548 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
548 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MHP - A Porsche Company Vorstellungsgespräche
MHP
-
A
Porsche
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ziemlich angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess dauert lange
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage 5 Minuten vor einem Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessionell und Unstrukturiert. Bewerbungsprozesse optimieren und Termine wahrnehmen oder früh genug absagen.
Bewerbungsfragen
- Unprofessionelle Absage.
- Einen Telefoninterview 5 Minuten vorher absage und gleich damit aucj eine Absage für die Stelle rauszuschicken ist für eine so große Firma unprofesiionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Manager Quality Assurance & Test Automation Process beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber hat einen Anspruch auf Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch.
Wenn ein Bewerber einen Tag Urlaub darauf verwendet, um 900km zu einen Vorstellungsgespräch bei der MHP - A Porsche Company zu fahren, dann hat er erst recht den Anspruch auf eine Rückmeldung.
Nicht zu reagieren, auch wenn der Bewerber noch einmal schriftlich um ein Feedback bittet, ist absolut unprofessionell und respektlos seitens einer PORSCHE Company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Dynamisch und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Senior Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Highlights des CV erläutern, Motivation für Wechsel
- Fachlicher Fokus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sie wissen nicht was sie wollen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
MHP sollte sich strategisch besser aufstellen im Bereich HR; es wird zwar viel Personal gesucht, dennoch gibt es intern zu viele unterschiedliche Ströme und Meinungen.
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Sehr positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum Consulting/MHP
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle, direkt und unkomplizierte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mieschke Hofmann und Partner - A Porsche Company in Wolfsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Motivation
- Bisherige Tätigkeiten und warum nun MHP
- Vorstellung des Arbeitsalltags
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelles Onboarding
Bewerber/inHat sich 2016 bei MHP - A Porsche Company in Wolfsburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsdetails etwas frühzeitiger kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Worklife-Balance war schon ein Thema. Aber hier biete MHP flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Aus gemeinsamen Projekt mit MHP hatte ich einige Referenzen vorzuweisen. Deshalb wurde mein Werdegang wenig diskutiert.
- Rückfragen meinerseits zu Reisezeiten und Office-Zuordnung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MHP - A Porsche Company in Essen als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fahrtkosten übernehmen
Mobilität & Flexibilität wird von den Bewerbern erwartet, dafür werden die Fahrtkosten aber nicht übernommen. Ich musste einen ganzen Tag fürs Bewerbungsgespräch wegen der langen Hin-und Rückreise investieren. Dafür hatte ich ein sehr kurzes Gespräch. Ich durfte es erfahren wie toll das Unternehmen ist, aber ich hatte nicht die Möglichkeit von mir zu erzählen und mich zu beweisen. Sehr enttäuschend..Dann frage ich mich: wie konnte es beurteilt werden, ob ich der richtige Kandidat bin..
- Für den Werdegang des Kandidaten ein wenig Interesse zeigen
- Schnellere Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch (mind. < 1 Monat)
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf (gefragt aber nach zwei Sätzen mit Fragen & Unternehmenspräsentation unterbrochen)
- Nichts
- Warum MHP?
- Warum möchte ich wechseln?
- Ist es mir bewusst, dass ich als Berater 5 Tage pro Woche unterwegs sein kann?
- 1-2 einfache Fragen aus dem Fachbereich
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MHP - A Porsche Company in Ludwigsburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Kontaktdaten des HR-Managers nach Erstgespräch zukommen lassen (Bei Rückfragen war ich nämlich immer gezwungen, die Bewerberhotline anzurufen und um Vermittlung zu bitten - aufwendig und unnötig)
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Fehlern um? Beantwortung sollte beispielhaft an realer Situation dargelegt werden
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wie gehen Sie mit Meinungsverschiedenheiten um?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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