Wechselmotivation. Leider sehr unstrukturiert
- Keine
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.